في هذه المقالة، نلقي نظرة على كيفية تقديم 1C Accounting 8.3 لدفع التعويض عن عدم الامتثال للإعفاء من الموظف المتقاعد.
الإعداد المسبق
لترتيب وترتيب التعويض عن عدم الامتثال لإصدار حساب جديد في برنامج 1C: المحاسبة، من الضروري القيام ببعض الأعمال التحضيرية. كل هذا يرجع إلى خلق نوع جديد من الفهم. ما عليك سوى القيام بذلك مرة واحدة ويمكنك استخدامه مع مجموعة متنوعة من الوكلاء الآخرين.
في قسم "الإدارة"، انتقل إلى خيار "إعدادات البائع".
في النافذة، حدد العنصر "معلمات الراتب".
يسمح لنا نموذج التكوين الموضح أدناه ليس فقط بالإشارة إلى أنواع إضافية من التعليمات، ولكن أيضًا بتخصيص الوظائف المتاحة. من المهم التحقق على الفور للتأكد من أن أقسام التوظيف قد تأكدت من أن هيكل استقطاعات الرواتب بالتزامن مع هيكل الموظفين قد تم تنفيذه في هذا البرنامج.
ومن المهم أيضًا أننا سنواصل العمل في شكل أدوية ونفايات ووثائق أخرى. مع العلم أن هذا المورد متاح فقط للشركات الصغيرة التي لا يتجاوز عددها ستين شخصًا.
بالإضافة إلى ذلك، نحن بحاجة إلى التأكد من أن ملف التوظيف سيبقى دون تغيير. وإلا فلن تتمكن من إدخال المستندات الخاصة بالقبول والتحويلات والتحويلات. هذا ليس ضروريا بالنسبة لنا، حيث أننا في هذه الإحصائية نشعر بالقلق إزاء تنظيم وتوفير التعويض عن الإمداد غير الفيتامينات في حالة المرض.
الآن يمكننا أن نبدأ في إنشاء نوع خاص من الترتيبات التي سنتخذها في المستقبل للتعويض عن الإفراج غير المنتصر تحت ساعة التسريح والعمال الآخرين. افتح قسم "جدول الرواتب" وانتقل إلى قسم "أمر الرواتب"، كما هو موضح في الصورة أدناه.
تقول القائمة أنه بعد ظهورها، قم بإنشاء واحدة جديدة. أما بالنسبة للاسم، فيمكنك الإشارة إلى معنى أكثر. وموضوعنا اسمه "التعويض عن القبول غير محل النزاع". سيخضع هذا النوع من التسجيل لملف PDF باعتباره الإصدار الرئيسي. إذا كان هذا صحيحا، أدخل رمز الدخل 4800.
التعويض عن الإجازة بدخل إضافي، والذي يتم تغطيته من خلال اشتراكات التأمين. قد يتعين عليك أيضًا دفع المبلغ وفقًا للفقرة 1 من المادة 255 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي. وفي قسم المحاسبة سنقلد هذا النوع من المحاسبة. الروك مشغولون خلف الرف السادس والعشرون
هناك ما يكفي من التكريم لخلق جنسنا البشري. انقر فوق الزر "تسجيل وإغلاق". الآن يمكنك تجاوز الوسط إلى مسألة التعويضات والتعويضات.
تعويض البدلات
لسوء الحظ، لم يرسل برنامج 1C 8.3 Accounting 3.0 وثيقة خاصة للتعويض عن الإفراج، والتي لا تخضع للتعويض عند تسريح الموظف. فيما يتعلق بهذا، ستحتاج إلى إنشاء وتغطية مبلغ مدفوعات الإصدار بشكل مستقل من خلال مستند داعم.
يتم توفير تعليمات التعويض في الوثيقة "". في إطار تطبيقنا، نقوم بإنشاء هذه الوثيقة من المهام دون تعويض. من الناحية العملية، غالبًا ما يتم الاتفاق على ضرورة تأمين المدفوعات في وثائق منفصلة لمزيد من الوضوح.
نحن بحاجة إلى الإشارة إلى شهر مقدما. عيد ميلادنا سيأتي في ربيع عام 2017. إذا لزم الأمر، يمكنك أيضا إدخال القسم الفرعي. ومن أجل التبسيط، من المقبول أن الجندية المتقاعدة ليفانوفا ز.ر. سبق أن تلقينا خصمًا جديدًا من الراتب، ولم نتمكن من دفع التعويض.
