Farmon(lat. decretum decretum vs. decernere – farmonlar) – bu huquqiy akt, yer egasining organiga qaror. Siz tug'ruq ta'tilida yoki tug'ruq ta'tilida bo'lganingizda, ijtimoiy yordam, vakansiya ta'tillari va homiladorlik ta'tillari (BiR) deb ataladi. Bularning barchasi onaning sog'lig'i va uning kelajakdagi chaqalog'i haqidagi hikoya bilan bog'liq. Xo'sh, onalik - bu beparvolik va soyabonlar bilan bog'liq holda dori-darmonlarni qabul qilish va davlatga ko'plab omillarni o'z ichiga olgan ijtimoiy to'lov bilan ta'minlash davri. Ba'zan farmon, shuningdek, bolalar maktabgacha yoshdan oldin qabul qilinganda, u o'sha yoshga etgunga qadar bolaga qarashga ruxsat deb ham ataladi. Bu bir martalik yordammi yoki minglab so'mmi? Onalik to'lovlarini qanday boshqarasiz va boshqarasiz?
1. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining Mehnat kodeksiga muvofiq tug'ruq ta'tillari, bo'sh joy va pardalar bilan yordam berish, tug'ruq ta'tillari uchun to'lovlar
"Qonun chiqaruvchi" Homiladorlik va tug'ish ta'tillari"Normlanadi. Shuningdek, "Vaqtinchalik mavjud bo'lmagan taqdirda va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida", bu erda hisobotda homiladorlik va tug'ish ta'tiliga chiqish bosimi, homiladorlik va u qanchalik tashvishlanayotgani tavsiflanadi. 2019 yilgi tug'ruq to'lovlarini taqsimlash aniq o'qing Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 23 apreldagi buyrug'i. Yo'q.
menyuga
1.1 Kim tug'ruq to'lovlaridan voz kechsa, 2019 yilda bolaga qarashga yordam beradi.
Barcha ishlaydigan ayollar homiladorlik va jinsiy aloqa tufayli ijtimoiy yordam olish huquqiga ega(1995 yil 19 apreldagi 81-FZ-sonli qonun, 2006 yil 29 apreldagi 255-FZ-sonli Qonunning 4-qismi, Vazirlikning buyrug'i bilan tasdiqlangan tartibning "a", "d" 9-bandi va 14-bandi. Rossiyaning sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanishi 2009 yil 23 yanvar).
- vaqti-vaqti bilan istalmagan hollarda va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urtaga hissa qo'shadigan ayollar;
- yakka tartibdagi tadbirkor sifatida jismoniy faoliyat bilan shug'ullanuvchi tugatish tashkilotidan ishga qabul qilingan ayollar;
- boshlang'ich kasb-hunar, o'rta-maxsus va oliy kasb-hunar ta'limi ta'lim muassasalarida to'lov yoki to'lovsiz asosda kunduzgi bo'limda o'qishni boshlayotgan ayollar;
- shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan ayollar;
- “1” – “4” kichik bandlarida sanab o‘tilgan xotinlar uch oylik yoshdan boshlab farzand asrab olishlari uchun.
Rossiyada vaqtincha yoki doimiy yashovchi va darhol ishlayotgan chet el fuqarolari, sarsonlik va kanopiyalar bilan bog'liq yordam Rossiya qonunchiligiga muvofiq va Rossiya FSS xarajatlarini tartibga solish uchun to'lanadi.
Doimiy harakatda bo'lgan chet elliklarga Rossiyada hamrohlar sargardonlik va kanoplarga tayanmaydi. Vaqtinchalik ishlamaslik va onalik munosabati bilan sug'urtalangan shaxslar emasligi sababli, ular Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga mehnat shartnomalari va fuqarolik qonunchiligi bo'yicha to'langan to'lovlar miqdorida sug'urta badallari taqdim etilishini qo'llab-quvvatlamaydilar. shartnomalar, shu jumladan mualliflik shartnomasi. namoz (15-band)
Rossiyadan mehnat shartnomasi tuzmoqchi bo'lgan Belarus, Qozog'iston va Virmeniya respublikalari fuqarolari, Men sizga vagrancy va kanopiyalar bilan bog'liq holda yordam beraman, Rossiya FSS raxunok uchun Rossiya qonunchiligini to'layman. Keyin qat'iy qoidalarga amal qiling.
Mehnat shartnomasi bo'yicha ishning ahamiyatsizligi (sug'urta muddati) yordamni to'lash faktiga emas, balki uning miqdoriga bog'liq.
