Men uchyapman! Ushbu maqola odamlarning kamchiliklari va munosibligi haqida gapiradi. Biz hammamiz bilamizki, bu dunyoda ideal narsa yo'q. Bu Yerdagi terining o'ziga xos, nostandart xususiyatlari bor, biz ularni afzalliklari deb atashimiz mumkin, ammo kamchiliklari emas. Bu erda odamlarning o'zlari hurmat qiladigan narsalar haqida ko'p narsalarni topish mumkin. Agar shunday bo'lsa, unda nima qila olasiz va qanday qilib pul topishingiz mumkin?
Kam odam
Bu Yerdagi odamning terisi o'ziga xos suyak to'plamiga ega. Qolaversa, amaliy jihatdan aytganda, ulardan ham odamlarning yutug'ini ham, kamchiliklarini ham olib kelish mumkin. Masalan, sezgirlik va saxiylikni olaylik. Er va xotinni yaxshilar hurmat qilishlari odatiy holdir, lekin agar siz ularni boshqa sharoitlarda hayratda qoldirsangiz, u qisqa bo'lib chiqishi mumkin.
Chuina xalqi har doim sakrashga va yordamga kelishga tayyor. Yillar? Mukammal! Biroq, g'ayritabiiy hayrat tuyg'usi odamlarning o'z hayotiga ta'sir qiladi, ular "yo'q" deb ayta olmaydilar va ko'pincha qo'polroq tashqariga chiqarilganlar tomonidan ekspluatatsiya mavzusiga aylanadi. Bunday vaziyatda, bu ayol yashashga va baxtli bo'lishga loyiq, bu dunyoning hukmdoriga hamma narsa uchun rahmat.
Saxiylik inkor etib bo'lmaydigan saxiylikdir. Agar u pul sarflashga aylansa ham, haddan tashqari saxovatli odamlar "xalqqa" nafaqa tarqatish orqali o'zlarini va yaqinlarini mahrum qilishlari mumkin.
Kelinglar, azizlar, bu yovuzliklarning hukmdori oldida muvaffaqiyatli va baxtli yashash uchun muhim bo'lgan o'ziga xoslik yovuzligining narxidir. Bularga hissiy tuyg'ular (g'azab, tebranish, kayfiyatning o'zgarishi, qo'rquv va boshqalar), illatlar (ochko'zlik, ochko'zlik, turg'unlik va boshqalar), shuningdek, insonning boshqa zaif tomonlari kiradi. .
Intellektual jihatdan barcha kamchiliklarni bir guruhga bo'lish mumkin.
| Kamchiliklar turi | Vatka qo'llang | Ular qay darajada sabab bo'lishi mumkin? |
| Psixologik | Bezovtalik, tashvish, tajovuzkor muloqot yoki izolyatsiya, dangasalik, past yoki himoyalangan o'z-o'zini hurmat qilish, qo'rquv, shafqatsizlik, beadablik, mustaqillikning yo'qligi, harakatlarni nazorat qilish va baholash uchun doimiy ehtiyoj, savdogar Ha, bema'nilik va boshqa narsalar. | Bunday turdagi kamchiliklar odamlarning hukmdoriga aylanishi, hayotda muammolarni keltirib chiqarishi, martaba ko'tarilishiga zarar etkazishi, insonning kuchini so'ndirishi va uni chuqur tushkunlikka olib kelishi mumkin. |
| Jismoniy | Bo'yi, yoshi, ko'z rangi, tana shakli, tana turi, nomukammal teri, soch va tishlar bilan bog'liq muammolar, biron bir standartga mos kelmasligi va boshqalar. | Bunday turdagi kamchiliklar hatto sub'ektivdir. Banan uchun jismoniy yakizmni rodzinka yoki hidratsiyaga aylantirish mumkinmi. Biroq, agar siz hech narsa qilmasangiz, jismoniy harakatlar komplekslarning ko'rinishini qo'zg'atadi, o'zingizni maxsus deb qabul qila olmaysiz. Bu, o'z navbatida, jiddiy maxsus muammolarga, boshqa odamlar bilan munosabatlarda tushunmovchiliklarga va bajarilmasligiga olib kelishi mumkin. |
| Ayollar | O'z-o'zini ko'rsatuvchi kamtarlik va kinoya, ikkiyuzlamachilik, ikkiyuzlamachilik, sheriklik, do'konchilik, ochko'zlik, o'zini qizcha va narsistik o'zini sevmaslik, qo'pollik, kuchli his-tuyg'ularni namoyish eta olmaslik, tasvirlash. | Bunday kamchiliklar ayolni kasallik va o'ziga xos hayotida kelishmovchilikka olib kelishi mumkin. Bundan tashqari, kuchli his-tuyg'ularga ega bo'lgan nazoratsiz xatti-harakatlar ayollik energiyasining kuchli oqimini bloklaydi va erkaklarni quritadi. |
| Cholovychi | Diktatura va hayotga patriarxal qarash, qo'pollik, hazil-mutoyiba, aql-zakovatning pastligi, ziqnalik, ochko'zlik, ochko'zlik, tortinchoqlik, maqsadlilik va boshqalar. | Bu kamchiliklar odamlarga o'z kareralarida ishonchsizlik va alohida hayot beradi. |
Kamchiliklarni qanday bartaraf etish kerak
O'sish va o'z-o'zini tozalash - bu bizning hayotimizga quvonch qo'shadigan, baxtimizga tuyg'u bag'ishlaydigan va bizni engilroq, ozg'in va baxtli qiladigan narsalardir. Chunki hayotda siz uchun muhim bo'lgan mehribonlik, uni uyg'otish kerak.
- Bir oz toping. Ko'pincha, sizga hazil kerak emas, odamlar ularni nima orqaga tortayotganini va yashashni xohlashini bilishadi. Agar siz shunchaki o'g'irlashni boshlamoqchi bo'lsangiz, lekin qaerdan boshlashni bilmasangiz, boshqalarda sizni hayratda qoldiradiganlarga hurmatni rivojlantiring. Shvidshe hamma narsa uchun, sizda o'zingiz bor, lekin siz buni qabul qila olmaysiz.
- Kundalik mashg'ulotlaringizni va hayotingizni zoe qilmasdan, o'zingizdagi qisqa muddatli mevalarni maxsus terib, so'ngra ulardan tatib ko'rish yaxshi fikr emas. Jabrlanuvchining pozitsiyasi odamlarni qudratli odamlarga umidsiz va keraksiz zarar etkazishdan ko'ra, qoniqish hosil qilishdir.
- Bir oz bilib oling, o'zingizga nima borligini tan oling va uni qabul qilishga harakat qiling. Agar siz yaqinlaringiz haqida qayg'urayotgan bo'lsangiz, kambag'allarning kamchiliklari uchun ortiqcha pul ishlashga urinmang. Vadamidan darhol qabul qilishga harakat qiling. Va agar biror narsa sizga tinchlik bermasa, yaqinlaringizga emas, balki o'zingiz ustida ishlashni boshlang.
- Fikrlaringizni o'rganishni va nazorat qilishni boshlang. Avvaliga u yig'iladigandek tuyulishi mumkin, lekin agar siz bunga ko'niksangiz, erta, kichiklar sizning xabardorligingiz chegaralarini kesib o'ta olmaydi. O'qing:
- Vadangizni tahlil qiling. Yogoning xarakteri nima? Nega sharobni hurmat qilasiz? Qanday merosni nomlay olasiz? Bu vada sizdan abadiy yo'qolib ketadigan eng qiyin vaziyatni tasvirlab bering. O'ng tomonda qanday tugatish kerak? Kichkintoyingizning eng yaxshi yutug'i uchun motivatsiya sifatida ushbu rasmni Vickory.
