Keling, yangi boshlanuvchilar uchun yangi ko'rsatmalarni ko'rib chiqaylik - keling, ishga olishdan oldin ishni boshlaymiz va 1C ZUP 8.3 (8.2) da ish haqini to'laymiz.
Xodimlarni ish haqi bilan ta'minlashdan oldin ular ma'lumotlar bazasiga kiritilishi va barcha xodimlar hujjatlari bir xilga keltirilishi kerak. 1C ish haqi va xodimlar 3.1 (3.0) da ushbu hujjatlar "Xodimlar" menyusida, "Qabul qilish, o'tkazish, o'tkazish" bandida saqlanadi.
Ishchini dasturga qabul qilish yoki o'tkazishda qabul qilish, joylashtirish, ish haqi va ish haqi sanasini ko'rsatish majburiydir.
Koristuvach huquqlarini sozlash
Xodimlar hujjatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni saqlash va ish haqini to'lashni ta'minlash uchun xodim ma'lum kirish guruhlariga kirishni o'z ichiga olishi kerak. Ushbu sozlash administrator huquqlari ostida amalga oshirilishi kerak.
"Ma'muriyat" menyusida "Shaxsiy huquqlarni sozlash" -ni tanlang.
Ushbu vipadka koristuvach "Buxgalter" guruhida quyidagi qo'shimchalar mavjud:
- "Kadrlar bo'yicha yuqori lavozimli ofitserlar"
- "Katta rozrahunki."
Sog'liqni saqlashni xayriya qilish
Keling, 18 yilgacha davom etishi mumkin bo'lgan harbiy xizmatdagi talaba uchun 1C ZUPgacha ish haqini hisoblash misolini ko'rib chiqaylik. Ushbu soliq yig'imi sog'liqni saqlash kartangizning "Daromad solig'i" bo'limida o'rnatiladi.
Qo'shimcha gigienik uskunalarni qo'shib, standart gigiena vositalarining yangi zaxirasini joriy etish.
Rozraxunok va ish haqini to'g'irlash va kompensatsiya
Shuni yodda tutish kerakki, biz birinchi navbatda qabul qilish, kadrlarni o'tkazish va kasal bo'lganlarni ozod qilish dasturidan oldin kirishimiz kerak. Keyin kasal ishchilar (dori-darmonlar, qabul qilish va hokazo), ortiqcha ishlov berish (qo'shimcha ish vaqti) uchun no-shou bo'ladi. Agar boshqa talablar mavjud bo'lsa (moddiy yordam, bolaga qarash uchun ruxsatnoma va boshqalar), ular ham keyinchalik dasturga qo'shilishi kerak.
Agar bu ketma-ketlik buzilgan bo'lsa, dastur badallar va xayriyalarni to'g'ri qayta ishlay olmaydi.
Endi siz to'g'ridan-to'g'ri ish haqini tartibga solish va tartibga solishga o'tishingiz mumkin. "Ish haqi" bo'limida "Yaratish" bo'limida "Ish haqi va badallar" bandini yoki shunga o'xshash nomdagi elementni tanlang. Birinchi bosqichda siz ilgari kiritilgan hujjatlar ro'yxatini ko'rasiz.
Hujjatni yaratganingizdan so'ng, avval sotib olish va yangilash oyini to'ldirishingiz kerak. Ko'rsatilgan sana oyning qolgan kunini ko'rsatadi. Biz "To'ldirish" tugmasini bosish orqali 1C ZUP hujjatini avtomatik ravishda ochamiz. Dastur ishda ishlashi kerak bo'lgan tayinlangan bo'limga tayinlangan barcha ishchilarni tanlaydi.
Tafsilotlar kadrlar hujjatlarida ko'rsatilganlardan olinadi (yollash, xodimlarni o'tkazish).
"Bo'linish tafsilotlarini ko'rsatish" tugmasini bosganingizda, qo'shimcha ustunlar ko'rsatiladi, masalan, soatlik tarif va qancha soat amalda ishlov berilgan. Ushbu hujjatdan siz pasportga muvofiq qog'oz varag'ini ham shakllantirishingiz mumkin.
Atirgul bargi barcha ko'rsatmalar va ertalabki g'amxo'rlikni, shuningdek, bolalar salomatligini saqlash bo'yicha ilgari kiritilgan soliqni ko'rsatdi.
"Posibniki" depozitida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun to'lanadigan barcha to'lovlar (masalan, 1,5 rublgacha bo'lgan bola parvarishi uchun nafaqa) ko'rsatilgan. "Tonglar" yorlig'i PDF-dan tashqari (masalan, aliment) ijtimoiy ishchilarga ko'ra ertalablarni ko'rsatadi.
"PDFO" va "Kirish" yorliqlarida PDF-dan bo'limlar va qo'shilgan yozuvlar alohida joylashgan. Agar to'lovdan oldin shartnomalar mavjud bo'lsa (masalan, DPG shartnomasi), ular barcha kerakli ma'lumotlar bilan "Shartnoma" yorlig'ida ko'rsatiladi (agar dasturda qo'shimcha sozlash yoqilgan bo'lsa).
Iste'mol uchun "Ish haqi va badallarni ro'yxatga olish" hujjatining ma'lumotlari qo'lda sozlanishi mumkin. Bunday holda, hid qalin bo'lib ko'rinadi.