Shunday qilib, olti oydan kam sug'urta tajribasiga ega bo'lgan ayol bo'sh ish o'rinlari va homiladorlik sug'urtasidan o'rtacha ish haqi miqdorida, lekin 5965 rubldan ko'p bo'lmagan miqdorda yordam olish huquqiga ega. (2015 yil 1 sentyabrdan) oxirgi kalendar oyi uchun tuman koeffitsientlarini tartibga solish bilan (2006 yil 29 apreldagi 255-FZ-son Qonunining 3-qismi 6-qism).
Chi can "chaqaloq" yordam mumkin otrimati tato yangi tug'ilgan?
Ota bola bir martalik bolani ham, boladan keyin ham olib ketishi mumkin. Hatto bu yordamdan voz kechish huquqi har qanday ota yoki uning o'rnini bosuvchi shaxsga tegishli.
Va vaginlik bilan bog'liq onalik yordami o'qi to'liq uzunlikdagi erkaklarda tan olinmaydi - bu tushunarli. Onam bu tarzda ishlamagani uchun bunday yordamni rad etmaydi. Bundan tashqari, yordam faqat mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan sug'urtalangan shaxslarga to'lanadi.
Agar ayol "sug'urtalanmagan" bo'lsa, nima uchun bezovta qilasiz? Muntazam ish yo'q, shuning uchun tug'ruq ta'tillari uchun quyidagi to'lov turlari mumkin:
- Yakka tartibdagi tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanuvchi yakka tartibdagi tadbirkor ayollar ushbu yordamni faqat ular ixtiyoriy ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga a'zo bo'lganlarida va homiladorlik va tug'ish ta'tiliga qadar eng kam miqdordan kam bo'lmagan badallar to'laganlarida oladilar. to'langan depozitlar hajmiga qarab yotadi.
- Zhinki, Yakiki 2019 yilda farmonlarni rad etish uchun Pidprimanizm (uyushgan) bilan Zv'yazki da kurashdi, Shmiyatsya, Vipad ale, Zaynitosti markazida mintaqaga hayratlanarli yakshcho.
- To'liq kunlik talabalar (tug'ruq ta'tilining pullik / to'lanmagan shakllari) kun uchun to'lovni amalga oshirish uchun onalik sug'urtasini olish huquqiga ega.
- Robotsiz ayollar uchun Agar siz bandlik markazida ishlamasangiz, tug'ruq ta'tillari uchun to'lovlar qo'llanilmaydi.
Agar ayol tug'ruq ta'tilida DPDga murojaat qilsa, yordam sug'urta bilan ta'minlanmaydi (2006 yil 29 apreldagi 255-FZ-son Qonunining 1-qismi).
Qo'shimcha yordam uchun hayvonning chiziqlari
To'lov uchun qaytib kelishingiz kerak oltidan kechiktirmasdan oylar tug'ruq ta'tilini tugatgan kundan boshlab (farzandlikka olish to'g'risidagi guvohnoma berilgan davr). Ushbu tartib 1995 yil 19 maydagi Qonunning 7, 17.2-moddalarida belgilangan. 81-FZ-son, 2006 yil 29 apreldagi Qonunning 10, 12-moddalari. Sog'liqni saqlash vazirligining 2009 yil 23 yanvardagi buyrug'i bilan tasdiqlangan 255-FZ-son, Buyurtmaning 10, 11, 13, 80-bandlari. 1012n-son, va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 255-moddasi.
"Ishlab chiqarish" atamasi etishmayotganligi sababli, men sizga faqat kechikishning muhim sabablarini aniqlash uchun to'lovni amalga oshirishga yordam beraman (2006 yil 29 apreldagi 255-FZ-sonli Qonunning 12-moddasi 3-qismi, Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan tasdiqlangan Tartibning 80-bandi). Ukraina Sog'liqni saqlash vazirligining 2009 yil 23 apreldagi 10 12n-son buyrug'i). Muhim sabablarni o'tkazish Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2007 yil 31 iyundagi buyrug'i bilan tasdiqlangan. № 74.
