मातृत्व अवकाश के लिए एकमुश्त सहायता का भुगतान कैसे करें। बेरोजगारों को मातृत्व लाभ क्यों दें? यदि नियोक्ता मातृत्व अवकाश का भुगतान नहीं करता है, पूरी राशि का भुगतान नहीं करता है, या देरी करता है तो एक पेशेवर कर्मचारी क्या कर सकता है?

हुक्मनामा(अव्य. डिक्रेटम डिक्रेटम बनाम डिसेर्नेर - डिक्री) - यह एक कानूनी कार्य है, भूमि के मालिक के निकाय का एक संकल्प है। जब आप मातृत्व अवकाश या मातृत्व अवकाश पर हों, तो सामाजिक सहायता, रिक्ति अवकाश और गर्भावस्था अवकाश को (BiR) कहा जाता है। यह सब माँ और उसके आने वाले बच्चे के स्वास्थ्य के बारे में एक कहानी से जुड़ा है। खैर, मातृत्व - यह योनि और कैनोपी के संबंध में दवा पर रहने की अवधि है, और राज्य को उस आकार का सामाजिक भुगतान प्रदान करना है जिसमें कई कारक शामिल हैं। कभी-कभी डिक्री को किसी बच्चे की उस उम्र तक पहुंचने तक उसकी देखभाल करने की अनुमति भी कहा जाता है, जब बच्चों को पूर्वस्कूली उम्र से पहले स्वीकार किया जाता है। यह एक बार की मदद या हजारों रकम? आप मातृत्व भुगतान का प्रबंधन और प्रबंधन कैसे करते हैं?

1. मातृत्व अवकाश, रिक्ति और पर्दे के साथ सहायता, रूसी संघ के श्रम संहिता के श्रम संहिता के अनुसार मातृत्व अवकाश के लिए भुगतान

"विधायक" प्रसूति अवकाश"विनियमित है। और "अस्थायी अनुपलब्धता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के बारे में", जहां रिपोर्ट मातृत्व अवकाश, गर्भावस्था पर जाने के दबाव का विवरण देती है और इसके लिए नियमों और प्रक्रियाओं के बारे में कितनी चिंता करती है। मातृत्व भुगतान वितरित करना 2019 इसे स्पष्ट रूप से पढ़ेंरूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 23 अप्रैल 2009। नहीं।

मेनू के लिए

1.1 जो कोई भी मातृत्व भुगतान माफ करेगा उसे 2019 में बच्चे की देखभाल में मदद मिलेगी।

सभी कामकाजी महिलाएं योनि और गर्भावस्था के कारण सामाजिक सहायता की हकदार हैं(कानून दिनांक 19 अप्रैल 1995 संख्या 81-एफजेड, भाग 4 कानून दिनांक 29 अप्रैल 2006 संख्या 255-एफजेड, उप. "ए", "डी" खंड 9 और मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित प्रक्रिया के खंड 14 रूस का स्वास्थ्य और सामाजिक विकास दिनांक 23 जनवरी 2009)।

1. जो महिलाएं कभी-कभार अवांछनीयता की स्थिति में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा में योगदान देती हैं;
2. व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में शारीरिक गतिविधि में लगी एक परिसमापन संगठन से भर्ती की गई महिलाएँ;
3. वे महिलाएं जो प्राथमिक व्यावसायिक, माध्यमिक व्यावसायिक और उच्च व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों में भुगतान या अवैतनिक आधार पर पूर्णकालिक प्रशिक्षण शुरू कर रही हैं;
4. जो महिलाएं अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रही हैं;
5. तीन महीने की उम्र से बच्चे (बच्चों) को गोद लेने के लिए उप-पैराग्राफ "1" - "4" में सूचीबद्ध पत्नियां।

विदेशी नागरिक जो रूस में अस्थायी या स्थायी रूप से रहते हैं और तुरंत काम करते हैं, आवारागर्दी और छतरियों के संबंध में सहायता का भुगतान रूसी कानून के अनुसार और रूस के एफएसएस के खर्चों के विनियमन के लिए किया जाता है।

उन विदेशी विदेशियों के लिए जो निरंतर भ्रमणशील रहते हैंरूस में, साथी आवारागर्दी और छतरियों पर भरोसा नहीं करते हैं। इस तथ्य के कारण कि वे अस्थायी अनुपलब्धता और मातृत्व के संबंध में बीमाकृत व्यक्ति नहीं हैं, वे रोजगार अनुबंध और नागरिक कानून के तहत किए गए भुगतान की राशि में रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान जमा करने का समर्थन नहीं करते हैं। कॉपीराइट समझौतों सहित अनुबंध। प्रार्थना (आइटम 15)

बेलारूस, कजाकिस्तान और विरमेनिया गणराज्य के नागरिक, जो रूस से रोजगार अनुबंध की मांग कर रहे हैं, मैं आवारागर्दी और छतरियों के संबंध में आपकी मदद करूंगा, रूस के एफएसएस के रखुनोक के लिए रूसी कानून का भुगतान करूंगा। फिर सख्त नियमों का पालन करें.

एक रोजगार अनुबंध (बीमा अवधि) के तहत काम की तुच्छता सहायता के भुगतान के तथ्य से इतनी अधिक संबंधित नहीं है, बल्कि इसकी सीमा से संबंधित है।

तो, एक महिला जिसके पास छह महीने से कम का बीमा अनुभव है, उसे औसत कमाई की राशि के लिए रिक्ति और गर्भावस्था बीमा से सहायता वापस लेने का अधिकार है, लेकिन 5965 रूबल से अधिक नहीं। (1 सितंबर 2015 से) नवीनतम कैलेंडर माह के लिए जिला गुणांक के विनियमन के साथ (29 अप्रैल 2006 संख्या 255-एफजेड के कानून का भाग 3, भाग 6)।

ची "बच्चे" की मदद कर सकती है, नवजात शिशु को जन्म दे सकती है?

पिता बच्चा एक डिस्पोजेबल बच्चे को ले जा सकता है, और बच्चे के बाद भी। यहां तक ​​कि इस सहायता को वापस लेने का अधिकार भी किसी भी पिता या उसकी जगह लेने वाले व्यक्ति का है।

और योनि के संबंध में मातृत्व सहायता की धुरी पूर्ण लंबाई वाले पुरुषों में मान्यता प्राप्त नहीं है - यह समझ में आता है। चूँकि मेरी माँ इस तरह से काम नहीं करती, इसलिए वह ऐसी मदद से इनकार नहीं करती। इसके अलावा, सहायता का भुगतान केवल उन महिलाओं को किया जाता है, जो बीमाकृत व्यक्ति हैं जो रोजगार अनुबंध पर काम करते हैं।

अगर महिला "बीमाकृत" नहीं है तो परेशान क्यों हों? कोई नियमित काम नहीं है, इसलिए मातृत्व अवकाश के लिए निम्नलिखित प्रकार का भुगतान संभव है:

• महिला - व्यक्तिगत उद्यमी जो व्यक्तिगत उद्यमशीलता गतिविधि में लगे हुए हैं, उन्हें यह सहायता तभी मिलेगी जब वे स्वैच्छिक सामाजिक बीमा कोष के सदस्य होंगे, और मातृत्व अवकाश से पहले उन्होंने न्यूनतम राशि से कम योगदान नहीं दिया होगा। भुगतान की गई जमा राशि के आकार के अनुरूप रहें।
• झिंकी, याकिकी ने 2019 में फरमानों को अस्वीकार करने के लिए पिडप्रिमानिज़्म (संगठित) के साथ ज़्व'याज़की में संघर्ष किया, श्मियात्स्य, विपद के एले, ज़ैनिटोस्ती के केंद्र में क्षेत्र के लिए आश्चर्यजनक यक्षो।
• पूर्णकालिक छात्रों (मातृत्व अवकाश के भुगतान/अवैतनिक रूप) को दिन के भुगतान के लिए मातृत्व बीमा लेने का अधिकार है।
• रोबोट रहित महिलाओं के लिएयदि आप रोजगार केंद्र में नियोजित नहीं हैं, तो मातृत्व अवकाश भुगतान लागू नहीं होगा।

यदि कोई महिला मातृत्व अवकाश के समय डीपीडी के लिए आवेदन कर रही है, तो सहायता बीमा द्वारा कवर नहीं की जाती है (कानून दिनांक 29 अप्रैल 2006 का भाग 1, संख्या 255-एफजेड)।

अतिरिक्त सहायता के लिए जानवर की पंक्तियाँ

आपको भुगतान के लिए वापस लौटना होगा छह बजे के बाद नहींमहीनेमातृत्व अवकाश पूरा होने के दिन से (वह अवधि जिसके दौरान गोद लेने का प्रमाण पत्र जारी किया गया था)। यह प्रक्रिया 19 मई, 1995 के कानून के अनुच्छेद 7, 17.2 द्वारा स्थापित की गई थी। क्रमांक 81-एफजेड, 29 अप्रैल 2006 के कानून के अनुच्छेद 10, 12 क्रमांक 255-एफजेड, आदेश के पैराग्राफ 10, 11, 13, 80, 23 जनवरी 2009 को स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित। संख्या 1012एन, और रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 255।

चूंकि "उत्पादन" शब्द गायब है, मैं आपको केवल देरी के महत्वपूर्ण कारणों की पहचान के लिए भुगतान करने में मदद करूंगा (भाग 3, 29 अप्रैल 2006 के कानून के अनुच्छेद 12 संख्या 255-एफजेड, प्रक्रिया द्वारा अनुमोदित प्रक्रिया के खंड 80) यूक्रेन के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश दिनांक 23 अप्रैल 2009 संख्या 10 12एन)। महत्वपूर्ण कारणों के स्थानांतरण की पुष्टि रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के 31 जून 2007 के आदेश से की गई। क्रमांक 74.