Ish haqini hisobga olish va to'lash uchun hujjatlarni qayta tashkil etish
Avval aytib o'tganimizdek, birinchi navbatda, ish haqi va badallarni to'lash uchun hujjatni yaratishda dasturdan oldin barcha hisob-kitoblar va ish haqi to'lovlari to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish kerak. Keling, bunday hujjatning yaratilishini keyinroq ko'rib chiqaylik.
"Ish haqi" menyusida "Norma bo'yicha ishlash" bandini tanlang. Ushbu funksiya "Ish haqi bo'limi" bo'limida sozlamalar yoqilganda mavjud bo'ladi.
Yaratilgan hujjatda bir yoki bir nechta faol navbatchi ishchilarni ko'rsating va ish yillari soni bilan normal ish sanasini kiriting.
"Norm bo'yicha ishlash" hujjatini to'ldirgandan so'ng, ilgari yaratilgan ish haqi va ish haqi qayta tashkil etish zarurati haqida sharhni ko'rsatadi.
Bekor qilinishi kerak bo'lgan barcha o'zgarishlar "Xizmat" bo'limining "Ish haqi" menyusida paydo bo'ladi.
Perehrahunki nafaqat narahuvannya tufayli, balki utrimannyam uchun ham bo'lishi mumkin. Belgilangan rivojlanish davridan boshlab nihollar bo'limida hidlar paydo bo'ladi, sabablarga ko'ra tuzatilishi kerak shartnoma hujjati.
Hayrli kun. Men boshlaganimdan beri biroz vaqt o'tdi :) Bugun men o'tgan davr mobaynida ZUP 3.0 da o'zgarishlarning o'ziga xos xususiyatlarini aniqlamoqchiman. Ushbu maqola sizga jarayonni qanday boshqarishingiz va, shubhasiz, bu jarayonni boshqarishingiz mumkinligini aytadi. Hatto qo'shiq ovozida ham, dastur odamlarning ahmoq summalari uchun javobgar emasligini eshitdingiz va ular o'zgarishlarga o'xshaydi ... va siz ular xohlagan narsani xohlamadingiz. va nima bo'lmadi))
Ko'raylikchi. Avvalo, o'zgarishlar "Ish haqini tartibga solish" hujjati bilan ish haqini kiritish paytida sodir bo'ladi. Shu maqsadda "Donarakhuvannya, pererakhunki" xatcho'p qo'shildi. Birinchidan, men sizni xursand qilmoqchiman: Har doim jadvaldagi ma'lumotlarni tekshiring "Donarahuvannya, pererahunki" . Ular sizning bilimingizsiz u erda paydo bo'lishi mumkin va siz nima uchun pul yo'qligini tushunmaysiz.
Hujjat boshida turgan g'oya ortida biz har doim dastur qayta tiklanishi va qayta ishga tushirilishi kerakligidan oldindamiz, chunki hech kim ortiqcha munosabat bildirmadi.
Dastur kimni qaysi oyda konvertatsiya qilish kerakligini biladimi?
Bu sizning harakatlaringizdan nimani anglatadi. Hujjatni orqaga qayta joylashtirdingizmi? Dastur ushbu hujjatda bo'lgan ayg'oqchilarni ko'rib chiqdi va ularning ro'yxatini yozib oldi. O'zgartirish hujjatini kiritdingizmi (masalan, o'tgan oy uchun vaqt jadvalini tuzatdingiz)? Dastur ushbu hisobot kartasining barchasini unutib qo'ydi va keyingi oy uchun ortiqcha band bo'ladi. Deyarli barcha hujjatlarni, ham xodimlar, ham idoraviy hujjatlarni kiriting. Ushbu dastur bilan siz uchun ish haqi hujjatini hujjatlashtirish muhim emas edi.
Aytaylik, siz ofisga borib, u erda sharh yozdingiz, shundan so'ng siz hujjatni qayta joylashtirdingiz. Maosh ham, ishga qabul qilish sanasi ham, qo‘nish ham... hech narsaga e’tibor berilmagan. Ammo dastur avvalgi davrdagi hujjatni qayta yozganingizni bilmaydi, bu telepat emas, faqat birovning josusligini yozib olgan.
Yana bir yaxshi narsa (bu bizning birinchi sirimiz): "barcha funktsiyalar" orqali "Ish haqini o'zgartirish" reestriga o'ting. Qo'rqmang va ichkariga kiring! Ish haqining teri parchalanishidan oldin va keyinchalik yo'q qilingan teri hujjatidan keyin u erga kiring.
Ko'pgina buxgalterlar o'zlarida o'sib borayotgan yangi ish joyiga ega bo'lganlar sifatida qabul qilinganidan xursandman. Agar u yerda ahmoq bo'lmasangiz, robotning mantiqini tushunolmaysiz, agar dastur siz uchun qora ekrandek bo'lsa, u bilan do'stlashmaysiz. Do'stlik do'stning ichki nurini tushunishdan boshlanadi! Agar siz raqibingizning ichki dunyosiga ahamiyat bermasangiz, u sizning do'stingiz emas.
Hey, ichkariga kirdingizmi? Mo''jizaviy. Qoidaga ko'ra, qatorda bo'sh va suv yo'q, lekin agar siz uni orqaga qarasangiz, favqulodda yordam xonasiga qo'yish uchun rekord va qayta ixtiro qilinishi kerak bo'lgan oy bo'ladi.