- Afzallikni toping, shunda siz kamchiliklarni o'zgartirishingiz mumkin. "Muqaddas joy hech qachon bo'sh qolmaydi" degan naqlni eslaysizmi? Bu adolatli va o'zini nazorat qiladi. Sizga nima bo'lganini bilib olishingiz bilanoq, bo'sh ko'rsating, chunki siz to'g'ri yoki ijobiy eslab qolishingiz kerak. Aks holda, yangi nuqsonlar va chirigan elementlarni qo'shish yoki eskilarini qadrlash xavfi mavjud.
- Kamchiliklaringiz haqida haqiqatni aytsam.
- Dzherelo "taklif" ni topishga harakat qiling. Sizning yulduzlaringiz salbiymi? Ko'pincha, agar biz ota-bobolarimizning xatti-harakatlari va xulq-atvor dasturlarini beixtiyor egallab olsak, oyoqlar chuqur bolalikdan o'sadi.
- Aftidan, uy unchalik eski emas.
Matematikadan hech narsani tushunmaydigan odam qanday qilib bolaga sirni ochishga o'rgatadi? Albatta, yo'q. Shunday qilib, hatto bolaligida to'g'ri tarbiyadan voz kechmagan otalar ham chaqaloqqa to'g'ri g'amxo'rlik qila olmaydi. Xo'sh, kattalar ta'limi bolalarning rivojlanishidan kam emas.
Insonning terisi uning afzalliklari va kamchiliklariga bo'ysunadi, bu prizma orqali xarakter va xatti-harakatlar shakllanadi. Bu haqiqat ijobiy haqiqatdir. Hatto hayot yo‘li ham shunchalik soddaki, u ideal izlashdan, komillikka yaqinlashishga intilishdan rivojlanadi.
Oziqlanish odamlarning sog'lig'ining zaiflashishiga bog'liq. Bu erda uchta mumkin bo'lgan rivojlanish varianti mavjud:
- “Men shunday tug'ilganman, men shundayman. Va kimga yoqmasa, men bilan mast bo'lishiga yo'l qo'yma";
- “Men eng buyukman! Men o'z his-tuyg'ularimni ifoda eta olmayman, shuning uchun men lavozimga ko'tarila olmayman yoki yaxshi maoshga erisha olmayman";
- “Hamma kabi mening ham kamchiliklarim bor. Men ular haqida bilaman va salbiy ko'rinishlardan qochish yoki ularni minimal darajaga tushirish uchun qo'limdan kelganini qilaman."
Uchinchi tamoyilga amal qilgan insonlar e’tiborini katta yutuq va kamchiliklarga qaratadi, asta-sekin o‘zini tozalaydi, o‘z ustida ishlaydi.
21-asr odamlarining xizmatlari
Katta armiya odamlarning sa'y-harakatlarida yalang'och bo'lish g'oyasini qoralaydi. Ularni o'ng tomonda, hozirgi zodagonlar hukmdorlarini ko'rsatish to'g'riroq bo'lardi.
Odamlarga kuch bergan yuzlab g'alabalar mavjud. Ulardan hamma narsani qaytarib olish mumkin emas. Biroq, rivojlanayotgan ko'pchilik madaniy odamlarga xos bo'lgan tipik o'ziga xos xususiyatlarni ko'rish mumkin.
Avvalo shuni tushunmoqchimizki, kattalar tarbiyasi ularni afzalliklarga aylantiradigan afzallik va kamchiliklarni uyg'un ravishda oshirish qobiliyatini o'rganishga qaratilgan.
Rivojlanayotgan va chuqur o'rgangan holda, odamlar o'zlarining individualligini saqlab qolishga, olomondan g'azablanmaslikka va o'z-o'zini anglashdan xalos bo'lishga yordam beradigan oltin vositani topishlari kerak.
Biz o'zimizni hayot yo'lida sudrab borar ekanmiz, afzalliklarimiz, kuchimiz va o'ziga xosliklarini haddan tashqari oshiramiz:
- Haqiqat har qanday tirik mavjudotga yordam berish uchun bajanda paydo bo'lganidek, nuqtai nazarga bog'liq. Sevgan insoningizni quvonch va qayg'u orqali qo'llab-quvvatlash qobiliyati muhim mahoratdir, uni o'rganish unchalik oson emas.
- O'z-o'zidan rivojlanish mumkin emas. Ma'lum va noma'lum odamlar bilan muloqot qilishda yordam berish uchun muloqot qobiliyatlarini o'rganish muhimdir, bu sizning intellektual va ijtimoiy rivojlanishingizga yordam beradi.
- Bazhannya olijanob, fidokorona, odamlarga yordam beradi - axloqiy yovuzlikning eng katta namoyonidir.
- Sadoqat va sadoqat nikohda kamdan-kam uchraydigan imtiyozlardir.
- Ma'lumotlarda yo'qolmaslik va bosh og'rig'ini ko'rmaslik uchun tafsilotlarni belgilab qo'yganingizga ishonch hosil qiling va "qatorlar orasida o'qing".
- Ushbu materialning o'tkazilishi va kirib borishi maxsus qobiliyatlarni rivojlantirishga yordam beradi va o'z-o'zini takomillashtirishni tanlashda oldindan tanlovdir.
Bu axloqiy va irodaviy fazilatlarning rivojlanishi shaxsning individual ijobiy xarakterini ideal to'ldiruvchi bo'ladi. Bundan tashqari, ular odamning terisiga hamroh bo'lgan salbiy his-tuyg'ularni boshqarishga yordam beradi, ularni o'ziga xosligini ko'rsatmaydigan muammolarga qo'zg'atadi.
"Surunkali kasalliklar" xarakteri
Siz o'zingizda juda ko'p ijobiy fazilatlarni rivojlantirishingiz mumkin, ammo kamchiliklarni bartaraf qilmaguningizcha, badbo'y hid meva bermaydi.
Psixologlar ixtisoslikning muvaffaqiyatli rivojlanishi uchun muhim bo'lgan quyidagi salbiy xarakter xususiyatlarini ko'rdilar:
- O'ziga ishonch va o'z manfaatlariga bog'liqlik.
- Hammani xursand qilish kerak, sevgilidan yordam olish muhimdir. Salbiy xarakterli xususiyatlarni hisobga olgan holda, ular barkamol shaxsning rivojlanishiga to'sqinlik qiladi va ruhiy tushkunlik va tushkunlikka olib keladi.
- Mustaqillik zarurati, yon tomondan yordam va yordamga muhtojlik.
- Hayotiy qadriyatlarni baholash juda achinarli. Tijorat manfaati maxsus degradatsiyaning asosiy sababidir.
- Yolg'on, har qanday ko'rinishda, eng yomon mutaxassisliklarni buzishga qodir.
- Qo'rquv va qo'rqoqlik irodaning rivojlanishiga yo'l qo'ymaydi. Va badbo'y hid - eng yaxshi xarakterni puxtalik va etishtirishda o'ngdagi asosiy yordamchilar.
- Chuqur baxtsiz odamlar beadablik niqobini kiyib, xudbinlik va o'z komplekslariga duch kelmaslik uchun ko'proq hurmatga sazovor. Biroq, bugungi kunning kinizmi o'zining sherigi bilan yomon rol o'ynaydi: odamlar hali ham o'zlari bilan uyg'unlikka erisha olmaydilar va xudbinlikka mahkum bo'ladilar.
Xarakter qanday bo'lishidan qat'iy nazar, afzalliklar va kamchiliklar o'ziga xoslik, individuallik va o'ziga xoslik ko'rsatkichi ekanligini unutmang. Bundan tashqari, inson salbiy xarakterli xususiyatlarni nazorat qilishni va ijobiy fazilatlarni rivojlantirishni o'rgangandan so'ng, u o'z-o'zini rivojlantirishga qadar o'z qobiliyatini saqlab qolishi kerak.