यदि आप अधिक बीमा कराते हैं, तो मातृत्व लाभ का भुगतान करें

23 जनवरी 2009 के रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित। क्रमांक 1012एन, इस प्रक्रिया के उप-पैराग्राफ "ए", "सी" और "डी" से जुड़ी महिलाओं के लिए, योनि और पर्दे के संबंध में सहायता सौंपी जाती है और बाद में भुगतान किया जाता है। दस दिनस्वीकृति (पंजीकरण) की तिथि से सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन करें।

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1.2 मातृत्व अवकाश 2019 के लिए न्यूनतम, अधिकतम राशि

2019 में वैजिनोसिस और कैनोपीज़ में मदद के लिए पोडसुमकोवा राशि। न्यूनतम मातृत्व भत्ता और बीआईआर के लिए सहायता की अधिकतम राशि के बीच बाध्य होना चाहिए

51,918.90 रूबल। RUB 282,493.15 तक

इस तथ्य के कारण कि सभी नई माताओं के पास दो साल का कार्य अनुभव नहीं है, हालांकि केवल वे जिन्होंने काम करना शुरू कर दिया है, भले ही उनका करियर अभी शुरू हुआ हो, और उनकी गतिविधियां अच्छे कारणों से काम नहीं करती हैं, उनके पास अपना स्वयं का मातृत्व अवकाश कार्यक्रम है।

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1.3 जिम्मेदारियों और कर्तव्यों के आधार पर मातृत्व लाभ का बीमा करने के लिए किस फॉर्मूले का उपयोग किया जाएगा? रोज़राहुनोक मातृत्व

जैसा कि चिकित्सा में, योनि और कैनोपी के संबंध में, शब्द में छूट की अनुमति है

हम सब दया करें, डॉक्टर भी दया करें। और यदि लेखाकार को नौकरानी की रिक्ति और छतरियों के संबंध में दवा पत्र की अवधि में अंतर पता चलता है, तो उसे क्या करना चाहिए, उदाहरण के लिए, 140 दिनों के बजाय 141 दिनों का संकेत दिया गया है।

यदि स्पष्ट रूप से विवरण की कोई आवश्यकता नहीं है, तो डॉक्टर की स्वीकृति। किसी महिला का क्लीनिक में इलाज करने और दोबारा जारी किए बिना मेडिकल शीट स्वीकार करने का कोई मतलब नहीं है। आपको बस 140 दिनों का भुगतान करना होगा और विफलता शीट से जुड़ी कटौती का भुगतान करना होगा।

और, इसलिए, योनि और गर्भावस्था से मुक्ति के लिए आवेदन में, आपका मित्र 140 दिनों के लिए ऐसी रिहाई की अवधि का संकेत दे सकता है, न कि दवा के लिए समान अवधि का।

मातृत्व भुगतान के वितरण के लिए एल्गोरिदम - बीआईआर से लाभ

1. पहले कैलेंडर वर्ष के दो प्रमुख दिनों के लिए (2014 में शुरू होने वाले वर्ष के लिए - 2012 और 2013 के बीच, 1 वर्ष से 31 वर्ष तक) बीमा की राशि (वेतन) कवर की जाती है और अन्य नियम), योगदान द्वारा जमा किए जाते हैं सामाजिक बीमा कोष के लिए. इस मामले में, यदि एक या दोनों मामलों में आप बीआईआर/सर्वेक्षण के अनुसार प्रवेश का 1 दिन चाहते हैं - इस अवधि को किसी भी अग्रणी कैलेंडर तिथि (डॉक्टर की पसंद पर) से बदला जा सकता है, यदि सहायक सहायता को प्रतिस्थापित करके आप करेंगे अधिक प्राप्त करें (दिए गए भाग्य की नियुक्ति के साथ प्रतिस्थापन के लिए ओबोव्याज़कोवो आवश्यक आवेदन)।

2. प्रत्येक नदी के लिए राशि इस नदी के लिए बीमा जमा के आधार के सीमित आकार के बराबर है (2011 नदी - 463,000 रूबल, 2012 - 512,000, 2013 - 568,000, 2010 और पहले - 4,150 00 रूबल से कम), हम के लिए चार्ज। परिणाम जुड़ते हैं।

3. हम इस राशि को मातृत्व अवकाश (x 24) के लिए न्यूनतम राशि के बराबर करते हैं, हम अधिक लेते हैं (2014 में न्यूनतम वेतन 5554 रूबल है, क्षेत्र की परवाह किए बिना)।

4. राशि को इन दो तिथियों (2012 (लीप वर्ष) और 2013 की तारीखों के लिए - 731) के लिए कैलेंडर दिनों की संख्या में विभाजित करें, इन दिनों से वे दिन जो समय-समय पर अनुपलब्धता के दौरान गिरे, बीआईआर द्वारा जारी और रखने की सभी अनुमति बच्चे पर नज़र, बच्चे पर नज़र रखने की अनुमति।

5. पिछले दो कैलेंडर अवधियों (2014 में शुरू हुई रिलीज के लिए - 2012 से 2013 तक, आय अवधि के प्रतिस्थापन की परवाह किए बिना) के लिए सामाजिक बीमा कोष में योगदान के लिए आधार के सीमा आयामों की राशि को 730 से विभाजित करें। बिंदु 4 से परिणाम के बराबर, हम कम गर्भवती हैं।

6. बीआईआर में मदद के लिए चरण 5 के परिणाम को बीआईआर से छुट्टी के दिनों की संख्या से गुणा करें।

7. अतिरिक्त सहायता के लिए, हम परिणाम को बिंदु 5 से 40% और 30.4 से गुणा करते हैं, जो द्वितीयक क्षेत्र के लिए स्थापित मातृत्व अवकाश की न्यूनतम राशि के बराबर है, और अधिक लेते हैं, चेरनोबिल पीड़ितों के लिए - 2 से गुणा करें।

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2. मातृत्व अवकाश की शुरुआत और समाप्ति

अक्सर पूछा जाता है: "मातृत्व अवकाश कब शुरू होता है?" गर्भावस्था और कैनोपी के संबंध में बीमित महिला को गर्भावस्था और कैनोपी के संबंध में रिहाई की पूरी अवधि के लिए कुल मिलाकर अतिरिक्त सहायता का भुगतान किया जाता है, लागत 70 है (उच्च गर्भधारण के मामलों में - 84) कैलेंडर दिन जब तक कि कैनोपियां 70 न हो जाएं ( मुड़ी हुई छतरियों के लिए - 86, दो या अधिक बच्चों के साथ - 110) जन्म के बाद कैलेंडर दिन

2.1 यदि आपके पास मातृत्व अवकाश है तो परेशान क्यों हों?

बीआईआर के अनुसार लिकरन्यानिया 30 वर्ष (या 28, क्योंकि नमी की मात्रा अधिक है) की अवधि में देखी जाती है। अधिक सटीक होने के लिए, शादी से 70 कैलेंडर दिन पहले, पत्नियों को, उनके आवेदन पर और स्थापित क्रम में जारी असुविधा (दवा) के प्रमाण पत्र के आधार पर, गर्भावस्था और गर्भावस्था के संबंध में ऐसा करने की अनुमति दी जाती है (कभी-कभी उच्च प्रजनन क्षमता - 84). इस मामले में, उस मेडिकल डिपॉजिट में जाना आवश्यक है जिसमें आप अस्पताल में हैं, ताकि आप सहायता की मान्यता के लिए इसे डॉक्टर के पास प्रस्तुत कर सकें। आपको आवश्यक दस्तावेज़ जमा करने के 10 दिनों के भीतर खंड 1 के अनुसार भुगतान करना होगा। अब आप जानते हैं कि मातृत्व अवकाश पर कब जाना है।

2.2 मातृत्व अवकाश कितना परेशान करने वाला है?

मातृत्व अवकाश की कानूनी अवधि 140 से 194 दिन हो जाती है। विवरण तालिका में दिखाया गया है।

मातृत्व अवकाश (दिनों में)

बाल सहायता भुगतान की शर्तें

बच्चे के लिए भुगतान बच्चे के जन्म के क्षण से समय के साथ निकाला जा सकता है (उदाहरण के लिए, बच्चे की शादी की रिहाई का अंत, आदि)। यह 19 मई, 1995 के कानून में कहा गया है। 23 जनवरी 2009 को रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित प्रक्रिया के क्रमांक 81-एफजेड और अनुच्छेद 80। क्रमांक 1012एन.

नोट: उन शर्तों के बारे में एक रिपोर्ट जिनका उपयोग भुगतान के लिए किया जा सकता है।

योनिशोथ और दस्त में सहायता प्रदान करने के लिए, आपको न केवल दवा का पत्ता, बल्कि एक पत्ता भी चाहिए। कोई बयान नहीं, कोई मदद नहीं, क्योंकि इस समय अस्पताल काम कर सकता है!