Agar siz ortiqcha sug'urta qilsangiz, onalik nafaqasini to'lang
Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 23 yanvardagi buyrug'i bilan tasdiqlangan. 1012n-son, ushbu Tartibning "a", "v" va "d" kichik bandlariga tayinlangan ayollar uchun beparvolik va parda bilan bog'liq yordam belgilangan muddatdan kechiktirmay tayinlanadi va to'lanadi. 10 kun Qabul qilingan (ro'yxatga olingan) kundan boshlab barcha kerakli hujjatlar bilan murojaat qiling.menyuga
1.2 Onalik ta'tilining minimal, maksimal miqdori 2019 yil
2019 yilda vaginoz va kanopiyalar bilan yordam uchun Podsumkova so'mi. minimal tug'ruq nafaqasi va BIR uchun maksimal yordam miqdori o'rtasida majburiy bo'lishi kerak
51 918,90 rub. 282 493,15 rublgacha
Yangi tug‘ilgan onalarning hammasi ham ikki yillik ish stajiga ega emasligi sababli, garchi ish boshlaganlargina, garchi ish faoliyati endi boshlanayotgan bo‘lsa ham, faoliyati uzrli sabablarga ko‘ra ishlamasa ham, ularning tug‘ruq ta’tillari jadvali mavjud.
menyuga
1.3 Mas'uliyat va majburiyatlardan kelib chiqib, homiladorlik va tug'ish nafaqalarini sug'urtalash uchun qanday formuladan foydalaniladi? Rozrahunok tug'ruqxonasi
Tibbiyotda bo'lgani kabi, qin va kanoplar bilan bog'liq holda, muddatda bo'shashishga ruxsat beriladi
Hammamiz rahm-shafqatlimiz, shifokorlar rahm qilsin. Va agar buxgalter xizmatchining bo'sh o'rni va kanopi bilan bog'liq dori varaqasi muddatida farqni aniqlasa, nima qilishi kerak, masalan, 140 kun o'rniga 141 kun ko'rsatilgan.
Agar tavsifga aniq ehtiyoj bo'lmasa, shifokorning roziligi. Ayol ayolni klinikalar bilan davolash va tibbiy varaqani qayta rasmiylashtirmasdan qabul qilishning ma'nosi yo'q. Siz shunchaki 140 kun to'lashingiz va muvaffaqiyatsizlik varaqasiga ilova qilingan chegirmani to'lashingiz kerak.
Va shuning uchun, vagusness va homiladorlikdan ozod qilish uchun arizada sizning do'stingiz dori bilan bir xil muddat emas, balki 140 kun davomida bunday ozod qilish muddatini ko'rsatishi mumkin.
Onalik to'lovlarini taqsimlash ALGORITHM - BIRdan imtiyozlar
1. Birinchi kalendar yilining ikki etakchi kuni uchun (2014 yildan boshlanadigan yil uchun - 2012 va 2013 yillar oralig'ida, 1 yildan 31 yilgacha) sug'urta (ish haqi) miqdori qoplanadi va boshqa normativ hujjatlar), badallar bilan taqdim etiladi. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga. Bunday holda, agar bitta yoki ikkala holatda siz BIR/so'roviga ko'ra 1 kun qabul qilishni xohlasangiz - bu muddat har qanday etakchi kalendar sanasi bilan almashtirilishi mumkin (shifokorning tanlovi bo'yicha), agar yordamchi yordamni almashtirish orqali siz ko'proq olish (obov'yazkovo berilgan taqdir (lar)ni tayinlash bilan almashtirish uchun talab qilinadigan ariza).
2. Har bir daryo uchun miqdori ushbu daryo uchun sug'urta depozitlari bazasining chegaraviy hajmiga teng (2011 daryo - 463 000 rubl, 2012 - 512 000, 2013 - 568 000, 2010 va undan oldin - 4 150 00 rubldan kam), biz uchun to'lov. Natijalar qo'shiladi.
3. Biz bu miqdorni tug'ruq ta'tilining eng kam miqdori (x 24) bilan tenglashtiramiz, biz ko'proq olamiz (2014 yilda eng kam ish haqi mintaqadan qat'i nazar 5554 rubl).
4. Miqdorni ushbu ikki sana uchun kalendar kunlar soniga bo'ling (2012 yil (kabisa yili) va 2013 yil sanalari uchun - 731), shu kunlardan boshlab vaqt-soat mavjud bo'lmagan vaqtga to'g'ri kelgan kunlar, BIR tomonidan ozod qilish va saqlash uchun barcha ruxsatnomalar. bolaga ko'z, bolani kuzatishga ruxsat.
5. Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga to‘lovlar bo‘yicha bazaning chegara o‘lchovlari miqdori oldingi ikki kalendar davri uchun (2014-yilda boshlangan ozod qilish uchun – 2012-2013-yillarda, daromad davrlarini almashtirishdan qat’i nazar) 730 ga bo‘linsin, 4-banddan olingan natijaga teng , Biz kamroq homiladormiz.