Rivojlanish va o'z-o'zini anglash yo'llarida turib, g'oyalar, fikrlar va so'zlarni tahlil qilishni, hissiy ko'rinishlarni nazorat qilishni o'rganishingiz kerak. Bir soat ichida bu harakatlarga bo'lgan ehtiyoj aniq bo'ladi, shuning uchun o'ziga xos to'siq paydo bo'ladi, bu esa noaniqlarning nazoratsiz paydo bo'lishiga yo'l qo'ymaydi.
Barkamol xususiyatlarni rivojlantirish muvaffaqiyatiga hissa qo'shadigan yana bir muhim omil - bu inson mavjudligining tabiiy qismi bo'lgan kamchiliklarni anglab, o'zingizni sevish va qabul qilish qobiliyatidir.
Irodani rivojlantirish
Majnuntol go'shtini etishtirish alohida o'zini-o'zi tozalash uchun zarurdir. Bu jarayon shaxsning psixologik va jismoniy rivojlanishining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda individualdir.
Kuchli iroda qobiliyatlarini rivojlantirishning asosi axloqiy va ijtimoiy tushunchalar asoslari yaratilgan bolalik va yoshlik davridir.
Irodaning intensiv va to'g'ri rivojlanishini ta'minlaydigan bir qator asosiy tamoyillar mavjud.
- Hayotiy pozitsiya aniq ko'rsatilgan. Bolaligidanoq Zusil xabar berganidek, hayotda hamma narsaga mustaqil ravishda erishish kerakligini tushunganligi sababli, balog'at yoshida odam o'z oldiga maqsad qo'yish va darhol o'z maqsadlariga erishishdan xabardor bo'ladi.
- O'zingizni boy hayotning hukmdori kabi his eting. Qarorni maqtashingiz uchun minnatdorchilik bildiring.
- Qat'iylik va qat'iyatlilikning simbiozi hayot qiyinchiliklarini mustaqil ravishda engish imkonini beradi. Bazhanaya metiga yetib borish mumkin, vadining qo'rquvi hali ham hurillab turibdi.
- Bilingki, ruhning kuchi qabul qilingan qarorlar soni bilan emas, balki bu qarorlarni qabul qilishda qancha qiyinchiliklarga duch kelganligi bilan belgilanadi.
- Ho'kiz suyaklari mushaklar bilan bir xil tarzda rivojlanadi: ular doimiy mashg'ulotlarni talab qiladi. Hayotning qiyinchiliklariga e'tibor berish kuchli janglar ustidan g'alaba qozonishning asosiy belgisidir.
- Zarur bo'lganda, ovqatni harakat bilan almashtiring.
- Ijtimoiy zaruratning hayotga va alohida dunyoqarashga asoslangan tamoyillarga xalaqit berishiga yo'l qo'ymang.
- Har qanday hayotiy vaziyatdan chiqish yo'lini tanlash huquqi hayotning asl rasmiysiga aylanishi mumkin. Mustaqil ravishda qaror qabul qilish qobiliyati sizga hozirgi ishingizdan qoniqish va ko'plab qiyinchiliklarni bartaraf etishga imkon beradi.
Irodaning uyg'un rivojlanishi faqat o'z-o'zini inkor etishga maxsuslik berilgan vaziyatda yaratiladi. Bunday holda, bu tushunchani farqlash mumkin emas. Birjalar odamlar tomonidan belgilangan maqsadga erishishni hurmat qilishlari bilanoq qabul qilinadi. Biroq, bu raqamni bu raqamga kiritish mumkin emas, hatto ijobiy his-tuyg'ular yordamida inson o'tmishdagi taqdirlar oldida baxtni his qilsa ham.
Shuning uchun, irodangizni muvaffaqiyatli rivojlantirish uchun siz quyidagi tavsiyalarga amal qilishingiz kerak:
- Xarakterda kuchli va kamchiliklar mavjudligini tan olish;
- Hayotda nimaga erishmoqchi ekanligingizni tushuning;
- Natijalarga erishish uchun aniq maqsad va vazifalarni belgilang;
- E'tibor bering, siz bir vaqtning o'zida hamma narsaga erisha olmaysiz. Buyuk maqsadlarga erishish shaxsiy mehnat yordamida amalga oshiriladi;
- O'ngdagi xatni yana tugatish kerak;
- Iltimos, ehtiyojlaringizni turli vaqtlar bilan cheklang;
- Ertaga yaxshiroq bo'ling, lekin bugungidan yaxshiroq.
Iroda kuchi kabi muhim mehribonlikni rivojlantirish uchun, meros uchun dumbani ona qilish muhimdir. Siz mashq qilmoqchi bo'lgan belgini tanlang.
Tanani tarbiyalash orqali ruhni rivojlantirish
Ma'lum bo'lishicha, insonning ruhiy kuchi va irodasini jismoniy faolliksiz rivojlantirib bo'lmaydi.
Salomatlik madaniyatini tarbiyalash inson salomatligini ko'rsatishning muhim elementlaridan biridir.
Bolalarda tanani jonlantirish va sog'lom turmush tarzini olib borish zarurati, otasining dumbasini meros qilib olgan bolalar o'z mahoratlarini o'zlashtirib, ularning harakatlarini nusxalashganda paydo bo'ladi.
Biroq, hamma odamlar oilada o'smagan, ularning otalari sportni targ'ib qilgan. Voyaga yetgan odamni jismoniy faoliyat bilan shug'ullanishga undash muhim emas.
Hatto jismoniy huquqlar ham ruhning kuchini shakllantirish huquqiga ega. Xushbo'y hid sog'lom turmush tarziga yordam beradi, bu uzoq vaqt davomida salomatlikni saqlashga yordam beradi va yomon hidlarning ko'rinishini yo'q qiladi.
Sog'lom turmush tarzini shakllantirish ovqatlanish va to'g'ri ovqatlanishni o'z ichiga oladi. Ko'pincha stressli vaziyatdan charchagan odamlar muammolardan "qutilish" vasvasasiga tushadilar. Bunday holda, omon qolgan mahsulotlar sog'lom ovqatlanish uchun umuman mos kelmaydi.
Bundan tashqari, odamlar o'zlarini kasal his qilsalar ham, sog'lig'i haqida qayg'urishni boshlaydilar.
Sog'lom tanaga bunday e'tibor qaratish mumkin emas, shuning uchun maxsus fazilatlarni rivojlantirish jismoniy salomatlik uchun mashqlar bilan bog'liq bo'lgan bir qator kamchiliklardan boshlanishi mumkin.
Ijtimoiy oqim
Eng chuqur o'ziga xos xususiyatlarning rivojlanishini supinal oqim tufayli Viktoriyada kuzatish mumkin emas.
Jamoat tibbiyoti odamlarga jamiyat bilan uyg'un munosabatlarda yashashga imkon beradigan o'ziga xoslikning bunday rivojlanishini ta'minlaydi. Bu juftlashdan oldin shaxsning mustahkamligini va maxsus suyaklarning shakllanishiga ijobiy o'tkirlashni ta'minlaydi.
p align="justify"> Ulkan inqilob nafaqat odamlarning bevosita o'zaro ta'siriga, balki ushbu maqsadlar uchun maxsus yaratilgan tashkilotlarga ham asoslanadi.