नियोक्ता आवेदन पर दर्शाई गई रिलीज तिथि जारी करने के लिए जिम्मेदार है। इस मामले में, सुनिश्चित करें कि रिलीज़ पूरी होने की तारीख दवा शीट पर दी गई तारीख के समान हो सकती है। फिर रिहाई पूरी होने की अवधि स्थानांतरित नहीं की जाती है। खैर, वास्तव में, रिलीज को कई दिनों तक छोटा कर दिया जाएगा, क्योंकि पुलिस अधिकारी ने रिलीज जारी किए बिना काम किया।

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3. मातृत्व अवकाश कैसे जारी किया जाता है

यदि आपके पास सहायता वापस लेने का अधिकार है, तो मातृत्व अवकाश पर जाने की पिछली प्रक्रिया लागू होती है। आपको निम्नलिखित दस्तावेज़ एकत्र करने की आवश्यकता क्यों है:

• दवाएँ, एक चिकित्सीय स्थिति के रूप में देखी जाती हैं, जिसमें एक महिला ने अपना रूप धारण कर लिया है, 30 वर्ष की आयु में अपेक्षित है (28 - एक समृद्ध गर्भधारण के साथ);
• यदि शेष अवधि के लिए कार्य का स्थान वही था, तो मातृत्व अवकाश का भुगतान बाकी के बाद देय होता है, उन लोगों के बारे में जानकारी आवश्यक है कि भुगतान किसी अन्य स्थान पर नहीं किया गया था;
• मातृत्व सहायता की मान्यता के लिए आवेदन;
• किसी कंपनी के परिसमापन की स्थिति में, मातृत्व भुगतान रोजगार सेवा में रोजगार के कारण और इसके बारे में जानकारी की उपलब्धता के लिए सामाजिक सुरक्षा के अधीन होगा (इस मामले में कर्मचारी प्रति माह 515 रूबल हो जाता है);
• यदि नियोक्ता सहायता के लिए भुगतान करने में असमर्थ है, तो इसका भुगतान उस बीमा कंपनी द्वारा किया जाएगा जिसका नाम आप अपनी स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी में लिख सकते हैं।

इन दस्तावेजों से, कंपनी का आधिकारिक प्रतिनिधि फॉर्म नंबर टी -6 (रूस की राज्य सांख्यिकी समिति द्वारा अनुमोदित बयानों के खंड 1 दिनांक 5 जून 2004 नंबर 1) में एक भर्ती कर्मचारी को मातृत्व अवकाश जारी करने का आदेश दिखाता है।

जब कैनोपी को मोड़ा जाता है, तो पोस्ट-कैनोपी आउटलेट की गंभीरता बढ़ जाती है। कैनोपीज़, जिन्हें डॉक्टर मुड़ा हुआ मानते हैं, को 23 अप्रैल, 1997 के रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय के निर्देशों में संशोधित किया गया था। क्रमांक 01-97. अधिक मातृत्व अवकाश को पूरक मेडिकल शीट पर दर्शाया जाएगा, जो अस्पताल को जारी किया जाएगा। आपातकालीन स्थिति में, मैं उसकी मदद करूंगा और अतिरिक्त भुगतान करना होगा।

फोल्डिंग के संबंध में वजन और पर्दों का उत्पादन जारी रखने के लिए, छात्र को कंपनी के प्रशासन को एक आवेदन प्रस्तुत करना होगा। इस प्लेटफॉर्म पर कंपनी का क्लर्क अस्पताल के मातृत्व अवकाश को बढ़ाने का आदेश देखता है। कानून इन दस्तावेज़ों के लिए मानक प्रपत्र प्रदान नहीं करता है। इसलिए, उन्हें अधिक उपयुक्त आकार में मोड़ा जा सकता है।

योनि और छत्रों में सहायता के लिए विनिमय की अवधि

खंड 2 के अधीन, मातृत्व सहायता पर विचार किया जाता है यदि इसे गर्भावस्था और पर्दा से मुक्ति की तारीख से छह महीने से अधिक समय के लिए प्रदान नहीं किया गया हो।

मातृत्व अवकाश का स्थगन

नर्स को योनि और कैनोपी के संबंध में भुट्टे के निकलने की तारीख बताने का अधिकार है। दवा शीट पर अंकित तिथि से बाद में बाहर निकलने पर गाना। दाईं ओर दवा की शीट अस्पताल को जारी करने का अधिकार देती है। हालाँकि, यदि यह अधिकार सत्य है, तो वायरस स्वयं प्रबल हो जाएगा। रिहाई के लिए भी एक स्टैंड. आप कुछ भी लिख नहीं सकते, दवा का पत्ता हटाकर हर घंटे चबाना जारी रख सकते हैं। इन दिनों के दौरान, कर्मचारी चौकियों पर मजदूरी का भुगतान कर सकता है।

उदाहरण के लिए, यदि मातृत्व अवकाश छाती के अंत पर पड़ता है, तो कान को आने वाले भाग्य के अंत तक ले जाना अधिक सुविधाजनक हो सकता है। और यहां सहायता के बढ़ने तक की विकास अवधि अलग-अलग होगी। उदाहरण के लिए, यदि पौधे की बाली 2015 में बोई गई है, तो विकास अवधि 1 जून 2013 - 31 जून 2014 होगी। और यदि तारीख 2016 है, तो विस्तार अवधि के लिए 1 महीने 2014 से 31 वें महीने 2015 तक की अवधि ली जाती है। चूंकि 2015 में औसत वेतन छोटा है, इसलिए रिलीज की शुरुआत को 2016 तक स्थगित करना बेहतर होगा।

29 अप्रैल, 2006 के कानून में विकासात्मक अवधि के हस्तांतरण की समानता पर ज़बोरोनी। क्रमांक 255-ФЗ मौजूद नहीं है। इसका मतलब यह है कि रूस के संघीय सामाजिक बीमा कोष के अनुसार, कार्यकर्ता अतिरिक्त सहायता का भुगतान कर सकता है। नियत तिथि से शीघ्र रिहाई का अधिकार प्राप्त करने के लिए, छात्र को रिहाई की तारीख दर्शाते हुए एक आवेदन पत्र लिखना होगा। नियोक्ता आवेदन पर दर्शाई गई रिलीज तिथि जारी करने के लिए जिम्मेदार है। ऐसा होने पर इसका ध्यान रखें मुद्दे के पूरा होने की तारीख दवा शीट पर दी गई तारीख के समान हो सकती है. फिर रिहाई पूरी होने की अवधि स्थानांतरित नहीं की जाती है। खैर, वास्तव में, रिलीज को कई दिनों तक छोटा कर दिया जाएगा, क्योंकि पुलिस अधिकारी ने रिलीज जारी किए बिना काम किया।

योनिवाद और कैनोपी के संबंध से रिहाई के कोब की तारीख को पुनर्निर्धारित करने का बट

आई.आई. इवानोवा 1 जनवरी 2014 से संगठन में काम कर रही हैं। उस समय तक उसने कहीं भी काम नहीं किया था। छाती से, उसने दवा का एक पत्ता निकाला, यही कारण है कि वह 2015 की 18 वीं वर्षगांठ से योनिवाद और कैनोपी के साथ लिगामेंट के आउटलेट पर गाती है।

प्रोटे इवानोवा ने रिलीज़ की तारीख 1 जून 2016 निर्धारित करने का निर्णय लिया, ताकि विस्तार अवधि के दौरान 2014 और 2015 के लिए वेतन में वृद्धि हो। 2015 में 18 से 31 ब्रेस्ट तक इवानोवा ने प्रैक्टिस जारी रखी।

29 जून, 2015 को, इवानोवा ने 1 जून, 2016 को योनिजन और बिस्तर पर पर्दे के कारण अपनी रिहाई की अनुमति देने के बारे में एक बयान लिखा। इस मामले में, रिलीज के पूरा होने की तारीख अब अपरिवर्तित नहीं है (कागज की शीट के आधार पर)। पहले दिन से, रोबोट विक्रेता ने इवान की रिहाई दे दी है। वसूली में मदद करने के लिए, अकाउंटेंट ने आय की पुष्टि की और इसे 1 जनवरी 2014 से 31 जनवरी 2015 की अवधि के लिए इवानोवा से एकत्र किया।

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4. मातृत्व अवकाश की अवधि, मातृत्व अवकाश का भुगतान कौन और कैसे करेगा, भुगतान प्रक्रिया, मातृत्व वेतन अनुसूची

मातृत्व अवकाश का भुगतान कैसे करें, क्योंकि एक महिला एक साथ कई स्थानों पर काम करती है।

उदाहरण के लिए, काम के मुख्य स्थान पर काम करना और दो और बाहरी पागलपन का सामना करना, मैं योनि और चंदवा की छतरी के संबंध में कैसे मदद कर सकता हूं?