Uchinchi epizod: Agar siz spyvrobitnikni qayta taklif qilish uchun bizning dasturlarimizga mos kelmasa, ushbu registrdagi qatorga qarang..
1. Qatorlar qanday paydo bo'ladi? Siz buni hali aniqladingizmi? ajoyib.
2. "Ish haqini ro'yxatga olish" hujjati to'ldirilganda va reestrda ishlamay qolganda, plastinkani qayta tartibga solish va to'ldirish amalga oshiriladi. "Donarahuvannya, pererahunki."
3. Qayta sug'urtalash sug'urta kartalari reestrdan chiqariladi va reestr bo'sh qoladi.
4. "Ish haqini ro'yxatdan o'tkazish" hujjati to'ldirilganda, qatorlar o'z o'rniga aylantiriladi, shunda yana to'ldirilganda hamma narsa joyiga tushadi.
To'rtinchi mavsum (tuzatish mumkin): "Ish haqini ro'yxatdan o'tkazish" hujjatini yangilashdan oldin, uni tekshiring!
Algoritmga rioya qilgan holda, hujjat qayta ishlangach, registr tozalanadi. Agar siz uni tasdiqlamasdan to'ldirsangiz, dastur kimni almashtirish kerakligini tan olmaydi va o'zgarishlar kiritilgan jadval qismi bo'sh bo'ladi. Bu 21-chiqarish uchun to'g'ri edi. Men buni 22-chi uchun hali tasdiqlay olmadim.
Yana bir nuance shundaki, agar siz qayta tartibga solishdan oldin hujjatdagi odamlar ro'yxatini bossangiz, yozuvlar ro'yxatining shakli ochiladi."Ish haqi o'zgarishi." Va bitta kirish uchun "ko'rish imkoniyati" tugmasi ham bo'ladi.
P.S. (muhim)
Ushbu tekshiruvning sababi Buxgalteriya 3.0 dan dastlabki ma'lumotlarni uzatish paytida ko'plab uzilishlar edi. O'tish paytida siz barcha qadamlar va transferlarga tegishingiz kerak)) va keyin butun registrni ko'rib chiqing " "Ish haqini o'zgartirish", aks holda siz barcha sabablarga ko'ra hamma narsada va hammada o'zgarishlarni rad qilasiz. Buxgalteriya hisobidan ma'lumotlarni uzatish bilan ZUP 3.0 da ish boshlanishi
Namoyish bazasida sodir bo'lgan voqea bir kishini ishga o'tkazishdan oldin sodir bo'ldi. Va 1C Buxgalteriya 3.0 dan 1C ZUP 3.0 ga o'tganingizda, siz qo'lingizdan kelganini qilasiz:
Hammasi shu, sharhlarda oziq-ovqat va dasturlardan qo'rqmang, biz tushunishimiz va bu sevgi uchun sizni qaytarishimiz kerak.
yangilangan: 01.2019
Assalomu alaykum, aziz rahbarlar.
Bugun biz o'sha holatlar haqida shaklida gaplashamiz 1C ZUP 3.1 Sug'urtalangan daromaddan oldin va qanday sug'urta olish haqida qayta sug'urta bo'ladi 6-PDFO ga o'zgartiriladi. O'zgartirishlar uchun ikkita variant taqdim etiladi. Birinchisi, agar o'zgarish daromadning o'zgarishiga olib kelsa, ikkinchisi, agar daromad xayriya qilingan bo'lsa:
- Ruxsatnomalardan qo'ng'iroqlar - ruxsatnomalar bekor qilinadi;
- Ruxsatnomalarni qayta tartibga solish xayriya qilingan daromad bilan bog'liq bo'lib, u o'rta muddatli ozod qilishdan oldin kiritilgan - xayriya qilingan daromad to'lanadi.
✅
✅
PDF ko'rinishidagi eslatma va 6-PDFO ni 1s zup 8.3 da to'ldirish olib tashlash mumkin.
00:00 - bularning sahna ortidagi tasviri;
00:15 - 6-PDFO (nazariya) da teskari;
03:37 - 6-PDFO da teskari (1C 8.3 ZUP 3.1 da namoyish);
07:39 — “Tasdiqlovchi hujjatlar uchun PDF-hujjatlarni tahlil qilish” boʻlimidagi vaziyatni koʻrsatish;
11:54 - 6-PDFO (nazariya) da daromad donorligining o'zgarishi;
13:30 - 6-PDFOda daromad ehsoni taqdimoti (1C 8.3 ZUP 3.1 da namoyish);
15:17 - "Tasdiqlovchi hujjatlar uchun PDF hujjatlarini tahlil qilish" bo'limidagi vaziyat namoyishi.
6-PDFOga ishlab chiqarishda (salbiy daromad) o'zgarish mavjud. Chiqarishdan 1C ZUP 3.1 ga chiqish
Ushbu mavzuda biz ma'lumotlar taqdimotini ko'rib chiqamiz 6-PDFO vaqtlarda 1C ZUP 3.1 da vydpusk dan vyguku spivorbitnik. Shuni ta'kidlashni istardimki, xuddi shunday tamoyil kasal odamning ozodlik vaqtidagi kasalligi uchun (agar ozod qilish kunlari bekor qilingan bo'lsa) kuzatiladi.