6. BIRga yordam berish uchun 5-bosqichdan olingan natijani BIRdan ta'til kunlari soniga ko'paytiring.
7. Qo'shimcha yordam uchun biz 5-banddan olingan natijani 40% va 30,4 ga ko'paytiramiz, ikkinchi darajali sektor uchun belgilangan tug'ruq ta'tilining minimal miqdoriga teng, ko'proq narsani oling, Chernobil qurbonlari uchun - 2 ga ko'paytiramiz.
menyuga
2. Homiladorlik va tug'ish ta'tilining boshlanishi va tugashi
Ko'pincha: "Tug'ruq ta'tillari qachon boshlanadi?" Homiladorlik va kanoplar bilan bog'liq qo'shimcha yordam sug'urtalangan ayolga homiladorlik va kanopiyalar bilan bog'liq barcha ozodlik davri uchun jami to'lanadi, narxi 70 (ko'p homiladorlik holatlarida - 84) kalendar kunni tashkil etadi, kanoplar 70 ( buklangan kanoplar uchun - 86, ikki yoki undan ortiq bola bilan - 110) tug'ilgandan keyin kalendar kun
2.1 Agar tug'ruq ta'tilingiz bo'lsa, nima uchun bezovta qilasiz?
BIR ma'lumotlariga ko'ra, Likarnyaniya 30 yoshda (yoki 28 yoshda, chunki namlik yuqori bo'lganligi sababli) kuzatiladi. Aniqroq aytadigan bo‘lsak, nikoh to‘yiga 70 kalendar kun qolganida xotinlarga ularning arizasiga ko‘ra va belgilangan tartibda berilgan noqulaylik to‘g‘risidagi ma’lumotnoma (dori) asosida homiladorlik va homiladorlik munosabati bilan ruxsat beriladi ( ba’zan). yuqori tug'ilish darajasi - 84). Bunday holda, siz shifoxonada bo'lgan tibbiy depozitga borishingiz kerak, shunda siz yordamni tan olish uchun shifokorga murojaat qilishingiz mumkin. Kerakli hujjatlarni taqdim etganingizdan keyin 10 kun ichida 1-bandga muvofiq to'lovni amalga oshirishingiz kerak. Endi siz tug'ruq ta'tiliga qachon borishni bilasiz.
2.2 Onalik ta'tili qanchalik tashvishli?
Homiladorlik va tug'ish ta'tilining qonuniy davomiyligi 140 kundan 194 kungacha. Tafsilotlar jadvalda ko'rsatilgan.
Onalik ta'tili (kunlarda)
Bolalar uchun aliment to'lash shartlari
Bola uchun to'lovlar bola tug'ilgan paytdan boshlab vaqt o'tishi bilan yechib olinishi mumkin (masalan, bolaning to'yi tugashi va boshqalar). Bu 1995 yil 19 maydagi Qonunda ko'rsatilgan. 81-FZ-son va Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 23 yanvardagi buyrug'i bilan tasdiqlangan tartibning 80-bandi. № 1012n.
Eslatma: To'lovlar uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan shartlar haqida hisobot.
Vaginit va diareya bilan yordam berish uchun sizga nafaqat dori bargi, balki barg ham kerak. Hech qanday bayonot yo'q, yordam yo'q, chunki bu soatda shifoxona ishlashi mumkin!
Ish beruvchi arizada ko'rsatilganidek, ozod qilish sanasini berish uchun javobgardir. Bunday holda, chiqarishning tugash sanasi dori varag'idagi sanaga o'xshash bo'lishi mumkinligiga ishonch hosil qiling. Keyin ozodlikni tugatish muddati o'tkazilmaydi. Xo'sh, aslida, ozodlik bir necha kunga qisqartiriladi, chunki politsiya xodimi ozodlikdan mahrum qilmasdan ishlagan.