سأقوم بإضافته إلى علامة التبويب "Narakhuvannya" في spivrobitnik الخاص بنا، والذي سيأتي قريبًا. في نفس العمود سنختار نموذج "التعويض عن مدخلات غير المراسلين". لقد فعلنا نفس الشيء من قبل وانتصرنا في مواقف مماثلة. يظهر مبلغ التعويض في عمود "النتيجة" وهو 22000 روبل.
ونتيجة لذلك، يتم تأمين جميع المدفوعات والودائع التي يتم دفعها بواسطة منظمتنا وS. G. Lifanova تلقائيًا بواسطة البرنامج. وبعد الانتهاء من الوثيقة تم تشكيل توجيهات ثانوية على أساس هذه البيانات. كل الروائح الكريهة مدرجة في 26 راخونوك، كما هو موضح في نوع ناراهفان الذي أنشأناه. تم تضمين ملف PDF المفقود من spivropitnik في 70 قسمًا.
لا توجد وثائق خاصة قبل استكمال التعويض عن إصدار 1s 8.3. هناك أيضًا نقص في التنظيف التلقائي للحقيبة. هذا يعني أنك ستحتاج إلى القيام بذلك يدويًا.
مقدمة لنوع جديد من التصميم
على قطعة خبز، انتقل إلى محرر "Narahuvannya". هل لديك أثر لاسم narahuvannya. لنفترض "التعويض عن البدل". من الضروري الإشارة إلى أن هذا العنصر مؤهل لحفظه بتنسيق PDF.
ثم تحتاج إلى ملء عنصر "الرمز". لا يوجد رمز خاص، كما ذكر مدير Golovbukha حول هذا الموضوع. ومع ذلك، يوصى بشدة باستخدام اشتراك 4800. كما أن الكثير من الناس كانوا من الفايكوريين منذ عامي 2000 و 2012. ولم تكن هناك اكتشافات خاصة من الهيئات التابعة.
إذا كنت قد فعلت كل شيء بشكل صحيح، سيظهر نموذج آخر أمامك. يجب أن تكتب أن كل شيء يتم تنفيذه وفقًا للفقرة 1 من المادة 255 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي.
انتقل إلى قسم "قسم الخدمات المحاسبية". اكتب لشخص آخر:
الطريقة التي ستكون مفيدة للغاية بالنسبة لك لإجراء الدفعات.
إذا كنت من دافعي UTII، فاختر أيضًا الخيار الأفضل بالنسبة لك.
انقر فوق "تسجيل".
تعليمات وإصدار الأذونات في 1C 8.3 تحت ساعة إطلاق سراح الأشخاص
كما أشرنا سابقاً، يجب إدخال كافة البيانات يدوياً.
قم بإنشاء ملف جديد تمامًا. من خلال تلك التي يمر بها طبيبك، من الضروري إجراء عملية فتح الحقيبة. في النهاية، إذا كنت بحاجة إلى عدد قليل من الروبوتات، فمن أجل تجنب الارتباك، تحتاج إلى إنشاء مجموعة من المستندات.
أشر إلى جميع المعلومات المطلوبة في الرأس:
فترة التعافي (أكثر من شهر مهم)؛
المنظمة التي ندفعها؛
سيتم تغيير تاريخ الانتهاء من الوثيقة؛
لسلة فواكه "بيدروزديل"؛
Vikoristuchi "pіdbіr" للإشارة إلى spіvrobitnik؛
الكثير من kostiv للبيع.
إذا تقاعد العامل، فمن الضروري ترتيب التعويض عن العمل غير المناسب، في هذه المقالة سنقوم بتحليل الإجراء الخاص بتقسيم التعويض وعرضه في الإصدار الثامن من برنامج المحاسبة 1C. 3.0.
اعتبارًا من الربع الثاني من عام 2014، بالنسبة للإفراج عن المنافذ ومبلغ التعويض عن القبول غير الموجه، تم تحديد القيمة الجديدة لمتوسط عدد الأيام التقويمية الشهرية، والتي تصبح 29.3.