यक्षो रोबिटनित्सकी उस समय ज़्व'याज़कु ज़वित्या में वीआईडी ​​राज्य में थे, इसके खोखले किलकोख रोबोटोडावत्सिव से उधार लिए गए हैं, उनके कायर कैलेंडर चट्टानों में, विदप्लाट्टी डुफोमोगा की त्वचा दोषी है

इस सहायता की गणना और भुगतान औसत वेतन से किया जाता है जिसके लिए बीमा योगदान प्रत्येक नियोक्ता द्वारा कवर किया जाता है। І बॉर्डर को आकार दिया गया है और आधार को त्वचा के बेले से संरेखित किया गया है।

इसलिए, श्रमिकों का कुल आकार, क्योंकि वर्तमान माँ तीनों स्थानों पर काम से छुट्टी ले लेती है, सीमा रेखा आधार को अधिक महत्व दे सकती है।

और इनमें से कौन सा रोबोट सशुल्क बच्चे की देखभाल में मदद करेगा, यह नौकरानियों को स्वयं जानना होगा - उन्हें अपने सभी रोबोटों से अलग करना संभव नहीं है

दवा और मातृत्व अवकाश का भुगतान करने के लिए

यदि डॉक्टर के पास कुछ नौकरियां हैं, तो आप ऐसी जगह चुन सकते हैं जहां आप समय पर दवा की अनुपलब्धता, गर्भावस्था और प्रसूति देखभाल के कारण सहायता का भुगतान माफ कर सकते हैं।

इसके अलावा, त्वचा संगठन, सहायता के विस्तार के साथ, 624,000 रूबल से अधिक नहीं की राशि में कमाई प्राप्त कर सकता है। 2014 आरयूआर 568,000 रूबल के लिए। 2013 रिक के लिए। इस राशि में विकास अवधि के दौरान अन्य श्रमिकों से निकाली गई आय शामिल है। हालाँकि, यदि सहायता किसी संगठन द्वारा प्रदान की जाती है, तो उनमें से प्रत्येक अपनी आय का बीमा उस राशि में करेगा जो 624,000 रूबल से अधिक न हो। 2014 आरयूआर 568,000 रूबल के लिए। 2013 के लिए (29 अप्रैल 2006 संख्या 255-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 14 का भाग 3.1)। इस प्रकार, कई श्रमिकों से चिकित्सा या मातृत्व सहायता वापस लेकर, कर्मचारी कमाई की स्थापित सीमा मूल्य से अधिक की कमाई की राशि से सहायता वापस ले सकता है।

प्रसूति सहायता के भुगतान के लिए लाइनें

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5. मातृत्व अवकाश का नवीनीकरण

एक नियम के रूप में, दो कैलेंडर दिनों के लिए कार्यकर्ता की आय से उत्पन्न होने वाली मातृत्व आवश्यकताओं को कवर करना आवश्यक है, ताकि रिहाई का पहला दिन रिक्ति और कैनोपी के संबंध में हो। नरहुवन्न्या 2019 के लिए मातृत्व लाभकार्य नई सीमाओं के नियमन के साथ किया जाना चाहिए - बीमा योगदान की गणना के लिए वेतन मूल्य की सीमा। 2019 में, मातृत्व और अन्य सहायता के विस्तार के दौरान बीमा के लिए भुगतान करने की आवश्यकता के कारण, आय सीमा बदल जाएगी। इस पद्धति से राज्य के बजटीय कोष से अधिकतम राशि लेना आवश्यक होगा। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि "निजी" और बाल सहायता का सम्मान किया जाता है, जैसा कि माना जाता है, उदाहरण के लिए, 2014 में, 2012 और 2013 की कमाई से प्राप्त आय का वितरण किया जाएगा।

योनिजनन और पर्दे से संपूर्ण मुक्ति के लिए सहायता की राशि की गणना एक बार की जाती है - उस दिन से जब महिला वास्तव में योनिजनन और पर्दे से मुक्ति पर पहुंचती है। इस तिथि का संकेत दिया जा सकता है.

चूंकि नर्स 2014 में मातृत्व अवकाश पर गई थी, इसलिए उसकी गर्भावस्था और गर्भावस्था के कारण सहायता 2012 और 2013 के लिए नर्स की आय से कवर की गई है। सहायता के विस्तार के दौरान अर्जित की जा सकने वाली दैनिक कमाई की अधिकतम राशि 1,477.43 रूबल है। ((आरयूबी 512,000 + आरयूबी 568,000): 731 दिन), क्योंकि 2012 एक लीप वर्ष है.

चूंकि मातृत्व अवकाश 2015 में शुरू होगा, इसलिए विकास की अवधि 2013 और 2014 होगी। सहायता के टूटने से पहले शामिल की जा सकने वाली भुगतान की अधिकतम राशि बढ़कर 1,192,000 रूबल हो जाएगी। (568000 + 624000). औसत दैनिक कमाई बढ़कर 1632.88 रूबल हो गई। (रगड़ 1,192,000: 730 दिन)।

शुरुआत के स्थान के बाद वजन और पर्दों से मदद कैसे पाएं

योनि से संबंध और छात्र की महिलाओं को हटाने के अधिकार की छत्रछाया में मदद करें। दिमाग के लिए कि बदबू कोब, मध्य, उच्च और विश्वविद्यालय के बाद की व्यावसायिक शिक्षा के प्रारंभिक चरण में पूर्णकालिक विभाग में शुरू होती है। उदाहरण के लिए, संस्थानों, विश्वविद्यालयों, अकादमियों, लिसेयुम, स्कूलों और कॉलेजों में। सहायता वापस लेने का अधिकार उस आधार पर निर्भर नहीं करता है जिस पर सहायता प्रदान की जाती है: भुगतान या लागत-मुक्त (रूस के संघीय सामाजिक बीमा कोष की शीट दिनांक 9 सितंबर, 2010 संख्या 02-02-01/08-3930) .

सहायता की राशि का बीमा प्रारंभिक बंधक द्वारा स्थापित छात्रवृत्ति की राशि से किया जाएगा (कानून के प्रावधानों के अधीन नहीं)।

नोट: 19 मई 1995 के कानून के अनुच्छेद 6, 8। नंबर 81-एफजेड, 23 जनवरी 2009 को रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित प्रक्रिया के पैराग्राफ 9 और पैराग्राफ 12 के उप-पैराग्राफ "सी", "ई"। क्रमांक 1012एन.

प्राप्तकर्ता बंधक का भुगतान करता है (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 23 अप्रैल, 2009 संख्या 1012एन के आदेश द्वारा पुष्टि की गई है)।

भत्ते को वापस लेने के लिए, अपनी प्रारंभिक जमा राशि से पहले, एक चिकित्सा जमा राशि जमा करें, जैसे कि एक डॉक्टर (प्रक्रिया के खंड 16 में विषय, रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 23 अप्रैल 2009 द्वारा अनुमोदित) , दिनांक संख्या 1012एन)। बुनियादी व्यावसायिक प्रशिक्षण, माध्यमिक व्यावसायिक प्रशिक्षण और उच्च व्यावसायिक प्रशिक्षण, और स्नातकोत्तर व्यावसायिक प्रशिक्षण के छात्रों के लिए, मेडिसिन शीट दिखाई नहीं दे रही है (प्रक्रिया का खंड 26, रूस के सामाजिक विकास मंत्रालय के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश द्वारा पुष्टि की गई है) 29 जून 2011 संख्या 624एन)। इसके अलावा, आपको सहायता स्वीकार करने के लिए रेक्टर (एक अन्य वरिष्ठ अधिकारी) के नाम पर आवेदन करने की आवश्यकता हो सकती है।

पेंशनभोगी को महिला द्वारा सभी आवश्यक दस्तावेज जमा करने और उन्हें स्वीकार किए जाने के 10 दिनों के भीतर स्वीकार करना होगा और भुगतान करना होगा (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के 23 अप्रैल के आदेश द्वारा अनुमोदित प्रक्रिया के खंड 18 के पैराग्राफ 1) 2009 दिनांक क्रमांक 1012एन)।

मेनू के लिए

5.1 मातृत्व भुगतान, रिक्ति और बेडरोल के लिए सहायता की व्यवस्था कैसे करें

मातृत्व अवकाश का भुगतान कैसे किया जाता है? सचमुच सरल! मातृत्व सहायता की मात्रा को स्वतंत्र रूप से निर्धारित करके, आपको अपने परिवार के बजट की योजना बनाने की प्रक्रिया को आसान बनाने की आवश्यकता होगी। तो फिर, जो लोग मातृत्व अवकाश पर हैं। राज्य से इस प्रकरण से ली गई धनराशि का आकार आ रहा है:

• बीमा अनुभव;
  

  ध्यान दें: जिन महिलाओं ने कम से कम 6 महीने तक काम किया है, उनके लिए अस्पष्टता और बेडरोल से संबंधित सहायता की प्रतिपूर्ति का भुगतान सामाजिक बीमा कोष से बीमा द्वारा किया जाता है।

• औसत वेतन;
  

  नोट: औसत वेतन जितना अधिक होगा, मातृत्व लाभ की राशि उतनी ही अधिक होगी

• मजदूरी का भुगतान;
• निवास का क्षेत्र;
  

  ध्यान दें: जिला बीमा प्रदाता वेतन तक कवर किया गया है

मेनू के लिए

5.2 2019 आरओसीआई के लिए मातृत्व अवकाश कैलकुलेटर ऑनलाइन

मैं गर्भावस्था के कारण सहायता की राशि का भुगतान मैन्युअल रूप से करूंगी और पर्दे हासिल करना मुश्किल होगा। इसीलिए फास्ट फूड होगा: मातृत्व अवकाश, भुगतान कैसे करें, मातृत्व बीमा ऑनलाइन कैसे प्राप्त करें। हम आपको मातृत्व अवकाश का सटीक शेड्यूल प्रस्तुत करना चाहेंगे, जो एक विशेष कार्यक्रम के साथ गोदाम में शामिल है।

आगे की मदद के लिए मातृत्व कैलकुलेटरआप वैजिनोसिस और कैनोपीज़ (दवा का पत्ता) के लिए खुलकर मदद कर सकती हैं और मैं 1.5 साल तक के बच्चे की देखरेख में आपकी मदद करूंगा। सभी पुष्ट नियमों के अधीन। बिना खर्च के मातृत्व अवकाश का विकास, सेवा की प्रस्तुति - यह उद्यमियों और लेखाकारों के लिए एक वेब सेवा है, जो आपको लेखांकन करने और ऑनलाइन कॉल करने की अनुमति देती है।

2 भुगतान दिवसों के लिए कमाई के बारे में आवश्यक डेटा दर्ज करने के बाद, स्क्रिप्ट स्वचालित रूप से एकत्रित सहायता की राशि का भुगतान कर देगी। सभी आवश्यक बीमा कवरेज प्राप्त करें. आप नियामक दस्तावेज़ों के आँकड़ों के संदर्भ से भी सुझाव प्राप्त कर सकते हैं।