menyuga
3. Onalik ta'tillari qanday beriladi
Agar yordamni qaytarib olish huquqiga ega bo'lsangiz, tug'ruq ta'tiliga chiqishning oldingi tartibi qo'llaniladi. Nima uchun quyidagi hujjatlarni to'plashingiz kerak:
- Ayolning tashqi ko'rinishini olgan tibbiy holat sifatida ko'rilgan dorilar 30 yoshda (28 - boy homiladorlik bilan);
- Agar qolgan davr uchun ish joyi bir xil bo'lsa, tug'ruq ta'tilini to'lash qolganidan keyin to'lanishi kerak, to'lov boshqa joyda amalga oshirilmaganligi to'g'risida ma'lumot talab qilinadi;
- Onalik yordamini tan olish uchun ariza;
- Kompaniya tugatilgan taqdirda, tug'ruq to'lovlari ish bilan ta'minlash xizmatida ishga joylashish va bu haqda ma'lumot mavjudligi sababli ijtimoiy ta'minotga tortiladi (bu holda xodim oyiga e 515 rublga aylanadi);
- Agar ish beruvchi yordam uchun pul to'lay olmasa, u tibbiy sug'urta polisida ko'rsatgan sug'urta kompaniyasi tomonidan to'lanadi.
Ushbu hujjatlardan kompaniyaning rasmiy vakili T-6 shaklidagi muddatli harbiy xizmatchiga tug'ruq ta'tilini berish to'g'risidagi buyruqni ko'rsatadi (Rossiya Davlat statistika qo'mitasi tomonidan 2004 yil 5 iyundagi 1-son bilan tasdiqlangan bayonotlarning 1-bandi).
Kanoplar katlanganda, soyabondan keyingi chiqishning og'irligi ortadi. Shifokorlar katlanmış deb hisoblaydigan kanoplar Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 1997 yil 23 apreldagi yo'riqnomasida qayta ko'rib chiqilgan. № 01-97. Ko'proq tug'ruq ta'tillari shifoxonaga beriladigan qo'shimcha tibbiy varaqda ko'rsatiladi. Favqulodda vaziyatda men unga yordam beraman va qo'shimcha pul to'lashim kerak.
Og'irlik va pardalarni katlama bilan bog'liq holda chiqarishni davom ettirish uchun talaba kompaniya ma'muriyatiga ariza topshirishi kerak. Ushbu platformada kompaniya xodimi shifoxonaning tug'ruq ta'tilini uzaytirish to'g'risidagi buyruqni ko'radi. Qonun hujjatlarida ushbu hujjatlarning standart shakllari nazarda tutilmagan. Shuning uchun ular yanada mos shaklga o'ralishi mumkin.
Qin va kanoplarda yordam uchun almashish muddati
2-bandga rioya qilgan holda, agar homiladorlik va pardadan ozod qilish tugagan kundan boshlab olti oydan kechiktirmay taqdim etilgan bo'lsa, onalikni qo'llab-quvvatlash hisobga olinadi.Onalik ta'tilini kechiktirish
Hamshira vagutness va kanopiyalar bilan bog'liq holda kobni bo'shatish sanasini ko'rsatishga haqli. Chiqishda dori varag'ida ko'rsatilgan sanadan kechroq qo'shiq aytish. O'ng tomonda dori varag'i kasalxonaga yuborish huquqini beradi. Biroq, agar bu huquq to'g'ri bo'lsa, virusning o'zi g'alaba qozonadi. Bundan tashqari, ozod qilish uchun stend. Siz hech narsa yozolmaysiz, dori bargini olib tashlaganingizdan keyin har soatda chaynashni davom ettirishingiz mumkin. Ushbu kunlarda ishchi ish haqini postlarda to'lashi mumkin.
Misol uchun, agar tug'ruq ta'tillari ko'krak qafasining oxiriga tushib qolsa, quloqni yaqinlashib kelayotgan taqdirning oxiriga ko'chirish qulayroq bo'lishi mumkin. Va bu erda yordamning o'sishiga qadar o'sish davri boshqacha bo'ladi. Misol uchun, agar o'simlikning qulog'i 2015 yilda ekilgan bo'lsa, unda o'sish davri 2013 yil 1 iyundan 2014 yil 31 iyungacha bo'ladi. Va agar sana 2016 yil bo'lsa, u holda kengaytirish davri uchun 2014 yil 1 oydan 2015 yil 31 oygacha bo'lgan davr olinadi. 2015 yilda o'rtacha ish haqi kichik bo'lganligi sababli, ozodlikning boshlanishini 2016 yilga kechiktirish yaxshiroqdir.