في حالة التعويض عن عدم الالتزام بالجدول، يتم أخذ الأشهر الإضافية في الاعتبار، ويتم تقريب الأشهر الإضافية. إذا عمل العامل أقل من 15 يومًا في الشهر، فلا يؤخذ هذا الشهر على محمل الجد. إذا كان هناك أكثر من 15 يومًا، فسيتم تقريب هذا الشهر إلى شهر واحد ونقله إلى الحد الأقصى.
على سبيل المثال، تزوج الطبيب في 10 يونيو 2014. إطلاق سراح فيكوريستان حتى 31 يناير 2013. ولتوسيع التعويض تؤخذ جميع الأشهر الجديدة (من الآن إلى اليوم).
تصبح فترة التوسعة لمتوسط الراتب 12 شهرًا تقويميًا قبل تاريخ الإصدار. إذا عمل العامل في المؤسسة لمدة تقل عن 12 شهرًا، فستكون فترة الانفصال عددًا من الأشهر التقويمية من تاريخ العمل إلى الشهر المحول للتسريح.
في حالتنا، عمل عامل محترف في المنظمة لمدة 12 شهرًا وأصبحت أرباحه 360 ألف روبل.
أصبح عدد الأيام في التقويم للفترة المشار إليها 351.6 (29.3 * 12). متوسط الراتب اليومي: 360.000 روبل/351.6 = 1023.89 روبل
28 يومًا من الإجازة التقويمية / لمدة 12 شهرًا = 2.33 يومًا تقويميًا في الشهر.
1023.89 * 8 * 2.33 = 19085 فرك. 31 كوبيل – مبلغ التعويض عن عدم وجود الإفراج عند ساعة المغادرة.
تعليمات التعويض عن عدم الامتثال للوصول إلى الإصدار الثامن من 1C Accounting. 3.0
لن يفشل برنامج سداد التعويضات عن التسليم غير المناسب تلقائيًا؛ ستحتاج إلى إنشاء الإعداد يدويًا، ثم إدخال هذه البيانات في البرنامج.
للعرض في 1C، أضف إلى مؤشر "Narakhuvannya" "التعويض عن البدل" الجديد "Naruvannya". الرجاء إدخال كود PDF 2012 "مبلغ الدفعات النهائية". في حقل "ودائع التأمين"، المعنى هو "الدخل الذي سيتم دعمه بالكامل من خلال ودائع التأمين". Praporets "لم يتم تحديد دخل الشكل الطبيعي." المجال له شكل التنظيم بموجب المادة 255 من القانون الجنائي، أي البند 8، المادة 255 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي.
يمكن ترك حقل "التمثيل في المجال المحاسبي" فارغاً، كوسيلة لتسجيل القيد في سجل الكشوفات "دفتر رواتب الموظفين" أو لجميع المنشآت في سجل سجلات مؤسسة "دفتر الرواتب".
هناك ضغط من أجل "التسجيل والإغلاق".
ومن ثم، في مستند "تسوية الراتب"، في علامة تبويب "تسوية الراتب"، يتم إضافة الموظف الذي يتم تقدير التعويض له. نختار من القائمة عنصر "التعويض عن الإفراج"، مع الإشارة إلى المبلغ المؤمن عليه في عمود اليوم. يشار إلى عدد الأيام التقويمية التي يتم تحصيل التعويض عنها. نقوم بتنفيذ الوثيقة ومن ثم متابعتها بحساب التعويضات وكذلك بملف PDF والودائع.
كيف يمكن لبرنامج المحاسبة 1C 8.3 معالجة مستند للتعويض عن نفقات عدم الفساد؟
لا يوجد مستند خاص لمعالجة التعويض عن مدخلات غير المراسلين عند الترقية إلى 1C 8.3 Accounting. لا توجد أتمتة لعملية التعبئة والتغليف، لذلك سيتعين عليك القيام بذلك يدويًا. خلاف ذلك، سيكون عليك القيام ببعض العمل بيديك.
خلق نوع جديد من الرؤية
للبدء بوثيقة "Narakhuvannya"، تحتاج إلى إضافة narukhuvannya باسم، على سبيل المثال، "التعويض عن البدل". يشير جزء من النافذة إلى أن الدخل يخضع لملف PDF. في حقل "الرمز" يجب عليك إدخال رمز التسجيل.
من الممتع جدًا التجول، وهذا هو الكود نفسه الذي يجب الإشارة إليه هنا، ولكن أيضًا شرح تغذية المخرج لمجلة "Golovbukh". يبدو أنه لا توجد رموز متاحة لغرض تعويض المدخلات غير المقابلة.