Pedagogikaning yotoqxona yozuvlarini o'rgatishda qo'llaniladigan alohida jihati mavjud. Ijtimoiy pedagogika insonning butun hayoti davomida alohida rivojlanishga yorqin va kuchli oqimni yaratadigan hayotiy salohiyatni rivojlantirish bilan shug'ullanadi. U oilaviy tarmoqlar, axborot oqimi, diniy tashkilotlar, yoshlar va ijtimoiy guruhlar oqimini kuzatib boradi.
Pedagogika faniga quyi ijtimoiy darajadagi odamlar alohida qiziqish uyg'otadi. Bu shaxslar har qanday turmush sharoitidan kelib chiqib, asotsial hayot tarzini olib borishni boshladilar (yashash joyi bo'lmagan, irodasi cheklangan joylarda jazolanganlar, giyohvandlar, alkogolizm va boshqalar).
Ijtimoiy pedagogika katta yoshdagi odamlarning o'ziga xos ta'limini, iqtisodiy vaziyatning o'zgarishi va ijtimoiy izolyatsiya bilan bog'liq holda rivojlanishini tushunish bilan shug'ullanadi. Uning uchun ayol rivojlanishining muammolari va kasbiy faoliyat sohasidagi maxsus o'zgarishlarning o'ziga xosligi dolzarbdir.
Shu bilan birga, uning pedagogikasi bevosita cherkov tashkilotlaridan odamlarning axloqiy qadriyatlarini boyitish usuli sifatida faol ravishda ta'qib qila boshladi.
Amaliy faoliyatda ijtimoiy ish deb ataladigan kasbiy sohada ulkan rivojlanish mavjud.
Keling, ijtimoiy yordamning faoliyat sohalarini ajratib ko'rsatamiz va ularning o'ziga xosligini ko'rsatamiz.
- Oila yangiliklari.
Ijtimoiy yordamning oilaviy badallar sohasiga amaliy kiritilishi badavlat va yosh oilalar, kam taʼminlangan shaxslarni psixologik qoʻllab-quvvatlash va moddiy yordam koʻrsatishga moʻljallangan. Ayniqsa, lablarini kiygan otalarga hurmat ko'rsatiladi. Ijtimoiy xodimlar otalarga o‘z huquq va majburiyatlarini o‘rganish, imkoniyatlardan xabardorlikni kengaytirish va qonunchilikni joriy etish maqsadida tushuntirish suhbatlari o‘tkazadi.
- Voyaga etmaganlarga va aqliy zaif odamlarga yordam berish.
Mamlakatimizda ijtimoiy yordamning bu turi endilikda. Maxsus xizmatlar allaqachon yaratilgan, qiyin hayotiy vaziyatlarda yordam so'rashingiz mumkin bo'lgan telefon raqamlari.
- Sog'liqni saqlash sohasi.
Og‘ir xastalikka chalingan insonlarga psixologik va moddiy yordam ko‘rsatish ishlari hamon ko‘ngilli kuchlar darajasida.
- Pensiya yoshidagi odamlar
Ijtimoiy xizmatlarning ishi yolg'iz va kasal pensionerlarga yordam berishga qaratilgan bo'lib, dori-darmonlar va oziq-ovqat mahsulotlarini sotib olishda namoyon bo'ladi.
- Qoidalarni o'rnating.
Qonunni buzgan odamlarning ijtimoiy tarbiyasi nikohdan keyin nikohda ijtimoiy jihatdan to'g'ri xulq-atvor va moslashishni rivojlantirishga qaratilgan suhbatlarda yotadi.
Shu sababli, hayotning qiyin davrlarida yordam beradigan maxsus ijtimoiy xizmatlar nazorati ostida nikohimizning to'g'ri o'zaro ta'siri va o'ziga xos xususiyatlarini rivojlantirishga katta sa'y-harakatlar qaratilgan.
Sizning mamnunligingizdan to'liq qoniqish hosil qiling
Xulosa qilib shuni ta'kidlashni istardimki, alohida yutuqlarga intilish ijobiy fikrdan boshlanishi mumkin. Kuchga ishonish o'z ustingizda ishlash uchun asosdir.
Ishdagi qiyinchiliklar, oilaviy va moddiy qiyinchiliklar bilan bog'liq stressli vaziyatlarni bilib, odamlar tushunadilar va, albatta, bu vaziyatda ular to'liq tushunishni xohlamaydilar.
Vahimaga berilish yoki tushkunlikka tushish yaxshi emas. Ehtimol, fojianing ko'lami bir qarashda o'ylagandek katta emasdir.
Har qanday vaziyatda optimistni yo'qotish va baxtli kelajagingizni o'zingiz ta'minlashingiz mumkinligini unutmang.
Ijobiy o'ylab ko'ring, keyin bir nechta kichik narsalar barcha yutuqlaringizni oshirishga yordam beradi.
Millat xalqining terisi o'ziga xos, qudratli xususiyatga ega. Bola guruchning hidini otasining hidini sezishi mumkin, ularning hidi kattaroq dunyodek tuyuladi, lekin oila a'zolarining hech biriga umuman o'xshamaydi. Barcha xarakter - bu bola uchun mo'ljallangan otalarning xatti-harakati, bu murakkab aqliy hodisa. Ijobiy narsalar ro'yxati juda uzun. Biz qahramonning bosh og'rig'ini ko'rishga harakat qilamiz.
odamlar?
Yunoncha tarjimada "xarakter" so'zi "guruchning o'ziga xos xususiyati, belgi" degan ma'noni anglatadi. Psixologik tashkilotning turiga qarab, odamlar o'zlarining turmush o'rtoqlarini topishlari, hayotlaridan zavqlanishlari va hayotlarini shakllantirishlari muhimdir. Shaxs xarakteri - bu hayotning turli jabhalarida katta rol o'ynaydigan va uning faoliyati orqali namoyon bo'ladigan o'ziga xos ruhiy xususiyatlar, kuch xususiyatlari yig'indisidir.
Shaxsning xarakterini tushunish uchun uning xususiyatlarini keng miqyosda tahlil qilish kerak. Berish haqidagi hukmlar hatto sub'ektiv bo'lishi mumkin va hatto odamning terisi ham uning yuragi aytganidek harakat qilmaydi. Noto'g'ri vaqtda xatti-harakatlaringizga rioya qilib, kuchli xarakteringizni ochib berishingiz mumkin. Turli vaziyatlarda bo'lgan odam bir xil qarorlarni qabul qilganligi, o'xshash qarorlar qabul qilganligi va shunga o'xshash reaktsiyani namoyon qilganligi sababli, unda bir xil narsaning mavjudligi haqida gapirishimiz mumkin. Misol uchun, agar u izchil bo'lsa, unda sizning ishda ham, uyda ham xatti-harakatlaringiz ushbu mezonga javob beradi. Inson tabiatan quvnoq bo'lganligi sababli, afrodizyak ijobiy xulq-atvori tufayli bir marta chalkashlik ko'rsatsa, bu xarakterga to'sqinlik qilmaydi.
Xarakterni shakllantirish
Xarakterni shakllantirish jarayoni erta bolalikdan, bola va ularning otalari o'rtasidagi birinchi ijtimoiy aloqalardan boshlanadi. Misol uchun, sevgi va vasiylik inson ruhiyatining barqaror xususiyatlarini yanada buzishi va uni beg'araz yoki himoyasiz qilishi mumkin. Ko'pgina otalar uchun o'z farzandlarida ijobiy xarakterni singdirish ayniqsa muhimdir. Kichkintoyingiz bu qanday haqiqat ekanligini tushunishi uchun o'z jonzotlaringizni boshlang, unga uy atrofidagi boshqa narsalarni tekshirishni ko'rsating, o'yinchoqlarini yig'ishni boshlang va hamma narsani qilish mumkin emasligini tushuntiring.