2006 yil 29 apreldagi Qonunda rivojlanish davrini o'tkazishning o'xshashligi haqida Zaborony. № 255-FZ mavjud emas. Bu shuni anglatadiki, Rossiya Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ko'ra, ishchi qo'shimcha yordam to'lashi mumkin. Belgilangan muddatdan boshlab ozod qilish huquqini tezda olish uchun talaba ozod qilingan sanani ko'rsatgan holda ariza yozishi kerak. Ish beruvchi arizada ko'rsatilganidek, ozod qilish sanasini berish uchun javobgardir. Bu sodir bo'lganda, ehtiyot bo'ling Chiqarish tugallangan sana dori varag'idagi sanaga o'xshash bo'lishi mumkin. Keyin ozodlikni tugatish muddati o'tkazilmaydi. Xo'sh, aslida, ozodlik bir necha kunga qisqartiriladi, chunki politsiya xodimi ozodlikdan mahrum qilmasdan ishlagan.
vaginizm va kanopiler bilan bog'liq bo'lgan kob ozod sanasini qayta rejalashtirish ko't
I.I. Ivanova tashkilotda 2014 yil 1 yanvardan beri ishlab kelmoqda. Shu soatgacha u hech qayerda ishlamagan edi. Ko'krakdan u dori bargini olib tashladi, shuning uchun u 2015 yil 18 yilligidan vaginizm va kanopi bilan bog'lanishning chiqishida kuylaydi.
Prote Ivanova kengayish davrida 2014 va 2015 yillar uchun ish haqi oshishi uchun 2016 yil 1 iyunga chiqish sanasini belgilashga qaror qildi. 2015 yil 18 dan 31 gacha ko'krak Ivanova mashg'ulotlarni davom ettirdi.
2015 yil 29 iyunda Ivanova 2016 yil 1 iyunda vaginoz va yotoq pardalari tufayli uni ozod qilish to'g'risida ariza yozgan. Bunday holda, chiqarishni tugatish sanasi endi o'zgarmaydi (qog'oz varag'iga qarab). Birinchi kundan boshlab robot sotuvchi Ivanni ozod qildi. Qayta tiklashda yordam berish uchun buxgalter daromadni kafolatladi va uni Ivanovadan 2014 yil 1 yanvardan 2015 yil 31 yanvargacha bo'lgan davrda undirdi.
menyuga
4. Homiladorlik va tug'ish ta'tilining davomiyligi, homiladorlik va tug'ish ta'tilini kim va qanday to'lash, to'lash tartibi, homiladorlik va tug'ish to'lovlari jadvali
Onalik ta'tilini qanday to'lash kerak, chunki ayol bir vaqtning o'zida ko'p joylarda ishlaydi.
Qanday qilib men vagusness va soyabon soyabon bilan bog'liq yordam berishi mumkin, masalan, asosiy ish joyida ishlash va yana ikki tashqi jinnilik yaqinlashib?
Yakshcho Robitnitskiy o'sha paytda Zvyazku Zavityadagi VID shtatida, uning bo'shliqlari Kilkox Robotodavtsivdan olingan, ularning qo'rqoq kalendar qoyalarida, Vidplatti Duphomoga terisi aybdor.
Ushbu yordam sug'urta badallari har bir ish beruvchi tomonidan qoplanadigan o'rtacha ish haqi miqdoridan hisoblab chiqiladi va to'lanadi. I chegarasi shakllangan va poydevori teri belayiga to'g'ri keladi.
Shu sababli, ishchilarning umumiy hajmi, hozirgi ona har uch joyda ishdan bo'shatilganligi sababli, chegara bazasini ortiqcha baholashi mumkin.
Robotlarning qaysi biri pullik bolaga bolaga qarashga yordam berishidan qat'i nazar, xizmatkorlar o'zlari bilishlari kerak - ularni barcha robotlaridan ajratish mumkin emas.
Dori-darmon va tug'ruq ta'tilini to'lash uchun
Agar shifokor bir nechta ish joyiga ega bo'lsa, unda siz o'z vaqtida yo'qligi (dori), homiladorlik va onalik parvarishi tufayli yordam to'lashdan voz kechishingiz mumkin bo'lgan joyni tanlashingiz mumkin.
Bundan tashqari, teri tashkiloti, yordamni kengaytirish bilan, 624 000 rubldan oshmaydigan miqdorda daromad olishi mumkin. 2014 yil uchun 568 000 rubl. 2013 yil uchun. Ushbu miqdor o'sish davrida boshqa ishchilardan olingan daromadlarni o'z ichiga oladi. Biroq, agar yordam biron bir tashkilot tomonidan taqdim etilsa, unda ularning har biri o'z daromadlarini 624 000 rubldan oshmaydigan miqdorda sug'urta qiladi. 2014 yil uchun 568 000 rubl. 2013 yil uchun (2006 yil 29 apreldagi 255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 3.1-qismi). Shu tarzda, ko'plab ishchilardan tibbiy yoki tug'ruq yordamini olib qo'yish orqali, ishchi ish haqining belgilangan chegaraviy qiymatidan oshib ketadigan daromad miqdoridan yordamni olib qo'yishi mumkin.