بالنسبة لجزء "ودائع التأمين"، يتم ضبط نوع الدخل على "مدعوم بالكامل بودائع التأمين".
في الجزء التالي، حدد نوع المقالة التي تتم تغطيتها، وحدد النقطة 1، المادة 255 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي.
- الطريقة: الطريقة التي تناسبك لإجراء الدفعات
- إذا كنت من دافعي UTII، فحدد أيضًا الخيار الذي تحتاجه
نضغط على زر "التسجيل". المحور الذي يمكن إدخاله:
تعليمات وتطوير الإصدارات في 1C 8.3 مع الإصدار
ننتقل الآن إلى مستند تسجيل مستندات التسجيل في 1C Accounting. كما سبق أن كتبنا من قبل، سيتم بعد ذلك جمع مبلغ التعويض يدويًا.
نحن نقوم بإنشاء وثيقة جديدة. تتشكل شظايا من الشظية، مما قد يتسبب في تلف متبقي للمستند. يرجى التأكد من استكمال المستندات الخاصة بك لتجنب الالتباس.
لنتذكر رأس الوثيقة:
- تاريخ التسجيل (قد يكون شهر)
- سأغير تاريخ الوثيقة
- منظمة
- إذا كانت الوثيقة تحتوي على معرف واحد، أو سلسلة، إذا كان هناك قسم فرعي واحد، فيمكنك ملء التفاصيل "Pidrozdil"، وفي حالات أخرى لا معنى لها، ثم قم بالإشارة إلى القسم الفرعي في صف الجلد للجزء الجدولي
- استخدم زر "تحديد" أو "إضافة" لاختيار طالب أو عدد من الطلاب
- اختر نوع الفاتورة "تعويض البدل" (قمنا بإنشائها سابقاً)
- يمكننا أن نقول مبلغ الصرف
سيتم إصدار PDF تلقائيًا:
دعونا نتحقق من نوع المعاملات التي لدينا عن طريق إنشاء المستند:
الأجزاء عند إدخالها في الحساب من نوع "التعويض عن الإدخال" في طريقة العرض تشير إلى 26 جزءًا، ثم تتوافق مع الخصم بجميع الأجزاء بما في ذلك PDF.
للمواد: Programmist1s.ru
من وجهة نظر القانون، من الممكن التعويض عن الإفراج عن مبلغ زهيد في غضون أيام قليلة، وهو ما يتجاوز المدة القياسية البالغة ثمانية وعشرين يومًا. ومن الممكن أيضًا التعويض عن الإفراج في حالة الانسحاب، إذا لم يكن الشخص الذي اتخذ قرار الشرب قد أمضى مدة الإفراج حتى النهاية.
تخبرك هذه المقالة بكيفية الحصول على تعويض عن الإجازة في 1C الرواتب وإدارة شؤون الموظفين 3.1 عند التقاعد، وكذلك كيفية الحصول على تعويض عن الإجازة في 1C الرواتب وإدارة شؤون الموظفين 3.1، والتي فقدت فوق القاعدة.
أنتونوف إم إس. تم تعيينه كـ "أخصائي رئيسي" براتب 50000 روبل اعتبارًا من 01/09/2018. متأخراً عن الجدول الزمني بيوم عمل مدته خمسة أيام ، ويؤتي ثماره بعد 29/06/2018. يحق لك الحصول على القبول القياسي. ستام اعتبارًا من 02/07/2018، "حصلت" أنتونوف على الحق في 28/12*6، أي 14 يومًا، بعد أيام قليلة من 2018/09/01. حتى 29 يونيو 2018 سأقوم بكل العمل
في المجال الوظيفي "الإطارات - القبول والنقل والإنشاء" - الزر "إنشاء" - "الإرادة".
رسم بياني 1
من وثيقة "زفيلنينيا":
- في صف "المنظمة"، حدد المنظمة التي يوجد لدى العامل سجل عمل لها (متاح، نظرًا لأن قاعدة المعلومات تحتوي على تفاصيل الأجور للعديد من المنظمات)؛
- في حقل "الشهر"، حدد أعلى شهر "Cherven"، للشهر - الشهر الحالي؛
- في حقل "التاريخ"، أدخل تاريخ المستند. هناك حاجة إلى المواظبة على الغسل؛
- في حقل "Spiritnik"، حدد الطالب الذي سيتم اختياره - Antonov M.S.؛
- "اليوم المبكر" هو 29/06/2018؛
- في "Pidstava zvilnennya" راجع مادة قانون العمل، البند 3، الجزء 1، المادة. 77.