Keyingi bosqichda bolalar bog'chasi va maktab ochiladi. Bola o'z fe'l-atvorining asosiy xususiyatlarini allaqachon belgilab qo'ygan, ammo bu bosqichda ular hali ham tuzatilishi mumkin: siz ochko'zlikdan ozgina o'ziga xoslikni o'rganishingiz mumkin, bu esa jirkanchlikdan xalos bo'lishga yordam beradi. Nihoyat, xarakterning xarakterini shakllantirish va o'zgartirish faqat psixolog bilan bir soatlik ishdan keyin mumkin.
Xarakter va temperament?
Ikki tushunchani bir-biri bilan chalkashtirib yuborish odatiy holdir. Darhaqiqat, xarakter va temperament insonning xulq-atvorini shakllantiradi. Ale hidi tabiatni vayron qilish uchun mehnat qiladi. Xarakter, temperament biologik jihatdan ko'proq o'xshash bo'lgani kabi, shishgan aqliy kuchlarning aksidir. Ularning fe'l-atvori bir xil bo'lsa-da, odamlar juda boshqacha xarakterga ega bo'lishi mumkin.
Temperamentning 4 turi mavjud: egiluvchan va asabiy xolerik, kuchli va moslashuvchan flegmatik, oson va optimistik sangvinik va hissiy jihatdan bezovta melanxolik. Biror kishida temperament xarakterga ta'sir qilishi mumkin va, masalan, xarakter temperamentni qoplashi mumkin.
Masalan, hazilni sezishi mumkin bo'lgan flegmatik odam, garchi u his-tuyg'ularini ko'rsatishda ziqna bo'lsa ham, uni hazil tuyg'usini namoyish etishga, kulishga va shunga o'xshash tarzda zavqlanishga undamaydi.
Odamlar haqida ijobiy narsalar ro'yxati
Buyuk odamlarning ijobiy va salbiy fazilatlari ro'yxati. Dastlab, hamma narsa insonning tabiati va mohiyati bilan belgilanadi va ularning xatti-harakati sub'ektivdir. Nikoh har bir guruch yoki uning tarkibiy qismlarining xususiyatlari qanchalik ijobiy yoki salbiy ekanligini aniqlashga imkon beruvchi standartni o'rnatdi. Biroq, insonning halolligi va yaxshiligini dunyoga ko'rsatadigan yanada buyukroq fazilatlar bor. Quyida ularning roʻyxatini tartibda koʻrib chiqamiz:
- altruizm;
- oqsoqollarning shanuvannyasi;
- mehribonlik;
- vykonannya obítsyanok;
- axloq;
- ishonchliligi;
- sodiqlik;
- mehnatsevarlik;
- o'lim;
- g'alati;
- halollik;
- kengligi;
- xudbinlik va boshqalarning etishmasligi.
Bu sariqlik, ularning ba'zilari o'xshash, inson xarakterining haqiqiy go'zalligining tabiatini belgilaydi. Oilada badbo'y hid paydo bo'ladi, tarbiya jarayonida bolalar otalarining xatti-harakatlarini ko'chirib oladilar, xalq esa bu yomonliklarning barchasini onalarida yaxshi tarbiyalaydi.
Odamlar haqida salbiy narsalar ro'yxati
Insonning ijobiy va salbiy xususiyatlarining ro'yxati uzoq vaqt davomida shakllantirilishi mumkin, chunki ularning ko'pi bor. Bir kishining yaqqol salbiy achchiqligini uning fe'l-atvoriga bitta shaxsga bog'lash tubdan noto'g'ri bo'ladi. Siz yorliqlarni osib qo'yolmaysiz, yangilarini topa olmaysiz va ular, masalan, ochko'zlik va intellektuallik bilan ta'minlangan narsalarga samarali ishonishingiz mumkin. Biroq, agar bunday xatti-harakatlar muntazamlik bo'lmasa, unda oqibatlar aniq bo'ladi.
Salbiy xususiyatlar ro'yxati, shuningdek, ijobiy bo'lganlar juda yaxshi. Eng baland va eng kenglari quyidagicha ko'rinadi:
- iroda etishmasligi;
- umidsizlik;
- bir martalik foydalanish imkoniyati;
- ochko'zlik;
- yomonlik;
- bema'nilik;
- ikkiyuzlamachilik;
- nafrat;
- egoizm;
- murosasizlik;
- ochko'zlik va boshqalar.
Insonda bunday xarakterli xususiyatlarning mavjudligi tashxis emas, ular bilan kattalar, bilimdon va to'g'ri xatti-harakatlar bilan shug'ullanish mumkin va kerak.
Boshqa odamlarda tez-tez namoyon bo'ladigan xarakterni aniqlang
Odamlar ijobiy va salbiy xususiyatlar ro'yxatini tuzdilar. Ko'pincha boshqa odamlarda paydo bo'ladigan xarakterdagi farqlar mavjud. O'ng tomonda, har bir retsept bo'yicha kim yoki qanday odam bilan ishlashga qarab, guruchning o'ziga xos hajmi aniqlanadi. Er-xotin quyidagi xususiyatlarni ko'rsatishi mumkin:
- aloqa maxorati;
- g'alati;
- boshqalarning kayfiyatiga sezgirlik;
- muhimligi;
- mag'rurlik;
- gistsentrizm;
- qo'pollik;
- yopiqlik va boshqalar.
Albatta, odamlarning azob-uqubatlariga duchor bo'lgan ongida ko'p narsa yo'qoladi: agar siz ochiqko'ngil va ochiqko'ngil bo'lsangiz, qattiqqo'l, yopiq va yuraksiz odamning muammolarini sezishingiz mumkin. Qoidaga ko'ra, ular ijobiy fazilatlarga ega bo'lgan, turmushga osongina moslashib, salbiy fikrlarini bostiradigan diqqatli odamlardir.
Odamlarda paydo bo'ladigan xarakterni aniqlang
Xulq-atvorining shafqatsizligi tufayli odamlarning martabalari yotib qolsin. Biroq, iste'dodli va iste'dodli odamlar o'z ishiga va o'z iste'dodiga etarlicha loyiq emasligi tufayli o'zlarini halokatga uchratishlari mumkin. Timning o'zi o'ziga zarar etkazmaydi va o'zining to'liq salohiyatini ochib berishga imkon bermaydi.
Aks holda, iste'dodning etishmasligi ishning o'ziga xos tirishqoqligi bilan to'ldirilsa, ishdan chiqish borga o'xshaydi. Ishonchli va ehtiyotkor odam doimo muvaffaqiyatga erishadi. Eksa xarakterning asosiy xususiyatlarini aks ettiradi:
- amaliylik;
- ishonchliligi;
- tashabbus;
- ozodalik;
- so'yish;
- linoshchi;
- muvozanatning yo'qligi;
- passivlik va boshqalar.
Guruch belgilarining bu ikki guruhi bir-biri bilan faol aloqada bo'lib, odamlar uchun mehnat faoliyati va termoyadroviy bir-biri bilan ko'rinmas tarzda bog'langan.
O'zingizga mos keladigan xarakterni chizing
Bu o'zini o'zi, o'zini o'zi qabul qilishni tavsiflovchi guruchlardir. Noxush hid quyidagicha ko'rinadi:
- namlik va qadr-qimmat hissi mavjud;
- hurmat;
- o'ychanlik;
- o'z-o'zini tanqid qilish;
- gistsentrizm;
- o'ziga sig'inish va boshqa narsalar.
Nutqlar orqali paydo bo'ladigan belgini aniqlang
Nutqlarni ishlab chiqarish insonning ijtimoiy aloqalarini rivojlantirishga hissa qo'shmaydi, balki uning tabiatining yanada chiroyli va yoqimsiz sariqligini ko'rsatadi va ochib beradi. Bu guruchlar:
- ozodalik;
- rahmdillik;
- ehtiyotkorlik;
- begunohlik va boshqalik.