बीमा कार्यक्रम वैजिनोसिस और कैनोपीज़ (दवा का पत्ता) में मदद करेगा और कुल 3 दिनों तक 1.5 दिनों तक बच्चे की देखभाल में मदद करेगा।

क्रोक 1. अभी चुनें, आपका क्या मतलब है:

1. मातृत्व या
2. बच्चे की देखभाल के लिए सहायक.
पहले चरण में, योनि और गर्भावस्था के संबंध में मातृत्व सहायता के लिए, आपको अनुपलब्धता की सूची () से डेटा दर्ज करना होगा, और 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल में सहायता के लिए - बच्चे के बारे में डेटा दर्ज करना होगा। 2013 से, 2 साल की उम्र से, मैं बच्चे की देखभाल के लिए दवा या घर पर हूं। यदि ऐसी अवधि घटित हुई हो, तो कृपया उन्हें इंगित करें।

टर्म 2 दूसरी तरफ, 2 वृद्धिशील अवधियों के लिए कमाई और औसत दैनिक कमाई को विभाजित करने के लिए आवश्यक अन्य पैरामीटर दर्शाए गए हैं।

क्रोक 3 तीसरे चरण में आपको बैग से अतिरिक्त सहायता प्राप्त होगी।

रिक्ति और गर्भावस्था के संबंध में मातृत्व सहायता स्वीकार करने और भुगतान करने के लिए आवश्यक दस्तावेज

• दुर्भाग्य पत्र ();
• यदि आपको पर्याप्त दवा शीट चाहिए तो कुछ रोबोट विक्रेता आपसे एक आवेदन पत्र लिखने के लिए कहते हैं;
• बीआईआर के तहत सहायता का विवरण महिला की पसंद के लिए शेष कार्यस्थलों से एक-एक करके कैसे पूरा किया जाएगा: उन लोगों के बारे में किसी अन्य बीमाकर्ता का बयान स्वीकार नहीं किया जाता है जिन्हें उस बीमाकर्ता द्वारा सहायता की कीमत के लिए पहचाना और भुगतान किया जाता है;
• यदि आप अलग-अलग चट्टानों (या एक पंक्ति) को बड़ी चट्टान से बदलना चाहते हैं, तो आपको चट्टान को बदलने के लिए एक एप्लिकेशन की भी आवश्यकता होगी;
• .
  

  ध्यान दें: विकास अवधि के दौरान, महिला ने विभिन्न पूर्वजों में काम किया। मातृत्व अवकाश के बारे में बयान में उन अवधियों के बारे में भी बताया गया है जिन्हें बाहर रखा गया है।

मेनू के लिए

7. प्रसूति अवकाश से पहले भोजन, उल्टी और कैनोपी के कारण भत्ते

वीडियो "रोज़राहुनोक पॉसिबनिकिव 2019"

अतिरिक्त सहायता प्राप्त करने के लिए विदेशी नियम 1:20
विकल्प 1: त्वचा संबंधी समस्याओं के लिए सहायता भुगतान 3:17
विकल्प 2: अतिरिक्त सहायता का भुगतान एक महीने के काम 3:09 में किया जाता है
विकल्प 3: सहायता का भुगतान या तो विकल्प 1 के अनुसार या विकल्प 22:09 के अनुसार किया जाएगा
चिकित्सा सहायता वितरित करने की प्रक्रिया 6:38
जैसे एक डॉक्टर अनियमित कार्य समय 6:55 पर दिमाग पर काम करता है
जैसा कि स्तुतिकर्ता बाहरी पागलपन 5:14 के दिमाग पर काम करता है
बच्चों की देखभाल (परिवार के अन्य सदस्यों) के लिए सहायता भुगतान की विशिष्टताएँ 4:20
चिकित्सा सहायता के लिए भुगतान की विशिष्टताएँ 2:45
गर्भावस्था और बिस्तर के पर्दे और बच्चों की देखरेख के संबंध में सहायता के विकास की प्रक्रिया 12:48
दस्तावेज़ जो एक छात्र को मान्यता और सहायता के भुगतान के लिए प्रस्तुत करना होगा 7:00
रोज़राखुनोक डोपोमोगी 2015 1:36
वेबिनार "रोज़्राखुनोक पॉसिबनिकोव - 2014" के प्रतिभागियों से प्रतिक्रिया। सामान्य और भ्रमित करने वाली स्थितियों के लिए समाधान" 13:58

विनियामक और कानूनी अधिनियम जो अतिरिक्त सहायता के भुगतान को नियंत्रित करते हैं 6:01
प्रवासियों के लिए लाभ 1:15
क्रीमिया और सेवस्तोपोल मेट्रो स्टेशन 2:38 में आपातकालीन सहायता की विशिष्टताएँ
समय लेने वाली असुविधा के कारण सहायता वितरण की प्रक्रिया 3:20
योनि और कैनोपी के संबंध में सहायता के विकास की प्रक्रिया, साथ ही बच्चे की देखभाल में सहायता 5:42
न्यूनतम वेतन 5:33 के बाहर रोज़राखुनोक सहायता
अतिरिक्त सहायता स्वीकार करने के लिए दस्तावेज़ 4:13
यह क्षेत्र रूस के एफएसएस 1:56 के पायलट प्रोजेक्ट में कैसे भाग लेता है
वेबिनार "पॉसिबनिक-2015" में प्रतिभागियों से प्रतिक्रिया 8:02

टिप्पणी।

यह पोषण और भी अधिक प्रासंगिक है और एक युवा मां के विचारों में आवश्यक शिशु आहार जोड़ने के बारे में विचार रखता है। ऐसे भुगतानों की शर्तों को समझने में सहायता करें और मातृत्व और प्रसव के लिए राज्य सामाजिक समर्थन की विशिष्टताओं के बारे में जानें।

तो, यदि आप सोने से पहले और बाद में मातृत्व अवकाश का भुगतान करते हैं? विधायक इसे स्पष्ट करते हैं: सोने के समय तक मातृत्व अवकाश का भुगतान करें। और सिर्फ मुद्दे तक ही नहीं, बल्कि उस हद तक जहां तक ​​नियम स्थापित हैं।

मातृत्व अवकाश पर भुगतान कैसे करें

आपको अपनी मां के जन्म से पहले चिकित्सा उपचार पर ध्यान देना चाहिए, और यदि आप प्रारंभिक चरण (12 वर्ष की आयु से पहले गर्भावस्था) में इस पर काम करना चाहते हैं, तो चिकित्सा इकाई में दिखाए गए डॉक्टर के रुख पर ध्यान दें। , एक रोबोट जगह की देखभाल करेगा। और मैं योनिवाद और कैनोपी के संबंध में आपकी मदद करने के लिए मर रहा हूं, 01.02.2017 से क्या स्थापित करना है 613.14 रूबल। यह - भुगतान तय है, और इसकी राशि समय-समय पर अनुक्रमित की जाती है, जैसा कि विधायी कृत्यों में बताया गया है।

दवा कैसे चबाएं

ऐसा हो सकता है कि छतरियों के बाद काम जारी रखने की आवश्यकता हो (उदाहरण के लिए, छतरियाँ अनुपयुक्त रूप से मोड़ने योग्य थीं या दो बच्चे पैदा हुए थे)। और यहां मातृत्व अवकाश की अवधि अंतरिम स्थापित होने तक बढ़ा दी जाएगी, और भुगतान की शर्तों को जब्त कर लिया जाएगा - कंपनी को असुविधा का मामला दर्ज करने से 10 दिन। बेशक, यह अतिरिक्त भुगतान प्रसवोत्तर अवधि के दौरान लागू होगा।

खैर, हमें तब तक भोजन प्राप्त करने की अनुमति थी जब तक मातृत्व अवकाश का भुगतान किया गया था, सोने से पहले और उसके बाद तक। यह कहना आवश्यक है कि बच्चे के जन्म के बाद भी, एक महिला (या पुरुष) को बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त सहायता वापस लेने और उसकी उम्र तक पर्यवेक्षण के साथ भुगतान परमिट के लिए आवेदन करने का अधिकार है। 1.5 वर्ष. इसके अलावा, बच्चे के जन्म के तथ्य के लिए भुगतान प्रसवोत्तर अवधि में ही किया जाएगा।

साथ ही कर, श्रम और नागरिक संहिता के मानदंड।

माँ की सामाजिक स्थिति के बावजूद, वह सामाजिक बीमा कोष, उद्यमों, सार्वजनिक जागरूकता संगठनों या सामाजिक सुरक्षा प्रशासन में योगदान के लिए वित्तीय सहायता से इनकार करती है।

वेजिनोसिस और पर्दे के साथ मदद करें

मातृत्व अवकाश की कोई कानूनी अवधारणा नहीं है। कानून 1.5 और 3 साल तक के बच्चे के वजन की निगरानी करने की अनुमति प्रदान करता है।

सामान्य तौर पर, उन्हें आमतौर पर मातृत्व अवकाश कहा जाता है, और पिता को उनके बच्चों के लिए दिए जाने वाले भत्ते को मातृत्व भुगतान कहा जाता है। मातृत्व अवकाश पर जाने पर किस प्रकार का भुगतान देय होता है?