Onalik yordamini to'lash uchun liniyalar
menyuga
5. Homiladorlik va tug'ish ta'tilini yangilash
Qoidaga ko'ra, ikki kalendar kun davomida ishchining daromadidan kelib chiqadigan onalik talablarini qoplash kerak, shuning uchun bo'sh ish joyi va kanoplar bilan bog'liq bo'lgan birinchi kun. Narahuvannya 2019 yil uchun onalik nafaqalari Ish yangi chegaralarni - sug'urta badallarini hisoblash uchun ish haqi qiymatining chegarasini tartibga solish bilan amalga oshirilishi kerak. 2019 yilda onalik va boshqa yordamni kengaytirish vaqtida sug'urta to'lash zarurati tufayli daromad chegarasi o'zgaradi. Ushbu usul bilan davlat byudjeti mablag'laridan maksimal miqdorni olish kerak bo'ladi. Shuni esda tutish kerakki, "xususiy" va bolalarni qo'llab-quvvatlash hurmat qilinadi, bu shunday bo'lishi kerak, masalan, 2014 yilda 2012 va 2013 yillardagi daromadlar to'lanadi.
Vaginoz va pardadan butunlay ozod bo'lish uchun yordam miqdori bir marta - ayol haqiqatda vaginizm va pardalardan ozod bo'lgan kundan boshlab hisoblanadi. Bu sana ko'rsatilishi mumkin.
Hamshira 2014 yilda tug'ruq ta'tiliga chiqqanligi sababli, uning homiladorligi va homiladorligi bilan bog'liq yordam hamshiraning 2012 va 2013 yillardagi daromadlari hisobidan qoplanadi. Yordamni kengaytirish vaqtida olinishi mumkin bo'lgan kunlik daromadning maksimal miqdori 1477,43 rublni tashkil qiladi. ((512 000 rubl + 568 000 rubl): 731 kun), chunki 2012 yil kabisa yili.
2015 yilda tug'ruq ta'tillari boshlanganligi sababli, o'sish davri 2013 va 2014 yillarga to'g'ri keladi. Yordamning buzilishidan oldin kiritilishi mumkin bo'lgan to'lovlarning maksimal miqdori 1 192 000 rublgacha oshadi. (568000 + 624000). O'rtacha kunlik daromad 1632,88 rublgacha oshdi. (1 192 000 rubl: 730 kun).
Boshlanish joyidan keyin og'irlik va pardalardan yordamdan qanday qutulish mumkin
Talaba ayollarni olib tashlash huquqini vaginity va kanopi bilan bog'lanishda yordam bering. Xushbo'y hid kunduzgi bo'limda kob, o'rta, oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasbiy ta'limning boshlang'ich bosqichida boshlanadi, degan fikrda. Masalan, institutlarda, universitetlarda, akademiyalarda, litseylarda, maktab va kollejlarda. Yordamni qaytarib olish huquqi yordam ko'rsatilgan asosga bog'liq emas: pullik yoki bepul (Rossiya Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2010 yil 9 sentyabrdagi 02-02-01/08-3930-son varaqasi) .
Yordam miqdori dastlabki ipoteka tomonidan belgilangan stipendiya miqdoridan sug'urta qilinadi (qonun qoidalariga rioya qilmaydi).
Eslatma: 1995 yil 19 maydagi Qonunning 6, 8-moddalari. 81-FZ-son, Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 23 yanvardagi buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 9-bandining "c", "e" kichik bandlari va 12-bandi. № 1012n.
Qabul qiluvchi ipotekani to'laydi (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 23 apreldagi 1012n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan).
Nafaqani olib qo'yish uchun dastlabki omonatni to'lashdan oldin tibbiy depozitni taqdim eting, masalan, shifokor (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 23 apreldagi buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 16-bandi "bandida") , sana No 1012n). Asosiy kasb-hunar ta'limi, o'rta kasb-hunar ta'limi va oliy kasb-hunar ta'limi va oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi talabalari uchun tibbiyot varaqasi ko'rinmaydi (Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2008 yil 20-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 26-bandi). 2011 yil 29 iyun, 624n-son). Bundan tashqari, yordamni tan olish uchun rektor nomiga (boshqa yuqori mansabdor shaxs) murojaat qilishingiz kerak bo'lishi mumkin.