Mentalitet, rus xalqining o'zagi
Mentalitet hatto sub'ektiv tushuncha bo'lib, stereotipik fikrlashga asoslanadi. Bu va boshqa millatlar xonandalar bilan bir xil millatga ega ekanligini payqashning iloji yo'q. Rus xalqi mehmondo'stligi, mehmondo'stligi va xushchaqchaqligi bilan mashhur. Bu dunyoda rus ruhi sirli va kechirilmas deb hisoblanadi, ba'zi ruslar esa o'z falsafalarining mantiqiyligi va mantiqiyligi bilan bezovtalanmaydilar va ko'pincha kayfiyat oqimiga berilib ketishadi.
Rus xalqining yana bir sababi - bu sentimentallik. Rus xalqi boshqa narsaning tuyg'usini o'z zimmasiga oladi va endi o'z his-tuyg'ularini baham ko'rishga va yordam qo'lini cho'zishga tayyor. Boshqa chegara - spivchutya haqida gapirmaslik mumkin emas. Tarixan Rossiya o'z qo'shnilariga mamlakatning barcha chegaralarida yordam berdi va bugungi kunda faqat yuraksiz odamlar boshqalarning baxtsizligiga duch kelishmoqda.
Har bir insonning o'ziga xos afzalliklari va kamchiliklari bor. Ularning shakllanishi yosh odamda kuzatiladi va bu jarayonda bevosita ishtirok etishining o'ziga xosligi olinadi. Bola o'z dunyoqarashini zamonaviylik, kitobxonlar, filmlar, kitoblar va nufuzli shaxslar oqimi ostida shakllantiradi. Siz taniqli odamning xarakterini o'zgartirishingiz mumkin, ammo ishlash qiyin bo'ladi. Va qanday idealdan voz kechish va qanday illatlarni yo'q qilish kerak? Bu haqda quyida o'qing.
O'zini o'zi ishonch
XXI asr muammosi shishgan inson ongida yotadi. Afzalliklar va kamchiliklar haqida gapirganda, biz birinchi navbatda o'z-o'zini yo'q qilish haqida eslashni xohlaymiz. Odamlar o'zlarini shunchalik yaxshi ko'radilarki, har soatda chegaralarni kesib o'tishlari kerak. Internet bunday maxsus qobiliyatlarni rivojlantirishga yordam beradi. Ijtimoiy choralar ko'zgu oldida kuniga bir soatdan ko'proq vaqt o'tkazish kabi aziz odamlarning fotosuratlariga asoslanadi. Qizlar va o'g'il bolalar sochlarini tarashmoqda, sochlarini qilishmoqda va bo'yanishmoqda. Yaxshi ko'rinishni xohlaydigan odamlarning nimasi yomon? Inson o'rtada o'zini rivojlantirish zaruratini hurmat qilmaydi. Hozirgi zamon bilan obsessiya odamlarga o'z ufqlari va bilimlarini kengaytirishga imkon bermaydi. Bugungi dunyo plastik qo'g'irchoqlar bilan to'ldirilgani ajablanarli emas. Chiroyli tovushlarning hidi va salomatlik mo''jizalarining hidi. Yoqimli ko'rinishdan boshqa hech narsa yo'q, hid yo'q. Nega turmush qurishni xohlaysiz? Bu haqda o'ylay olmaydigan odamlar ancha sodda va oqilona odamlardir.
O'zini o'zi ishonch
O'zingizga bo'lgan ishonchdan farqli o'laroq, o'zingizga ishonchni qo'yishingiz mumkin. Ba'zan bir yildan qisqa vaqt oralig'ida bir qisqa vaqt yotadi. Lyudina, o'zingizni qanday sevish kerak, lekin kim bunga loyiq, jasoratga loyiqdir. O'z qomatiga, sog'lig'iga va tashqi ko'rinishiga g'amxo'rlik qilishning o'ziga xos xususiyati boshqalarning hurmatini qozonishi yaxshi o'qiladi. Bunday shaxslar jozibali. Bunday turdagi odamlar tezda o'zlariga inson sifatida murojaat qilishadi va unga maksimal darajada hurmat ko'rsatishadi. Agar odamlar bunga yaqinlashmasalar va chiroyliroq ko'rinishga harakat qilsalar ham, u haqiqatan ham hidlamaydi. Odamlar notanish odamlar bilan muloqotda bo'lishadi, o'z fikrlarini ochiq aytadilar va tanqidni qabul qiladilar. Bunday yaxshi fe'l-atvorga ega odamlar karer yig'ilishlarida boshlarini tashqariga chiqaradilar. Siz nima istayotganingizni bilasiz va maqsadingizga erishasiz.
Boyag'uztvo
Siz odamlarning afzalliklari va kamchiliklarini darhol sezmaysiz. Odamlar o'zlarining zaif tomonlarini ustalik bilan ishlatishlari mumkin. Agar siz xizmatchi bo'lishni xohlamasangiz, "sumkangizga tish qo'yishni xohlamaysiz". Qo'rquvdan qanchalik qo'rqsangiz ham, guruchga o'xshash xarakteringizni ochishga hali erta. Nima uchun qo'rquv o'zini namoyon qiladi? Odamlar o'zlari uchun mas'uliyatni o'z zimmalariga olmaydilar, ular atrofida aylanishga moyildirlar va har doim o'z muammolariga ulardan uzoqda bo'lishadi. Inson o'z ayblovidagi haqiqatga hayron bo'lolmaydi va uning kechirimlarini tan olmaydi. Qo'rquv ish sharoitida va ayniqsa hayotda o'zini namoyon qiladi. Yigit o'zining nodonligi tufayli go'zal qizga yaqinlasha olmaydi va uni taniy olmaydi. Natijada, bola o'zidan mahrum bo'ladi. Qo'rqoqlarning do'stlari kam. Shunga o'xshash xarakterga ega bo'lgan odamlar odamlar bilan darhol til topishmaydi, agar shunday bo'lsa, ular birinchi vaziyatda ularni itarib yuborishlari mumkin, bu erda ularning salbiy xarakteri paydo bo'ladi. Agar sizda bunday muammo bo'lsa, uni niqoblashga urinmang. Vikorista ildiz qo'rquvi.
Yaxshilik
Odamlarning yutuq va kamchiliklaridan xabardorligi taniqli shaxsdan olinadi. 16 yoshda, odam allaqachon o'zini katta va hurmatli shaxs sifatida his qiladi. Bu yaxshi, chunki hozirgi kungacha ishlab chiqilgan virtuozlar ijobiydir. Nima etishmayapti? Keyin o'zingizni davolashingiz va xarakteringizni o'zgartirishingiz kerak. Yaxshilik kimga kerak? Xarakterning nomaqbul xususiyatlarini ongli ravishda yaxshilash va yashirish uchun jasoratni bilish har qanday odam uchun mumkin emas. Yaxshilik faqat kuchliroq va kuchliroq bo'lish uchun bo'lmasa. Bu ijobiy mehribonlik hukmdoringizga hech qanday dividend olib kelmaydi. Odamlar o'z jamoalarida qahramon sifatida mashhur bo'ladilar, shunda ular har qanday vaziyatda o'zlarining "to'dalari" ni begonalashtiradilar. Yaxshi odam o'zi uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishdan qo'rqmaydi, nafaqat o'zi uchun, balki boshqa odamlarning ishlari uchun ham. Shuning uchun yaxshi odamlar ko'pincha turli kompaniyalarda yuqori lavozimlarni egallaydi.