30 वर्ष की आयु में, और कुछ मामलों में इससे भी पहले, माँ उल्टी छुट्टी या मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन करती है। VIN स्टैंड पर जारी किया जाता है।

एक और महत्वपूर्ण विशेषता: केवल मां ने याक को जन्म दिया है, या तीन महीने से कम उम्र के बच्चे को गोद लिया है, इस प्रकार की वित्तीय सहायता वापस ली जा सकती है। बेल टैटू की अनुमति नहीं है. आपके पति और पिता अन्य मातृत्व भुगतान रद्द करने में सक्षम हो सकते हैं। आप इस बात से आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि आप उन्हें कैसे और कैसे डिज़ाइन करते हैं।

मातृत्व सहायता की राशि छुट्टी की लागत और वेतन की राशि पर निर्भर करती है।

एक नियम के रूप में, कई विकल्प उपलब्ध हैं:

1. 140 दिन का परमिट मानक है।
2. 70 दिन पहले और 86 दिन बाद मुड़ी हुई छतरियों के साथ।
3. 84 दिन और 110 कैनोपी के बाद - दो या दो से अधिक धब्बों की रोशनी की उपस्थिति के साथ।

कई दिनों तक दवा पड़ी रहनी चाहिए. रिहाई के दिनों के दौरान, महिला उतनी ही धनराशि निकालती है - पूरी आबादी के लिए औसत वेतन. मातृत्व अवकाश की राशि की गणना करने के लिए, मातृत्व अवकाश से पहले के 2 कैलेंडर दिनों को ध्यान में रखें।

रोज़राखुनका के नियमों को जानकर यह पूरी तरह से अजीब है।

ऐसी सहायता की न्यूनतम राशि 43 हजार 65 रूबल है। इस मामले में, मां की बीमा अवधि और क्षेत्र में कमाई की न्यूनतम राशि शामिल है (यह 9 हजार 489 रूबल से कम नहीं हो सकती)।

वेतन के पुनर्बीमा के आगामी दिन नियोक्ता को दस्तावेजों का एक पैकेज जमा करने के बाद बीआईआर सहायता का भुगतान एक ही राशि में किया जाता है।

बीआईआर में सहायता के लिए, कामकाजी माताएं एकमुश्त भुगतान निकाल सकती हैं।

कीमत 628.47 रूबल होगी। शुल्क और छतरियों के संबंध में ग्राहक द्वारा तुरंत भुगतान किया जाता है।

यह उन लोगों की मदद करता है जो अवैध नियम का पालन करने के लिए अभ्यास नहीं करते हैं। दोष लगाना:

1. उच्च और माध्यमिक विशेष शिक्षा के पूर्णकालिक छात्र।
2. उन्होंने कंपनी के दिवालियापन और परिसमापन के परिणामस्वरूप अपना काम बर्बाद कर दिया।
3. व्यक्तिगत उद्यमी, साथ ही नोटरी और वकील, जो सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान का बीमा करते हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उद्यम के परिसमापन के कारण, कर्मचारियों को देय सभी मातृत्व भुगतान इस मात्रा में सहेजे जाते हैं।
विवरण पर अचंभा करें।

Schomisyachny अतिरिक्त सहायता

निर्दिष्ट श्रेणियों के अलावा, सैन्य सेवा कर्मियों और पूर्णकालिक छात्रों द्वारा भुगतान श्रद्धांजलि को माफ किया जा सकता है।

सरकार ने कामकाजी और गैर-कामकाजी दोनों महिलाओं को 3 रूबल तक का मातृत्व भुगतान भी प्रदान किया।

इसका आकार न्यूनतम है और कीमत मां की सामाजिक स्थिति की परवाह किए बिना प्रति माह प्रति बच्चा 50 रूबल है।

मातृत्व सहायता पंजीकृत करने की प्रक्रिया पर रिपोर्ट आश्चर्यजनक है।

पुतिन का भुगतान

1 सितंबर 2018 से, बच्चों के नए साथी सामने आए हैं, साथ ही... इनके बारे में ज़ागलोम जानकारी इस प्रकार है:

1. ऐसे परिवार इनके लिए आवेदन कर सकते हैं, जिनमें परिवार के त्वचा सदस्य की आय दोगुनी तक ली जाती है
   निवास के क्षेत्र द्वारा स्थापित निर्वाह न्यूनतम।
2. सहायता का भुगतान 1 सितंबर 2018 के बाद पैदा हुए पहले और भविष्य के बच्चों के लिए किया जाता है।
3. बच्चे की उम्र और भाग्य की पुनरावृत्ति के बीच भुगतान की शर्तें।
4. वित्तीय सहायता की राशि क्षेत्रीय निर्वाह स्तर के बराबर है।
5. पहला पैसा एफएसएस फंड में भुगतान किया जाता है, और अन्य और भविष्य के बच्चों के लिए, पिता मातृ पूंजी फंड का भुगतान कर सकते हैं।

पुन: बढ़ाए गए धन में सामाजिक बीमा कोष की भूमिका

एफएसएस और मातृत्व भुगतान आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। एक नियम के रूप में, आवेदक द्वारा दस्तावेज़ प्रस्तुत करने पर सभी प्रकार की वित्तीय सहायता का भुगतान या तो नियोक्ता द्वारा या सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण द्वारा किया जाता है।

इसके बाद, सभी भुगतानों की भरपाई संगठन द्वारा सामाजिक बीमा कोष (एसआईएफ) द्वारा की जाती है।

दोष लगने की स्थिति में आवेदक बिना किसी सहायता के केवल एफएसएस से संपर्क कर सकता है:

• यदि आवेदक के निवास का क्षेत्र सामाजिक बीमा कोष को सीधे भुगतान की पायलट परियोजना से पहले शामिल किया गया है;
• नियोक्ता भुगतान से क्या अपेक्षा करता है?

पहले चरण में, सहायता का भुगतान करने के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ नियोक्ता को प्रस्तुत किए जाते हैं, और सामाजिक बीमा कोष को भुगतान के लिए एक आवेदन और धन के पुनर्बीमा के लिए विवरण प्राप्त होता है।

दूसरे मामले में, नियोक्ता के खिलाफ सम्मन के साथ तुरंत अदालत जाना आवश्यक है, और अदालत के फैसले के बाद, अन्य दस्तावेजों के साथ, भुगतान वापस लेने के लिए सीधे फंड के क्षेत्रीय प्रभाग में जाएं।

एफएसएस दस कैलेंडर दिनों के भीतर पैसे का पुनर्बीमा करता है। एक हजार हजार का भुगतान महीने की पहली से 15 तारीख तक ट्रांसफर कर दिया जाता है।

विषयों

इन नियमों को मानक बुलेटिन तक विस्तारित नहीं किया गया है; वे आय दस्तावेजों में दिखाई देते हैं.

दूसरी शताब्दी तक बेटे या बेटी के अभिभावक द्वारा प्रदान की गई हजारों स्वास्थ्य देखभाल को आय माना जाता है, जो परिवार की कुल आय में शामिल होती है (संघीय कानून 44 "आय के प्रकार की प्रक्रिया और प्रति व्यक्ति औसत के टूटने पर) परिवार की आय और नागरिक की आय, जिसमें वे स्वयं रहते हैं, उन्हें जरूरतमंदों के रूप में पहचानें और उन्हें राज्य सामाजिक सहायता दें")।

इस तरह, किसी भी महिला जिसने मां को जन्म दिया है, उसे सहायता राशि से एक पैसा वापस लेने का अधिकार है, भले ही वह आधिकारिक तौर पर काम करती हो या नहीं।

ऐसा करने के लिए, आपको एक आवेदन लिखना होगा और उसमें चिकित्सा दस्तावेज जोड़ने होंगे, साथ ही अपने बैंक खाते से निकासी भी करनी होगी।

रूसी संघ का कानून प्रत्येक महिला को गर्भावस्था और बिस्तरों से छुट्टी या गर्भावस्था और बिस्तरों के बाद दक्षता में सुधार के लिए मातृत्व अवकाश की गारंटी देता है, साथ ही उनके लिए एक छोटे बच्चे की देखभाल भी करता है। आधिकारिक मातृत्व अवकाश अक्षमता की अवधि के दौरान एक चिकित्सा प्रमाण पत्र के रूप में जारी किया जाता है और नियोक्ता द्वारा सौवीं दर पर या रूसी संघ के नागरिकों के राज्य सामाजिक बीमा की सहायता के रूप में सामाजिक बीमा कोष द्वारा भुगतान किया जाता है।

मातृत्व अवकाश 70 या 84 कैलेंडर दिनों की प्री-टर्म अवधि और 70.86 या 110 कैलेंडर दिनों की पोस्ट-टर्म अवधि के लिए जारी किया जाता है। कुल मिलाकर, औसत मातृत्व अवकाश 140 से 19 कैलेंडर दिनों तक होता है। मातृत्व भुगतान की पंक्तियाँ 29 दिसंबर, 2006 के रूसी संघ के कानून संख्या 255 213-एफजेड के अनुच्छेद 15 तक विस्तारित कानून के अनुरूप हैं। मातृत्व सहायता की मान्यता की अवधि आवेदन जमा करने के दिन से दस कैलेंडर दिनों के लिए वैध है, जो आवश्यक दस्तावेजों के पैकेज द्वारा समर्थित है।

प्रिय पाठक! हमारे लेख कानूनी पोषण में सुधार के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करते हैं, लेकिन त्वचा की समस्याओं का एक अनोखा चरित्र हो सकता है।

आप क्या जानना चाहते हैं, अपनी समस्या को स्वयं हल करने के लिए, सीधे ऑनलाइन सलाहकार फॉर्म का उपयोग करें या कॉल करें।

यह बढ़िया और लागत रहित है!