Veresnya yaqinidagi Spívrobítnik 27.09 dan 17.09 gacha o'tish ruxsatnomasi berildi. Hujjat daromadni ushlab qolish sanasi bilan PDF sifatida hisoblanadi, shuning uchun oldingi to'lov sanasi 21 sentyabr.
PDF-ning yo'qolishi fakti 21 sentyabrda ruxsatnomalarni to'lash uchun "Vidomist..." hujjati bilan ro'yxatga olingan.
Chiqarilgan va jami daromaddan hisoblangan PDF miqdori 9 oy davomida 6-PDFO ning 1 bo'limigacha (020 va 040 qatorlar) sarflandi, chunki chegirib tashlash sanasi 3-chorakga to'g'ri keladi - 21.09. Keling, o'lponlar nima uchun ekanligini taxmin qilaylik 1 qism 6-PDFO 1 soniyada 8.3 zup tanlanmoqda sanaga qarab, daromadni chegirib tashlash. Daromadni ushlab qolish sanasini aniqlashning batafsil printsipi, shuningdek, boshqa parametrlar 1s ZUP 3.1 da PDF shaklida muhim qaradi.
Ushbu sharhning 2-bo'limi, birinchi navbatda, PDF-ni ozod qilish to'lovlaridan qayta sug'urtalashning ekstremal muddati bahorda bo'lganligi sababli, 21.09 yil 21.09 da to'lovlardan PDF qisqartirilganligini aks ettiradi. ê 30.09 - bu sana ham 3-chorakdan boshlab.
Bu erda men o'lponlar nima uchun ekanligini taxmin qilaman 2 bo'lim 6-PDFO 1s zup 3.1 ma'nolarni tanlang PDF-ni qayta talqin qilishning ekstremal muddati va dam olish kunlari (shuningdek, farmatsevtika uchun) PDF-ni qayta sug'urtalashning ekstremal muddati ushbu daromad sug'urta qilingan oyning qolgan kuni sifatida hisoblanadi (dam olish kunlarini tartibga solish bilan).
Shunday qilib, PDF-ning chiqarilish narxi tufayli qisqartirilganligi sizga 9 oy ichida ma'lum bo'ladi.
Ayol yaxshi vaqt o'tkazmoqda rozetkadan vodguk spivrobitnik bir kun oldin tugallangan relizlar qatorida. U 1C ZUP 3.1 Bu fakt “Emissiya” chiqish hujjati (chiqish hujjatining pastki chap burchagidagi “Toʻgʻri” tugmasi) asosida hujjat-tuzatishning kiritilishida aks ettirilgan.
Bunday holda, hujjat Zhovtny tomonidan beriladi. Chiqarishning tugallangan sanasi ushbu hujjat uchun tuzatilishi kerak. Chiqish hujjatiga undirilgan summaning qaytarilishi va undan kam bo'lgan miqdorda yangi miqdor olinadi.
PDF tuzilishi hujjatda ko'rinmaydi (baza salbiy bo'lgani uchun), lekin teskari daromad ro'yxatga olinadi. Tsey 1C ZUP dan daromadni bekor qilish 3.1 boshoqqa yotqiziladi daromadni olib qo'yish sanasi, keyin. o'sha sanada, agar ta'til 21.09.da to'langan bo'lsa. Salbiy asos bo'lsa, dastlabki to'lov sanasi tuzatishning "To'lov sanasi" rekvizitida ko'rsatilgan sanadan mustaqil ravishda kiritiladi.
Bundan tashqari, Jovten uchun ish haqi to'langanda, ish haqi olinadi va PDF nafaqat ish haqi bilan, balki bekor qilish va nafaqa bilan ham tartibga solinadi. Biroq, biz salbiy qatordan qoniqmadik va biz PDF, parchalarni hisoblab chiqamiz siz ko'rishingiz mumkin bo'lgan butun PDFFO, ijobiy daromadni ushlab qolish sanasida sug'urta qilinadi.
Bu holda, oyiga ish haqi (kod 2000 dan daromad) asosida to'lov, keyin. 31.10. Rozrahunok keladi:
(34,210,53 (qizil uchun ish haqi) - 9,960,00 (qayta nafaqa)) * 0,13 = 3,153 rub.
Men xuddi shu PDFFO, unda 08.11.2011 oy uchun ish haqini to'lashda kechikishlar bo'lsa, uchinchi tomonning chiqarilishi allaqachon ta'minlangan.
Kundalik ish haqi to'langan vaqtga kelib, 9 oy davomida 6-PDFO allaqachon binolarni qurgan (bu eng to'g'ri), keyin veresnevoy kirish joyini qayta ishga tushirish haqiqati u erda sug'urta qilinmaganligi ma'lum bo'ldi. Biroq, bu moslashtirilgan nom yaratish kerak degani emas.
Chiqarish eslatmalaridan yig'ilgan PDF-ning bekor qilinishi sug'urta qilinadi 1 bo'lim 6-PDFO daryo uchun (4-chorak uchun) 1-bo'limning bo'laklari yig'ish sumkasi bilan to'ldiriladi va bu yig'ish sumkasida daryo uchun qayta tartibga solish sug'urta qilinadi.