Lin
Befarq odamlar hech kimga yarashmaydi. Tench xarakter uchun yomon, chunki hozirgi dunyoda u juda keng. Odamlar ishlashni yoqtirmaydilar, ular televizor qarshisidagi zavqdan qoniqishlari kerak. Aytaylik, biz yomon odamning dumbasidan foydalanamiz. Dangasa odamlarning afzalliklari va ijobiy xarakterli xususiyatlari noma'lum. Biz bunday odamlarni hurmat qilamiz, chunki ular nima yaxshi va nima yomon degan o'ylar bilan o'zlarini ko'tarmasliklari yaxshiroqdir. Aytishimiz mumkinki, moltlar unchalik katta emas. Biz hurmat bilan boshqalarga zarar bermaymiz. Bu qat'iy belgilangan. Ledacha lyudina - oila uchun yuk. Ona, ota, opa va uka o'zlari pul topmoqchi bo'lgani uchun odamni ta'minlashdan xavotirda. Dangasa odamning do'sti yo'q, chunki o'xshash xarakterga ega odamlar kamdan-kam hollarda uydan chiqib ketishadi va bir-birlarini qo'llab-quvvatlashni yoqtirmaydilar. Istiqbollarning umidsizligi odamlarga dangasalik qanday olib kelishi mumkinligini ko'rsatishi mumkin. Aje qia guruch xarakter jihatidan paxmoqqa o'xshaydi. Agar ularni ildizi bilan yo'q qilib bo'lmasa, ular o'sishda davom etadi.
Pritsovity
Odamlarning afzalliklari va kamchiliklari, iltimos, yigitlar. Agar inson ijobiy munosabatda bo'lsa, unda salbiy unga begona. Ushbu majburiyatning isboti ma'murning kundalik hayotidan olingan ko't bo'ladi. O'z ishini yaxshi ko'radigan va mijozlarga qoniqish va keng kulish bilan xizmat qiladigan baquvvat qiz. Uyda ayol kechki ovqatni tayyorlashga, bolaga ertak o'qishga, uni yotqizishga, shuningdek, eriga hurmat ko'rsatishga kuch topadi. Bunday odamlarning hayoti muhim ahamiyatga ega. Amaliyot bilan shug'ullanadigan odamlar baquvvat va g'ayratli. Xuddi shunday xarakterga ega bo'lgan odam turmush qurish haqidagi fikrlardan xalos bo'lolmaydi. Nihoyat, odamlar uyda xuddi shunday qattiq ishlaydi. Pratsovita aholisi boy ekskursiyalardan mamnun va ommaviy sarguzashtlarda qatnashadi.
Qisqartirish
Inson o'z yoqtirishlarini qanday baholaydi? Inson o'z kamchiliklarini qayd etadi, lekin kamdan-kam hollarda ularni tuzatadi. Nega? Xarakterning o'zgarishi - bu ichki ishlarning katlanması, shuning uchun odamning terisini kuchaytirishi mumkin. Aksariyat odamlar o'z-o'zini aldashni afzal ko'radi va odamlar ularni qanday hidlagan bo'lsa, shunday qilib sevadi, degan xayol bilan o'zlarini taskinlashadi. Bunday odamlarning asosiy muammosi bema'nilikdir. Odamlar yana va yana shunga o'xshash yondashuv tarafdori bo'lishadi. Lyudina, u dribnitsy haqida qichqirishni boshlaganida, u erda ishlamoqda, bu mutlaqo noo'rin. Agar siz yolg'on gapirayotgan odamni ushlasangiz, nima uchun unga ishonishingiz mumkinligini o'ylab ko'ring. O'zingiz kundalik hikoyalarni bezashga qaror qilganingizdan so'ng, hidlar chiyillashi uchun, keling, o'rganamiz. Yomon yigit sizni yo'qlarga ishonishga majbur qilishi mumkin.
Halollik
Afzalliklar va kamchiliklarni tavsiflab, odamlar harakatlar unchalik ijobiy emas degan xulosaga kelishadi. Masalan, halollikni olaylik. O'z fikrlarini aniq ifoda etgan kishi, yo'q bo'lganlarni juda xafa qilishi mumkin. Hech kim yangi tozalash eskisiga nisbatan hazilga o'xshab ko'rinayotgani va ular o'ylagan loyiha haqida umuman tasavvurga ega emas. Odamlar yo'qlik hissi bilan qolib ketmasliklari uchun xato qiladilar. Hali ham hamma uchun uzoq davom etmaydigan xotira izi bor. Kim sodir bo'lsa, shakllanadi. Va agar bu yolg'on bo'lsa, lekin uni engish qiyin bo'lsa, odamlar bundan ham yomonroq bo'ladi. Halollik insonga do'stlari va hamkasblari orasida obro' qozonishga yordam beradi. Har bir inson har doim o'z fikrlarini bildirishiga oshiq bo'lganligi sababli, ular o'zlari quvonch va yordamga intiladilar. Nega? Avvalo, onangga darhol aytish yaxshidir, agar u siz haqingizda yomon fikrda bo'lsa, uni orqangizdan emas, oldingizda ayting.
Balakuchist
Inson xarakterining afzalliklari va kamchiliklari ro'yxati cheksiz davom ettirilishi mumkin. Keling, buni balakuchostida tugatamiz. Bu uzoqmi yoki qisqami, sizga qanday ahamiyat beryapsiz? Bu haqdagi fikrlar turlicha. Har qanday odam bilan aloqa o'rnatishingiz va odamni kuldirishingiz muhim, go'yo siz nordon bo'lsangiz, bu Xudoning sovg'asi. Va kim odamni chaqirsa, u asosan qilganidek, to'xtovsiz suhbatlashadi. Har bir inson nima yaxshi va nima yomonligini o'z tushunchasiga ega. Har bir insonning axloqiy qadriyatlari turli holatlarga asoslanadi. Noqonuniy me'yorlarga mos kelmang, aks holda o'zingizning individualligingizni yo'qotmang.
Nozik chiziq
Biror kishining afzalliklari va kamchiliklari ro'yxatini ko'rib chiqqach, bu tushunchalar o'rtasidagi farq nimada ekanligi ayon bo'ladi. Haqiqatan ham, chiziq ingichka. Keling, saxovat va rahm-shafqatning qo'llanilishini ko'rib chiqaylik. 30 ming ish haqi bo'lgan odamlar. surtish. daromadning 5 foizini xayriya ishlariga berish. Natijada mening oilam muhtojlarga yordam berish uchun 1500 rubl sarfladi. Hamma Vitratani yoqimli deb topdi. Keyin jismoniy shaxsning maoshi besh baravar oshirildi va ular 150 mingni olib qo'yishni boshladilar. adv. Ammo hozir biz 5% xayriyaga bera olmaymiz, ba'zi otryadlar odam pul sarflaydigan odamga aylangan deb o'ylashadi. Yaxshilik va yomonlik haqidagi fikr sub'ektivdir. Hamma odamlar o'z pozitsiyalari bilan baholanadi va ularning do'stlari har doim ham eski tanishning xarakterli yomon achchiqligini tushuna olmaydi va qabul qila olmaydi. Aytmoqchimanki, aytaylik: boshqalarni hukm qilmang va siz hukm qilinmaysiz.
"O'z muvaffaqiyatlaringiz va kamchiliklaringiz haqida gapirib bering" - bu, ehtimol, Internetdagi eng keng tarqalgan ovqatlardan biri. Men o'zimning uchta yomon va uchta yaxshi xususiyatimni nomlashni istardim, boshqalardan ularni hurmat qiladigan va kundalik martabalarida yordam beradigan mutaxassisliklarning kuchini tasvirlash so'raladi - yollovchilarning o'zlari buni shaxsan qanday shakllantirishlari variantlari.