महिलाओं को एकमुश्त मातृत्व भुगतान देय है, जैसे:

• आधिकारिक प्रक्रियाएं निष्पादित करना.
• मैं उच्च-स्तरीय, पेशेवर-तकनीकी और माध्यमिक-विशिष्ट बुनियादी ज्ञान से सीखूंगा।
• टिम, जिसने एक वर्ष तक उद्यम की स्थिति और परिसमापन का सामना किया, बिना नौकरी के अपनी नौकरी खो दी।

सहायता प्राप्तकर्ता की सामाजिक स्थिति के आधार पर सहायता का अग्रिम भुगतान किया जाता है। भुगतान प्रकाश स्थापना के बजट से, उद्यमों से सामाजिक बीमा कोष (एफएसएस) से या जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग से किया जाता है।

मां के समक्ष सहायता की मान्यता और भुगतान के लिए दस्तावेज जमा करने में सक्षम होने के लिए, महिलाओं को योनिओसिस के साथ संबंध निर्धारित करने के लिए पहले अपने स्त्री रोग विशेषज्ञ से संपर्क करना चाहिए। यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यदि किसी महिला को गर्भावस्था के 12वें वर्ष से पहले रखा जाता है, तो राज्य से अतिरिक्त भुगतान माफ कर दिया जाता है। इस प्रकार की भुगतान शर्तें सहायता प्राप्त करने के लिए आवश्यक चिकित्सा दस्तावेजों के प्रावधान की शर्तों से मेल नहीं खाती हैं।

स्त्री रोग विशेषज्ञ जन्म की नियत तारीख निर्धारित करती है, जिसके आधार पर, गर्भावस्था की 13वीं अवधि तक पहुंचने के बाद, मातृत्व अवकाश जारी किया जाता है। फिर मेडिसिन शीट जारी करने की प्रक्रिया अपनाई जाती है, जिसमें रिलीज की शुरुआत और समाप्ति की तारीख दर्ज की जाती है। इनके आधार पर मान्यता मिलती है और फिर अतिरिक्त सहायता का भुगतान होता है।

दुर्भाग्य की सूची महिला ने नियोक्ता के मानव संसाधन विभाग को दी है। औषधीय शीट के स्टैंड पर दवा की तैयारी, जिसे अंकुरण मशीन से काटा जाता है, एक स्पष्ट संकेत है जो संरचना और सहायता के प्रकार के तत्काल विकास में प्रवाहित होता है। नर्स की पत्नी रोबोट विक्रेता को उसके द्वारा लिखे गए आवेदन की असंगतता के बारे में चेतावनी देने के लिए बाध्य है।

यदि सभी रोबोट विक्रेताओं को ऐसे एप्लिकेशन की आवश्यकता नहीं है, तो आपको इसे सुरक्षित रखना चाहिए और समस्याओं से बचने के लिए सभी दस्तावेजों के साथ उन्हें एक ही बार में जमा करना चाहिए।

कानून के अनुसार मातृत्व अवकाश का भुगतान करने की अवधि

रूसी संघ के कानूनों के अनुसार, मातृत्व अवकाश से बाहर निकलने के संबंध में सहायता के भुगतान की मान्यता की शर्तें सभी आवश्यक दस्तावेजों के पैकेज की तैयारी और जमा करने के दिन से दसवीं अवधि में निर्धारित की जाती हैं।

उद्यम में, एक आवेदन जमा करने और अक्षमता की एक शीट जमा करने के बाद, नई शर्तों में परिभाषित शर्तों और मातृत्व अवकाश की समाप्ति से, एकमुश्त मातृत्व भुगतान का आकार समायोजित किया जाता है। आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपका वर्तमान वेतन शेष 6 या 12 महीनों के काम के दौरान तय हो जाए। आप जिस भी मातृत्व अवकाश पर जाते हैं, उसमें से भुगतान की अंतिम राशि उद्यम में सेवा समाप्ति की अवधि के दौरान देय होती है।

रोज़राहंक काल- यह आखिरी घंटा है जब छात्र ने उद्यम में काम किया, जिसके दौरान एफएसएस, विभिन्न करों और योगदान का भुगतान करना संभव था। यह स्पष्ट है कि एक उद्यम में एक पेशेवर कर्मचारी की श्रम गतिविधि की अवधि या निर्बाध कार्य अनुभव जितना अधिक परेशान करने वाला होता है।

मातृत्व अवकाश और शिशु देखभाल के पंजीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेज

एक महिला के लिए आवश्यक दस्तावेजों का पैकेज (मातृत्व अवकाश):

• बेशक, पहली और सबसे महत्वपूर्ण महिला परामर्श से स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा देखी गई विसंगतियों की सूची है, जिसका आप सामना कर रहे हैं। कैनोपी के हस्तांतरण की तारीख को इंगित करना अनिवार्य है, जो स्वयं तनाव और कैनोपी के संबंध में रिलीज की शुरुआत और समापन को कवर करेगा।
• एक प्रसूति परित्यागकर्ता द्वारा नियोक्ता के नाम यह विवरण लिखा गया था कि आप प्रतिदिन, क्यों और कितने घंटे तक काम पर रहेंगे। अक्सर इसका कारण दुर्भाग्य के कारण बताया जाता है।
• शेष 6 या 12 महीनों के लिए मातृत्व अवकाश के लिए भुगतान की गई आय का प्रमाण।
• मातृत्व अवकाश पर व्यक्ति को प्रमाणित करने के लिए दस्तावेज़ और उनकी प्रतियां।
• मातृत्व भुगतान के लिए बैंक कार्ड विवरण या खाते।
• अपने बच्चे को जन्म देने के बाद, आपको अपने बच्चे की देखभाल में सहायता प्राप्त करने के लिए पंजीकरण प्रक्रिया जारी रखनी होगी, जिसके लिए आपको निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होगी:
  • रोबोट विक्रेता के नाम पर एक और एप्लीकेशन, इस बार वजह बताई जा रही है बच्चों की देखभाल।
  • मैं फिर से बैंक विवरण ढूंढ रहा हूं।
  • किसी व्यक्ति को प्रमाणित करने के लिए दस्तावेज़ एक सहायक द्वारा तैयार किए जाते हैं।
  • बच्चों के लोगों के बारे में प्रमाणपत्र/प्रमाणपत्र की प्रतियां और मूल।

नियोक्ता द्वारा पेशेवर कर्मचारी के लिए मातृत्व अवकाश का पंजीकरण

रूसी संघ के कानून के अनुसार, किसी कर्मचारी को मातृत्व अवकाश या शिशु देखभाल अवकाश में किसी महिला की सहायता करने का अधिकार नहीं है, अन्यथा वह कानून तोड़ सकता है।
इसके अलावा, रोबोट विक्रेता उन पत्नियों को मातृत्व अवकाश देने की मांग करता है, जिन्होंने भाग्य के पुनरावर्तक के बच्चे को गोद लिया है, जो उम्र तक नहीं पहुंचा है।

नियोक्ता द्वारा अपने बीमार अवकाश कर्मचारी के लिए मातृत्व अवकाश प्राप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेज़:

• मातृत्व अवकाश और बच्चे की देखभाल के लिए अस्पताल से छुट्टी के लिए आवेदन।
• पेड़ का एक पत्ता, जो मुक्ति की शुरुआत और अंत का संकेत देता है।
• अपने कार्यस्थल के सामने से स्पिवोरोबनिट्सा से 182एन अपडेट कर रही है, क्योंकि उसने मातृत्व अवकाश पर जाने से पहले छह महीने से भी कम समय तक आपके उद्यम में काम किया था।
• मातृत्व अवकाश द्वारा अन्य भुगतानों को रद्द न करने के बारे में साक्ष्य। सामाजिक बीमा कोष से मातृत्व सहायता के अतिरिक्त भुगतान को समाप्त करना।
• सामाजिक बीमा कोष के लिए, आपको फॉर्म 4-एफएसएस भरना होगा, खासकर जब से आपको पंक्ति 3.5 और 15 को पूरा करना होगा, जो अपेक्षित मातृत्व अवकाश की तारीख और भुगतान की जाने वाली राशि का संकेत देती है, जिसका बीमा आपके द्वारा किया जाता है। मुनीम।

लेखाकार द्वारा गणना की गई एकमुश्त मातृत्व सहायता की राशि, पीडीएफ, सामाजिक बीमा कोष और पेंशन कोष में योगदान जैसे करों के अधीन नहीं है।

कुछ स्रोतों से अस्पताल कर्मचारी के लिए मातृत्व सहायता के प्रकार के तथ्य का अनुमान लगाना आवश्यक है:

• एफएसएस को त्रैमासिक कॉल जिसके लिए दक्षता की समय लेने वाली बर्बादी के कारण वर्तमान रिलीज दर्ज की गई है।
• एकमुश्त भुगतान की उचित राशि की प्राप्ति से मातृत्व अवकाश की वास्तविक निकासी की तारीख का संकेत दिया गया है।
• पेंशन फंड की सात हजारवीं वर्षगांठ। आपको सामाजिक स्वास्थ्य देखभाल के बारे में जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता है, जिसका अर्थ है कि आपका छात्र समय और बच्चे पर ध्यान देने में समय की बर्बादी के कारण छुट्टी पर है।

नियोक्ता को सभी मातृत्व भुगतान रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष से मुआवजा दिया जाता है, इसलिए सभी दस्तावेजों की सही व्यवस्था और निष्पादन आपको धन बर्बाद करने से बचाएगा।
आवश्यक सभी दस्तावेजों के आधार पर, याचिकाकर्ता स्वास्थ्य कार्यकर्ता को मातृत्व अवकाश के प्रावधान और उद्यम से मातृत्व भुगतान वापस लेने के अधिकार के लिए आदेश जारी करने में सक्षम होगा। इस आदेश के आधार पर, उद्यम में लेखाकार एक अस्पताल कर्मचारी के लिए मातृत्व सहायता की राशि के वर्तमान टूटने पर काम कर रहा है।

श्विदको मातृत्व अवकाश का भुगतान कैसे कर सकता है?