PDF-ning yo'qolishi bilan bog'liq muammo mavjud bo'lsa-da, Jovten uchun ish haqi dan PDF-ni yo'qotish fakti, unda nafaqalardan PDF-ni bekor qilish ham daryo uchun yo'qolgan (4-chorak uchun). ), 2 bo'lim 6-PDFO. Pivrichi Znova uchun Koriguvati vídomosti Zvita - bu juda katta sensatsiya, o'sha paytda, sim - yo'lak viplita, Suma PDFO ishlab chiqish bilan sakrab emas edi, Yaku Utitrimati bir chisel bo'lmagan qo'ng'iroq edi.
Rejada ishlab chiqarishni (ijobiy daromad) 6-PDFOgacha qayta tashkil etish ko'zda tutilgan
Agar natija bo'lsa, vaziyatni ko'rib chiqaylik 1s 8.3 zup ichida pererahunku Vishov ijobiy daromad. Keling, oziq-ovqat ta'minotini, shuningdek, chiqarilgan yozuvlar zaxirasini saralab olaylik.
Shuningdek, bahorning oxirida (27.09) qishki ta'tillar 03.10 dan 09.10 gacha bo'ladi.
Bitiruv to‘lovlari 27-sentyabrda to‘lanadi va PDF tahrirlanadi.
PDF-ni hisoblash fakti va daromadning o'zi ko'rsatiladi 9 oy davomida 6-PDFO ning 1 bo'limi(natijada, daromadni kamaytirish sanasi 3-chorakda 27.09) va PDF-ning qisqarishi fakti qatorlar guruhi bilan o'ralgan. 6-PDFOning 2-bo'limi ham 9 oy davomida(2-bo'lim qolgan qayta sug'urtalash muddatiga amal qiladi va ushbu bo'limda qayta sug'urtalash muddati 30 sentyabr, shuningdek, 3-chorak).
Keyin bahor oyining ish haqi jadvali keladi. Shundan so'ng, parchalanishning o'rtalarida bahor uchun zaxira sarflanishi uchun, qandaydir tartibda relizni qayta rejalashtirish kerak. U 1C ZUP 3.1 reliz yozuvlari uchun qayta tartibga solish Bunday vaziyatlarda siz ikki yo'l bilan g'alaba qozonishingiz mumkin.
Chiqish hujjatidagi reliz yozuvlarini qayta tartibga solish
Birinchi variant chiqish hujjatini to'g'ridan-to'g'ri qayta tartibga solishni o'tkazadi. Ushbu variant mumkin, chunki reliz chiqarilgan davr hali ham tahrirlash uchun mavjud (buxgalteriya dasturida operatsiyalarni yaratish uchun hech qanday yozuv yuborilmagan, depozitdan oldin depozit qo'yish uchun ma'lumot yuborilmagan).
Bu bizning ilovamiz uchun chiqish hujjatining o'zgarishi. Natijada, in "Vidpustka" hujjatlari o'rtasini qayta tashkil etish, PDF-ni ishlab chiqish bo'ladi (bu alohida turdagi qayta tashkil etishda o'sish bo'ladi, chunki verneviya naruvannyasi tugagandan so'ng o'rtani kengaytirish uchun baza ortadi) .
Muhim! Shuni ta'kidlash kerakki, bunday qayta tashkil etilgandan so'ng, to'plangan nafaqalar miqdorini oshirish orqali sug'urta depozitlari bazasi ko'payadi, qolgan omonatlar esa "Ish haqi va depozitlarni tartibga solish" hujjatida sug'urtalanadi. bu spirt zavodining konlarini yana bir bor ochish kerak Kimning hujjati?
✅ Seminar "1C ZUP 3.1 dan layfxaklar"
1s ZUP 3.1 da 15 ta layfxiklar tanlovi:
✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqi tarkibini tekshirish uchun TEKSHIRISH RO'YXATI
VIDEO - tasvirning ming yillik mustaqil tekshiruvi:
✅ 1C ZUP 3.1 uchun ish haqini tuzatish
Pokrovka boshoqlari uchun ko'rsatmalar:
Ta'til muddati bahor uchun ish haqi to'lanmaguncha tugaydi deb faraz qilaylik. Keyin, bahorgi ish haqini to'lash uchun kvitansiya tugagandan so'ng, to'lov miqdori qo'shimcha ta'til to'lovi miqdoriga oshiriladi va "Qayta sug'urta qilishdan oldin PDFO" reliz yozuvlaridan olingan miqdorga ko'payadi.
Keling, bu vaziyatda nima bo'lishini ko'rib chiqaylik 6-PDFO. 1 bo'lim Nafaqalarning qo'shimcha to'lovi va PDF-ning qo'shilishi daryo solig'ida (4 chorak uchun), relizlarning asosiy miqdori va ortiqcha sug'urta summasi o'rtasidagi farqning qolgan qismi (shuningdek, ushbu farqdan hisoblangan PDF-da) paydo bo'ladi. ) Vidomist hujjati bo'yicha ... xayriya qilingan summani to'lash sanasida kiritilgan Bitiruv– 10.10. 10.10 yildagi “Vidomist...” hujjatidan “PDFni hisoblash uchun daromadlar hajmi” reestridan va “PDF dan byudjetdan toʻlangan soliqlarning Rozraxunka” reestridan maʼlumotlarni olish mumkin.
Nima shov-shuv? 2-bo'lim 6-PDFO, keyin bahor uchun ish haqini to'lashda bo'lgan ta'til to'lovining qayta sug'urtalash summasidan PDFO ning etukligi fakti daryo oxirigacha (4-chorak uchun) sarflanadi, chunki etuklik fakti. 4-chorakga to'g'ri keladi va ushbu qayta sug'urtalashni qayta sug'urtalash muddati PDFO 31.10. Bunday holda, 6-PDFO qatorlari guruhi hosil bo'ladi.