يقوم برنامج "1C لإدارة الرواتب وشؤون الموظفين" تلقائيًا، بناءً على المعلومات الموجودة في قاعدة البيانات، بحساب عدد الأيام الضائعة، ومبلغ متوسط الراتب للتعويض، بناءً على العقول الحالية:
- تم تحصيل 250 ألف روبل.
- الأيام التقويمية المخصصة في إطار "اليوم الكامل" - 138.94؛
- متوسط الدخل اليومي 1779.94؛
- ترتيب التعويض عن توريد 1C خلال 14 يومًا - 25,190.76.
سيتم التأمين على مبلغ التعويض في حقل "التعويض عن البدل".
سيتم تحديد مبلغ الضريبة على الدخل من مبلغ التعويض عن إصدار غير المراسلين في الحقل "تم تخفيض التعويض عن إصدار PDF".
سيتم الإشارة إلى مبلغ متوسط الدخل اليومي لدفع التعويض عن الإجازة غير مدفوعة الأجر في حقل "متوسط الدخل للتعويض".
إذا كان صاحب العمل بحاجة إلى تعديل مبلغ متوسط الراتب، يمكنك الضغط على الزر الموجود في الصورة وإدخال البيانات اليومية لحساب متوسط الراتب.
الصورة 2
يوجد تفاصيل تعويض البدل، إذا لم تكن تغطيه فيكوريستان، في علامة التبويب "تعويض المدخلات".
تين. 3
في علامة التبويب "تعويض الإدخال":
- بعد التنظيف، حدد الوضع الآلي "التعويض عن التدفق غير الفاسد" وعدد الأيام التي لم يكن هناك تعويض فيها؛
- يشير هذا إلى نوع الدفع للتعويض؛
- أدخل الفترة التي يلزم التعويض عنها؛
- إذا كان للعامل الحق في الحصول على علاوات إضافية (على سبيل المثال، لجداول العمل غير المنتظمة أو العمل ليلاً)، فسيتم تحديد هذه البدلات الإضافية في الجزء الجدولي من النموذج الخاص بنا.
يتم الحصول على التعويض عن العلاوة، التي لم يتم التنازل عنها، من خلال "القبول" المتوفر في المجال الوظيفي "الراتب - العلاوة - زر "إنشاء" - العلاوة.
الشكل 4
من وثيقة "Vidpustka":
- في صف "المؤسسة"، أدخل المنظمة التي يوجد لدى العامل سجل عمل لها (متاح لأن قاعدة المعلومات تحتوي على تفاصيل الأجور للعديد من المنظمات)؛
- في حقل "الشهر"، قم بتعيين شهر النهار، وأيام العطل - شهر التاريخ الحالي؛
- في حقل التاريخ، قم بتعيين تاريخ المستند؛
- في حقل "الرياضي"، اختر طالبًا؛
- أشر إلى تاريخ الكوز واكتمال الإصدار - بالنسبة لمؤخرتنا يشار إليه اعتبارًا من 02/07/2018. حتى 29/07/2018 (عدد الأيام التقويمية – 28، سيتم إكمالها تلقائيًا)؛
- اذكر مدة الإفراج الممنوحة.
يتم عرض التعويض عن البدل الإضافي في علامة التبويب "البدل الإضافي، البدل".
الشكل 5
- وهذا يعني الإشارة إلى "منح إذن إضافي"؛
- اضغط على "إضافة" لإدخال نوع البدل الإضافي في القسم الجدولي - على سبيل المثال "ليوم العمل غير القياسي"؛
- ينبغي ترك التواريخ في عمود "فترة الإصدار" فارغة؛
- في عمود "اليوم. التعويض" حدد عدد أيام التعويض لمؤخرتنا - 3؛
- حدد تاريخ بداية الصخرة، نهاية الصخرة المراد منح الإذن بها، في قسم "نهر العمل".
في علامة التبويب "الفاتورة (التقرير)" سترى الفاتورة "التعويض عن البدل (ليوم عمل غير قياسي)". بعد إدخال البيانات في مستند "استيراد"، انقر على "نشر وإغلاق".