Ish sotuvchini jalb qilish uchun yutuq va kamchiliklaringiz haqida qanday qilib ayta olasiz?
Mukammal odamlar yo'q
Birinchidan, keling, nima uchun eng tez-tez so'raladigan intervyular soniga qadar narx doimiy ravishda kiritilganligini aniqlaylik. Ishga qabul qiluvchilar ariza beruvchilardan nimani xohlashadi? "Menda deyarli hech qanday kamchilik yo'q" ruhida zaifliklar, tartibsizlik va da'vogarlik haqida hikoya qilmoqchimisiz?
Na biri, na boshqasi. Ariza beruvchidan uning yutuq va kamchiliklari haqida so'raganida, ishga qabul qiluvchi uning oldida o'tirgan odam qanchalik etukligini, uning o'zini o'zi qadrlashi va qanday qilib konstruktiv, shu jumladan o'z ustida ishlashimiz kerakligini bilishni xohlaydi. Kamchiliksiz odamlar, shekilli, hech qanday tasavvurga ega emaslar: bizning barcha g'iybatlarimiz yomon va yaxshi narsalardan. O'zlari, o'z bilimlarida, psixologlar barqaror va etuk shaxsning belgisini tan olishga intilishadi.
Biroq, ishga qabul qiluvchiga siz ariza berayotgan vakansiyaga to'liq mos ekanligingizni ko'rsatish uchun hech narsani taxmin qilishingiz shart emas. Internetda yolg'on gapirish sizga martaba qurishga yordam bermaydi. Ijodiy bo'ling va ularning tavsiyalariga muvofiq argumentingizni o'ylab ko'ring.
"Men bu ustida ishlayapman ..."
Keling, avvalo shuni ko'rsataylikki, sizning kamchiliklaringiz qanday bo'lishidan qat'i nazar, siz ularni tuzatish ustida ishlayapsiz va ularning o'rnini to'layapsiz. O'q dumbaga o'xshaydi.
“Bundan buyon hammasini nazorat ostiga olaman. Hayotda va ishda ko'plab nomuvofiqliklar mavjud: odamlar o'z harakatlarini doimo nazorat qilishimni xohlamaydilar. Shuning uchun men delegatlar uchun o'zimni muhimroq his qilaman, ishning borishiga ko'p e'tibor bermaslikka harakat qilaman, chunki men bu borada qanday borishni kutishim mumkin emas"; “Institutda ish boshlaganimda koʻpincha darslarga, yigʻilishlarga kech qolardim. Endi men o‘zimning va boshqa odamlarning vaqtini qadrlashni o‘rgandim: erta tongga signal qo‘yaman, agar jiddiy tirbandlik bo‘lsa, metroda ishga boraman. Endi men har doim ish kuni boshlanishidan 10 daqiqa oldin ofisga kelaman”, - bular yollovchini to'liq qondiradigan narsalar. Siz o'zingizning tashvishlaringizni bilish va ular ustida konstruktiv ishlash orqali o'zingizni etarli darajada hurmat qilishingizni ko'rsatasiz.
Professionallarning kamchiliklari
Psixologlarning fikriga ko'ra, suhbatdagi kamchiliklar haqida ozuqaviy ma'lumot berganda, ular o'zlarining yutuqlarini ta'kidlashadi. “Do'stlar meni vijdonli sifatida hurmat qilishadi. Men juda ehtiyotkorman, men hamma narsani eng so'nggi tafsilotigacha tekshirishni yaxshi ko'raman va bu odamlarga g'amxo'rlik qiladi. "Ammo men kengroq nutqqa hayron bo'lishni o'rganishga harakat qilyapman", - muhandis bo'lishga intilgan abituriyent uchun ajoyib tasdiq. "Ehtimol, men o'z kasbim tufayli juda dangasaman" - bu PR menejeri yoki marketing bo'yicha mutaxassis lavozimiga nomzod uchun yomon variant.
Maxsus bo'lmang
Kamchiliklaringiz haqida so'rashganda, hech kim sizni tinglamasligini unutmang. Bu harakatlar haqida hech narsa demaslik yaxshiroqdir, ayniqsa hidning kasbiy faoliyat bilan bog'liq emasligi. Kompyuter o'yinlarining eskirishini his qilyapsizmi? Yuzlab och qolishning noqulayligi tufayli ikki ajralishdan omon qoldingizmi? HR menejerlari sizning maxsus hayotingizning nuanslari haqida bilishlari kerakligi haqida o'ylab ko'ring.
"Men bu haqda ko'p narsani bilmayman ..."
Qisqa umr ko'rgan odamlar haqida oziq-ovqat topishning yana bir varianti - muhim ekish bilan bevosita bog'liq bo'lmagan professional bilimlarning nikohi haqida gapirish. Tim, siz o'zingiz yollovchiga o'zingizning moslashuvchanligingizni va rivojlanishga tayyorligingizni ko'rsatasiz. Aytaylik, agar siz yangiliklar muxbiri bo'sh ish o'rniga hujjat topshirayotgan bo'lsangiz, siz hali rasm chizish janrini o'zlashtirmaganligingizni ishonch bilan tan olishingiz mumkin: bu sizga hamma narsani ko'rgan mahorat sizga uzoq vaqt kerak bo'lmaydi. . To'g'ri, o'zingizga zarar bermaslik uchun siz hali ham ehtiyot bo'lishingiz kerak - javobingizni yaxshilab o'ylab ko'ring.
"Hammasi juda ahmoq ..."
Ishga qabul qiluvchi sizga aytmoqchi bo'lgan qancha ma'lumot sizga boshqa nomzodlar ustidan raqobatdosh ustunlik berishini o'ylab ko'ring. Misol uchun, u erda sizning rahbaringizning yaknesslarini ko'rsatish yaxshi emas, chunki ular buni talab qilmaydi. "Men hali ham shuhratparastman", charchagan tuzilishga ega bo'lgan kompaniyada buxgalter lavozimiga har bir nomzod ish taklifisiz qoladi. Va bozorni baquvvat ravishda ishlatadigan yosh kompaniyaning o'qi, bunday kuch katta foyda keltirishi mumkin.
"Men juda quvnoqman, men juda quvnoqman ...", dedi o'ziga "Pokrovskiy darvozalari" filmi qahramoni. Va agar ijodiy lavozimga da'vogar (masalan, kopirayter) o'ziga spivbeside shunga o'xshash narsani aytishga ruxsat bera olsa ("Ko'plab ijodiy odamlar singari, men hamisha rejalarga intiqlik bilan amal qilaman"), masalan, Savdo menejeri bu savolga ko'proq urg'u beradi Nima uchun u boshqacha? Masalan, muloqot qobiliyatlari va punktuallik haqida.
Tinch va faqat xotirjam!
Afzalliklar va kamchiliklar haqida ovqatlanish oson emas. Nomzodlar birovga suyanganda asabiylashsa ajab emas. Bu to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qiluvchining qo'lida, u sizning munosabatingizni kuzatib, stressga chidamliligingizni, aql-zakovatingizni va ovqatni yaxshi qabul qilish qobiliyatingizni baholaydi.
Oldinga rivojlanish demakdir. Ushbu maqolani o'qiganingizdan so'ng, siz ishga yollovchi uchun mumkin bo'lgan ovqatlanish imkoniyatlarini ko'rib chiqmoqdasiz. Va bu quvonchni uyg'otadi, chunki kerakli vaqtda siz vayron bo'lmaysiz va suyaklaringizni martaba uchun qulay nurga taqdim etasiz.
Konferentsiyalarda omad tilaymiz!