Kim bilan bu qatorlar guruhi yoqtiradigan hurmatga sazovor bo'lasiz daromad sanasi (100-qator) Bu daromadni chegirib tashlashning birinchi sanasi emas, balki qo'shimcha daromad to'lovlari va to'lovlar sonining sanasi - 10.10; ertalab sana (110-qator)- shuningdek, to'lov sanasi va qanday qilib atamani qayta talqin qilish (120-qator) Joriy oyning oxirgi kuni ko'rsatilgan - 10.31.
Shu tarzda, butun ta'mirlash liniya bo'limi tomonidan ta'minlanadi (bu uchastka 4 kvadrat metrga ega), shuning uchun kulgili ovoz bering 3-chorak uchun (9 oylik hisobot) Yopib qolmaydi.
Chiqarish hujjatlarini qayta tartibga solish uchun tuzatilgan hujjatni yaratish
Boshqa variant qabul qilish hujjatlarini 1C ZUP ga qayta tashkil etish 8.3, hujjatning jarayoni "Vidpustka" chiqish hujjatidan tuzatiladi.
Bu chiqish hujjatidan yig'ilgan ta'tilning bekor qilinishiga olib keladi va bahor uchun ish haqi bo'yicha sug'urta qilingan yangi miqdor yig'iladi. Agar u kattaroq bo'lsa, PDF-ga qo'shimcha hissa qo'shiladi.
Ushbu variantning o'ziga xosligi qabul qilish hujjatlarini 1C ZUP ga qayta tashkil etish 3.1 Bu hujjat-tuzatish tovon keyingi oyda ro'yxatdan o'tadi, deb ishoniladi (tovon har oy Zhovten). Qayta tartibga solishning ushbu variantini amalga oshirish asosli, chunki rozetkani qayta tashkil etish zarurati aniqlanmaguncha, ro'yxatdan o'tgan oy allaqachon "yopilgan" edi.
Bahor uchun relizni moslashtirish zarurati faqat 28 oktyabrda aniqlanganligi qabul qilinadi. Bugungi kunga kelib, hujjat chiqarildi.
Shubhasiz, nafaqaning qo'shimcha qismini to'lash 28.10 dan keyin keyingi to'lovga qadar to'lanishi mumkin, buning uchun oylik ish haqini to'lash 08.11. Berilgan hujjat uchun to'lov sanasini belgilaymiz. Qayta tashkil etish natijasida ijobiy baza paydo bo'ldi (qaytarilish emas, xayr-ehson bor edi), bu daromad va yangi onadan PDF. "daromadni olib qo'yish sanasi", keyin chiqish hujjatining boshlanish sanasi emas, balki oldingi to'lov sanasi.
Keling, bu holat 6-PDFO da qanday paydo bo'lganiga hayron bo'laylik. Nima shov-shuv? 1 bo'lim 6-PDFO, keyin daromadni xayriya qilish va PDF-ga qo'shish fakti daryo bo'yicha hisobotda (4-chorak uchun) aks ettiriladi, chunki daromadni ushlab qolish sanasi 08.11 yil uchun PDF-ning qayd etilgan qo'shimcha daromadlari hisobiga. yangi chorak - 4-chorak.
Nima shov-shuv? 2-bo'lim 6-PDFO, keyin bu xayr-ehson bilan PDF-ning o'limi fakti ham daryoning oxirigacha (4-chorak uchun) sarflanadi. Bundan tashqari , Qayta sug'urtalashning birinchi variantida bo'lgani kabi, yopiq qatorlar guruhida 100 va 110-qatorlar uchun to'lov sanasi ko'rsatiladi - 08.11, va qayta sug'urta qilish muddati uchun ( 120-qator) keyingi kun qolgan kun.Bu daromad kimga to'langanmi (dam olish kunlariga nisbatan).
Shu tarzda va ushbu versiyada ishlab chiqarish choragida butun aylanma sug'urta qilinadi (ushbu turdagi, 4 kvadrat metr), shuning uchun kulgili ovoz bering 3-chorak uchun (9 oy uchun). Yopib qolmaydi.
Muhim tafsilotlar ZUP 3.1 ZUP 2.5: diqqat qiling.
Naraxuvannya va pererahunkki.
Biz ZUP 3 ning eng muhim jihatlarini turli nashrlar orqali ko'rib chiqishda davom etamiz.
ZUP 3 da kadrlar bo'limi xodimi va Rozrahunnik bitta hujjat bilan ishlaydi
Axborot bazasi turli huquqlarga ega bo'lgan bir qator mijozlarni qayta ishlaganligi sababli, ZUP 3 ZUP 2.5, huquqlarga ega mijoz sifatida boshqariladi.Xodimlar bo'limi xodimikoristuvachning huquqlari borRozrahunchikaushbu hujjatning o'zi bilan ishlash. Iltimos, ushbu va boshqa tafsilotlarni to'ldirish huquqidan xabardor bo'ling.