कर्मचारी को नियोक्ता के पास भेजे जाने से पहले महिला द्वारा सभी आवश्यक दस्तावेज जमा करने के दस दिनों के भीतर मातृत्व त्यागने वालों को प्रवेश दिया जाता है और बीमा प्राप्त करना शुरू हो जाता है।

सहायता के विस्तार के बाद, श्रमिकों को मजदूरी के भुगतान के लिए उद्यम की स्थापना के अगले दिन भुगतान किया जाएगा। दूसरे शब्दों में, मातृत्व सहायता का भुगतान अन्य कर्मचारियों को वेतन या अग्रिम भुगतान के दिन किया जाएगा, उस उद्यम से संपर्क करें जिसके लिए विशेष दिन या तिथियां स्थापित की गई हैं।

जाहिर है, भुगतान एकमुश्त भुगतान है, इसलिए आप निश्चित रूप से आपसे ली गई पूरी राशि वापस ले लेंगे।

इसके अलावा, यदि आपके पास मुड़े हुए बिस्तर हैं, तो महिला परामर्श में पुष्टि पूरी करने के बाद, आप अतिरिक्त लाभ प्राप्त करने और मातृत्व अवकाश जारी रखने के लिए उन्हें नियोक्ता-कर्मचारी के मानव संसाधन विभाग में जमा कर सकते हैं। कोई भत्ता नहीं है दिनों की एक निश्चित संख्या के लिए.

संघीय सामाजिक बीमा कोष से मातृत्व भुगतान कैसे प्रभावित हो सकता है?

सामाजिक बीमा कोष के भुगतान में देरी नियोक्ता द्वारा कोष में सामाजिक भुगतान के बेईमान संग्रह के कारण उत्पन्न हो सकती है। यदि आपके नियोक्ता-कर्मचारी के पास शून्य शेष है या दिवालिया घोषित किया गया है, तो एफएसएस की ओर से कठिनाइयां अपरिहार्य हैं। इस मामले में, भुगतान न्यूनतम गुणांक के आधार पर सामाजिक बीमा कोष द्वारा कवर किया जाएगा।

आप अदालत जा सकते हैं और अदालत में अपने अधिकारों का दावा करने का प्रयास कर सकते हैं, अन्यथा सबसे गंभीर समस्या तुच्छ हो सकती है और आपके लाभ के लिए कानूनी न्याय की सर्वोत्तम गारंटी प्रदान नहीं करती है।

नियोक्ता मातृत्व अवकाश के भुगतान की अवधि का उल्लंघन कैसे करता है

जैसा कि अनुमान लगाया गया था, मातृत्व लाभ के सभी भुगतानों में से अधिकांश मातृत्व श्रमिकों के लिए सामाजिक बीमा निधि से पुनर्बीमा होगा, जो इस अभियान से उन उद्यमों के लिए पुनर्बीमा होगा जिनके कर्मचारियों पर मातृत्व कार्यकर्ता पंजीकृत था और नियोक्ता के बीमा से किया जाएगा इससे पुनर्बीमा जब महिला पहुंची तो उसने मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन किया।

स्थिति को समझने के लिए, यदि एफएसएस उद्यम के उद्देश्यों के लिए आवश्यक राशि को फिर से निवेश करने की कोशिश कर रहा है, तो इस बार दावेदार को बल के लिए उद्यम बजट में निर्धारित क्रेडिट और व्यय से सहायता का भुगतान करना होगा। स्थितियों में, सभी लागतों की भरपाई जल्द ही सामाजिक बीमा कोष से की जाएगी।
नियोक्ता से मुआवजे के अनुचित भुगतान के मामले में, कर्मचारी को श्रम आयोग के समक्ष दावा दायर करने का अधिकार है।

गर्भावस्था और प्रसवोत्तर नवीकरण की अवधि के दौरान, एक महिला को, किसी अन्य की तरह, समर्थन की आवश्यकता नहीं होगी। इसीलिए पत्नियों को मातृत्व भुगतान दिया जाता है।

प्रिय पाठकों! लेख में कानूनी पोषण, साथ ही व्यक्तिगत त्वचा स्थितियों में सुधार के विशिष्ट तरीकों का वर्णन किया गया है। आप क्या जानना चाहते हैं, कैसे? अपनी समस्या स्वयं समझें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

आवेदन और विभाग योग्यतापूर्वक और बिना किसी छुट्टी के स्वीकार किए जाते हैं.

त्से श्विदको आई लागत मुक्त!

हमारे समय में, लोगों के जन्म और बच्चों के जन्म का मतलब प्रिय "संतुष्ट" को संतुष्ट करना है।

रूस में, राज्य भौतिक लाभ और मातृत्व अवकाश दोनों के मामले में भावी माताओं के प्रति वफादार है, उसी क्षेत्र में, जहां आर्थिक रूप से अधिक शुल्क लिया जाता है, ऐसी छुट्टी की कोई उम्मीद नहीं है, हालांकि एक मां होने के नाते और ले रही है बच्चे की देखभाल करना भी कोई आसान काम नहीं है.

इसलिए, मातृत्व अवकाश पर जाते समय, रईसों को काम पर मातृत्व भुगतान का भुगतान करने के लिए कड़ी मेहनत करनी पड़ती है।

मूल जानकारी

निर्धारित एकमुश्त राशि की राशि 15,512.65 रूबल होगी। पितरों को भुगतान के अलावा, नियत तिथि तक भुगतान भी करना होगा।

आकार निश्चित नहीं है और पिताओं में से किसी एक के आधिकारिक वेतन से सीधे नीचे है। फ़ोल्ड करने योग्य इनसोल:

• आधिकारिक तौर पर नियोजित श्रमिकों के लिए यह राशि औसत वेतन का 40% के करीब है। भुगतान हो जाएगा;
• अनौपचारिक रूप से अनुमोदित व्यक्तियों के लिए, भुगतान की राशि एक न्यूनतम वेतन से मेल खाती है।

अनौपचारिक रूप से, अधिकारियों के पिता स्थानीय सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण से भुगतान वापस ले रहे हैं।

एक बार जब आपके पिता ने आपसे पैसे लूट लिए, तो आपको उन्हें यह बताना होगा कि दस्ते ने आवश्यक अन्य भुगतान नहीं रोके हैं।

अब तक, बच्चों के पास बिल्लियाँ हो सकती हैं।

आप 3 वर्ष की आयु तक बच्चे की देखभाल के साथ मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन कर सकते हैं। 3 साल तक कामकाजी महिला को काम के लिए कार्यस्थल मिलेगा। अन्यथा, मातृत्व भुगतान केवल दिन के अंत तक देय होगा।

दूसरी नौकरी के बाद, नियोक्ता को 1994 से शुरू होकर प्रति माह 50 रूबल का मुआवजा दिया जाता है, राशि को हर बार अनुक्रमित किया जाता है, राशि हास्यास्पद है, और कभी-कभी आप दिशानिर्देश प्राप्त कर सकते हैं।

हमें कितने बिलों का भुगतान करना होगा (एक हजार राशि)

सभी स्थापित नियमों के अनुसार, मातृत्व अवकाश 140 दिनों तक रहता है, मातृत्व अवकाश से 70 दिन पहले और मातृत्व अवकाश के 70 दिन बाद, उच्च प्रजनन क्षमता के कारण, भुगतान मातृत्व अवकाश के अनुसार होता है।

मातृत्व भुगतान का विनियमन विनियमन की नियमित प्रक्रिया और प्रासंगिक कानून के आकार के अधीन है:

मातृत्व भुगतान की राशि सेवा की अवधि की परवाह किए बिना 100% पर आधारित और भुगतान की जाती है।

आप अपने कार्यस्थल पर सहायता के लिए पंजीकरण करा सकते हैं

यदि पिता आधिकारिक तौर पर काम करते हैं, और जब वे मातृत्व अवकाश पर जाते हैं, तो उनका मानना ​​​​है कि सहायता का भुगतान व्यक्ति की नौकरी के कारण है, तो दस्ते को अपने संगठन के लेखा विभाग में उन लोगों का साक्ष्य लेना होगा जिन्हें वाई-फाई नहीं मिला है। फाई भुगतान.

भुगतान के आकार की गणना प्रत्येक बच्चे की त्वचा पर की जाती है। एक बच्चे के लिए आपको 16,350 रूबल का एकमुश्त भुगतान प्राप्त होगा।

आपके पिता काम करते समय भुगतान करना बंद कर दें, इसके लिए आपको लेखा विभाग को एक विशेष आवेदन जमा करना होगा और उसके साथ निम्नलिखित दस्तावेज संलग्न करने होंगे:

• दोनों पिताओं के पासपोर्ट;
• सेक्स के बारे में पंजीकरण;
• उन लोगों के बारे में दस्ते के कार्यस्थल से रिपोर्ट जिन्होंने अपना दैनिक भुगतान वापस नहीं लिया;
• माल्युक लोगों के बारे में प्रमाण पत्र।

चूँकि प्रति बच्चे के भोजन की लागत लगभग एक हजार डॉलर होती है, तो पिता उसे चुनेंगे जिसका आधिकारिक वेतन सबसे अधिक हो, क्योंकि ऐसी सहायता वेतन का 40% होगी।

यह अनुबंध का भी उल्लंघन है

गर्भावस्था के बोझ के कारण सहायता का भुगतान करने में विफलता माँ के अधिकारों का उल्लंघन और कानून का उल्लंघन है।