Masalan, hujjatni rasmiylashtirishdaRuxsathuquqlari bilan koristuvachXodimlar bo'limi xodimidepozit bo'yicha xodimlar ma'lumotlarini saqlaydiAsosiy kirish. Chiqarish muddati to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritgandan so'ng, kadrlar bo'limi xodimi hujjatni amalga oshiradi:
Xodimlar bo'limi xodimihujjatni ochishingiz mumkinChiqarish to'g'risidagi buyruq (T-6) .
Hujjat bilan keyingi ish huquqlarga ega advokat tomonidan davom ettiriladiRozrahunchika. Kadrlar bo'limi xodimi tomonidan amalga oshirilgan, lekin hali bo'lim tomonidan tasdiqlanmagan hujjatlar ro'yxatida bunday hujjatlar qalin shrift bilan ko'rsatilgan:
Koristuvach huquqlar bilan Rozrahunchika hujjat bo'yicha sug'urta summalarini tekshiradiRuxsat depozitga Naraxovano (hisobot) :
Depozitda Asosiy kirish O'rtacha ish haqi tuzilishi tekshirilmoqda, PDF. Hujjat mutanosiblik o'rnatilgandan keyin to'liq bajarilishi kerakRozrahunok qotib qoldi:
ZUP 3 da bolaga qarashga ruxsat bering
ZUP 3 da, bolaga qarash uchun ozodlikni tugatgandan so'ng, ZUP 2.5 asosida, qo'shimcha hujjat yordamida bolaning ishga qaytishini ro'yxatdan o'tkazish majburiydir.Ko'rinishdan chiqishlardan burilish (Ish haqi - bolaga g'amxo'rlik bilan ta'til - g'amxo'rlik bilan ta'til bilan qayting):
Aks holda, bolani parvarish qilish ta'tilini tugatgan oydan boshlab, ishchi ishga qaytsa, ish haqi oshmaydi.
ZUP 3 hujjatlarini avtomatik topshirish
ZUP 3 hujjatni yaratish va tahrirlash vaqtida ma'lumotlarni avtomatik qayta ishlashni amalga oshiradi. Shu sababli, qo'ng'iroqlar markazining 2.5 tugmasi mavjudligi ham foydali bo'lishi mumkin.Rozrahuvati.
Hujjatlarni avtomatik yo'naltirishni yoqish mumkin. Nima maqsadda?Nalashtuvannya - Rozrahunok ish haqipraporshchni olib tashlash uchun izHujjatlarni tahrirlash vaqtida ularni avtomatik ravishda qayta tartiblashni o'zgartiring :
Keyin hujjatlarda tugma mavjudPererahuvati. Agar siz ma'lumotlarni tahrirlashingiz kerak bo'lsa, bu mavjud:
Boshqa hujjatlarda tugmaPererahuvatiikkita o'qga o'xshaydi. O'zgartirish kerak bo'lganda, ushbu tugma qizil rang bilan ta'kidlangan:
Avtomatik xayriya va ZUP 3 ga o'tkazish
ZUPda koristuvachning harakatlarini "kuzatish" uchun 3 ta dastur mavjud. Agar miqdor o'zgarishiga kiritilishi mumkin bo'lgan tuzatishlar (ish haqi miqdori, ish jadvali) amalga oshirilsa, u holda hujjatdaehson qilinishi (qayta ko'rib chiqilishi) kerak bo'lganlar haqida oldindan gapirish:
Misol uchun, joriy 2018 yil uchun ish haqi oshganidan keyin. Aniqlanishicha, spivorotenik Muxin V.M. hujjatdaIshga olishbu jadvalning buv ma'nolari. 2018 yil uchun yangi ish tartibi qanday? Men eski jadvaldan butunlay xalos bo'ldim. Ma'lum bo'lishicha, bu oy uchun ish haqi miqdorini o'zgartirish kerak emas, aks holda tuzatish xizmat tomonidan qabul qilinadi.Pereraxunkiv (Ish haqi - Xizmat - Pererahunki) dii uchun signal sifatida. Tom hujjatdaIsh haqi va ish haqini hisoblash Perahunok vikonati donaraxuvannyaning taklifi haqida ogohlantirish borga o'xshaydi:
Buning uchun BatafsilQaysi hujjatlar kerak va qaysi hujjat buning sababi ekanligini bilib olishingiz mumkin. O'zgarishlarning tepasida spivorotenik V.M.Muxina turardi. hujjat orqaliIshga olish:
Agar xodim tizimning avansiga e'tibor bermasa, u holda ish haqi to'lovi hujjat uchun undirilgandaIsh haqi va ish haqini hisoblash depozitga Donarahuvannya, pererahunki kun uchun bir xil summadagi teskari va melioratsiya qatorlari bo'ladi. Xayriyadan oldingi natija nol miqdorga ega bo'ladi:
Bunday vaziyatdan qochish uchun dasturni oldindan ehtiyotkorlik bilan o'rnatish kerak.
Agar kerak bo'lsa, novdalar kesilishi mumkin. Qaysi trek uchun bo'limga o'tingIsh haqi - Xizmat - Pererahunki, kerakli oʻzgarishlar haqidagi maʼlumotlarni koʻring, bosing va tugmani bosingSkasuvati:
ZUP 3.1.3 nashridan boshlab, siz dasturni ehson va o'zgartirishlar faqat hujjat tomonidan amalga oshiriladigan tarzda sozlashingiz mumkin.Donarahuvannya, pererahunki , kim koristuvachga kirsa, kim bunday o'zgarishlar qilish zarurligini hurmat qiladi. Nima maqsadda?Nalashtuvannya - Rozraxunok ish haqiiz qo'shish praporshchikVikonuvati donarakhuvannya va ish haqi o'zgarishlari hujjat bilan rasmiylashtiriladi :
Keling, ZUP 3 va ZUP 2.5 ning eng muhim xususiyatlarini ko'rib chiqaylik
- Xodimlar uchun ZUP 2.5 da ZUP 3 ning asosiy funktsiyalari
- Ish haqini taqsimlash uchun ZUP 2.5 da ZUP 3 ning asosiy funktsiyalari
ZUP 3 interfeysi
ZUP 3 da bolaga qarashga ruxsat bering
ZUP 3 da, bolaga qarash uchun ozodlikni tugatgandan so'ng, ZUP 2.5 asosida, qo'shimcha hujjat yordamida bolaning ishga qaytishini ro'yxatdan o'tkazish majburiydir. Ko'rinishdan chiqishlardan burilish (Ish haqi - bola parvarishi bilan ta'til - g'amxo'rlik bilan ta'til bilan qayting):
Aks holda, bolani parvarish qilish ta'tilini tugatgan oydan boshlab, ishchi ishga qaytsa, ish haqi oshmaydi.
Brigada ZUP 3 ga ishga qabul qilindi
ZUP 3da brigada tanlovlari bilan ish sxemasi o'zgartirildi va bu kontseptsiyaning muddati o'zgartirildi.
Biz birinchi navbatda brigada liboslaridan ishchi kuchining imkoniyatlarini bog'lashimiz kerak. Nima maqsadda? Nalashtuvannya - Rozraxunok ish haqi manzilga borish kerak Nalashtuvannya ombori narahuvan va utriman va depozitga Boshqa ko'rsatmalar ensign o'rnating Doimiy daromad :
Spikerga qanday xabar bor? Narahuvan Ikkita tushuncha va tushuntirishlar mavjud:
- Muntazam ish haqi (ish haqi asosida ishlaydiganlar uchun) ;
- Keyingi daromadlar (barter tarifi bo'yicha ishlaydiganlar uchun) .
Agar kerak bo'lsa, ushbu ko'rsatmalarning formulalarini tahrirlash mumkin.
Brigada tanlovidan ma'lumotlarni kiritish uchun avval siz sozlashingiz kerak Imprint kiritish shablon (O'rnatish - bayram ma'lumotlarini kiritish uchun shablon). Takroriy daromad olish uchun ariza berish imkoniyati yoqilgandan so'ng, andozalar ro'yxati yangi elementga ega - Ajoyib robotlar :
Agar kerak bo'lsa, siz o'zingizning shabloningizni yaratishingiz yoki belgilangan shablon uchun sozlamalarni sozlashingiz mumkin. Bo'lim orqali tanlangan izni kiriting Ish haqi - ish haqini taqsimlash uchun ma'lumotlar jurnalingizda tuzilayotgan shablon nomiga mos keladigan hujjat yaratish orqali.
Misol uchun, vikoryst aqldan ozgan narsalarni o'ylash uchun ishlatiladi Imprint kiritish shablon – Ajoyib robotlar . Todi hujjat jurnalida Ish haqini taqsimlash uchun ma'lumotlar (Ish haqi - ish haqi bo'yicha ma'lumotlar) keyin tugmani bosing Ijodkorlik va tebranish nuqtasi Ajoyib robotlar :
Hujjatda brigada otryadi uchun ko'rsatmalar qayd etilishi kerak.
Rojdestvo va standartdan yuqori bayramlar uchun ZUP 3 da to'lash
ZUP 3 da u hujjatda amalga oshiriladi Ish haqi va ish haqini hisoblash .
Hujjatlarda ( Kadri - Div. shuningdek - Dam olish kunlarida ishlash muqaddasdir) yoki Normadan ortiq ishlang (Kadri - Div. shuningdek - me'yordan yuqori robot) professional ishchining har bir ish soati va bunday ish uchun kompensatsiya usulini qayd qiladi.
Misol uchun, askar Topolev dam olish kuni va muqaddas kun - 2018 yil 18 va 23 fevral kunlari ishlaydi. Bunday kunlarda ishlashni tanlashda aybni qoplash usuli. Oldindan toʻlov . Ushbu aqllarni ro'yxatga olish uchun hujjat yaratilgan Dam olish kunlaridagi ish muqaddasdir , unda praporshch o'rnatilgan Soat noto'g'ri :
Shundan so'ng, hujjatning ish haqi tarkibi qachon Ish haqi va ish haqini hisoblash Dam olish kunlari va muqaddas kunlarda ish haqini to'lash jadvali bo'ladi.
Iltimos, bizga xabar bering, dam olish kunlari va muqaddas kunlarda ish haqini to'lash muddati bizning arizamizda 121 827 rublni tashkil qiladi. Shuningdek, dam olish kunlari va muqaddas kunlarda ishlaganlik uchun 14 yil davomida to'lash quyidagicha:
121,827 (yil) * 14 (ishlagan yillar) * 2 (avans to'lov) = 3,411,16 rubl.
Chi haykalga yordam berdimi?
Yana bir maxfiy bonus va BukhExpert8 ilg‘or tizimiga 14 kun davomida hech qanday to‘lovlarsiz yangi kirish huquqiga ega bo‘ling