Pensiya oluvchi ayol barcha kerakli hujjatlarni taqdim etgan va ular qabul qilingan paytdan boshlab 10 kun ichida tan olishi va to'lashi kerak (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 23 apreldagi buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 18-bandining 1-bandi). 2009 yildagi 1012n-son).
menyuga
5.1 Onalik to'lovlarini qanday tashkil qilish, bo'sh ish o'rinlari va yotoqxonalar bilan yordam berish
Onalik ta'tillari qanday to'lanadi? Haqiqatan ham oddiy! Onalik yordami miqdorini mustaqil ravishda belgilash orqali siz oilaviy byudjetni rejalashtirish jarayonini engillashtirishingiz kerak bo'ladi. Onalik ta'tilida bo'lganlar, keyin. Ushbu epizoddan shtatdan olingan tiyinlar miqdori oshib bormoqda:
- sug'urta tajribasi;
Eslatma: Noaniqlik va yotoqxona bilan bog'liq yordamni qoplash kamida 6 oy ishlagan ayollar uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan sug'urta tomonidan to'lanadi.
- o'rtacha ish haqi;
Eslatma: O'rtacha ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, onalik nafaqalari miqdori shunchalik ko'p bo'ladi
- ish haqini to'lash;
- yashash hududi;
Eslatma: Tuman sug'urta provayderi ish haqigacha qoplanadi
- onalik yoki
- bolaga qarashda yordamchi.
- omadsizlik varaqasi ();
- Ba'zi robot sotuvchilar sizdan yetarlicha dori varag'ini istasangiz ariza yozishingizni so'raydi;
- BIR bo'yicha yordamni taqsimlash ayolning tanlovi uchun qolgan ish joylaridan birma-bir to'ldiriladi: boshqa sug'urtalovchining ushbu sug'urtalovchi tomonidan tan olingan va yordam narxini to'laganlar to'g'risidagi bayonoti qabul qilinmaydi;
- Agar siz turli xil jinslarni (yoki bir qatorni) kattaroq bilan almashtirmoqchi bo'lsangiz, unda toshni almashtirish uchun ariza ham kerak bo'ladi;
- .
Eslatma: o'sish davrida ayol turli ajdodlarda ishlagan. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari to'g'risidagi bayonotda istisno qilingan davrlar ham ko'rsatilgan.
menyuga
5.2 Onlayn 2019 yil uchun tug'ruq ta'tillari kalkulyatori
Men homiladorlik tufayli yordam miqdorini qo'lda to'layman va pardalarga erishish qiyin bo'ladi. Shuning uchun ham tez ovqatlanish bo'ladi: tug'ruq ta'tillari, qanday to'lash kerak, qanday qilib on-layn onalik sug'urtasini olish mumkin. Sizga maxsus dastur bilan omborga kiritilgan tug'ruq ta'tilining aniq jadvalini taqdim etmoqchimiz.
Qo'shimcha yordam uchun Onalik kalkulyatori Siz vaginoz va kanopiya (dori bargi) bilan yordam berishingiz mumkin va men sizga 1,5 yoshgacha bo'lgan chaqaloqni nazorat qilishda yordam beraman. Barcha tasdiqlangan qoidalarga muvofiq. Harajatlarsiz tug'ruq ta'tilini ishlab chiqish, xizmatni taqdim etish - bu tadbirkorlar va buxgalterlar uchun buxgalteriya hisobini yuritish va onlayn qo'ng'iroqlarni amalga oshirish imkonini beruvchi veb-xizmat.
2 ish kuni uchun daromad haqida kerakli ma'lumotlarni kiritgandan so'ng, skript avtomatik ravishda yig'ilgan yordam miqdorini to'laydi. Barcha kerakli sug'urta qoplamalarini oling. Shuningdek, siz normativ hujjatlarning statistikasiga havolalardan maslahatlar olishingiz mumkin.
Sug'urta dasturi vaginoz va kanopiyalar (dori bargi) bilan yordam beradi va 3 kun davomida jami 1,5 kungacha bolani parvarish qilishda yordam beradi.
Krok 1. Hozir tanlang, nimani nazarda tutdingiz:
Ikkinchi muddat Boshqa tomondan, 2 qo'shimcha davr uchun daromadlar va o'rtacha kunlik daromadni bo'lish uchun zarur bo'lgan boshqa parametrlar ko'rsatilgan.
Croc 3 3-bosqichda siz sumkadan qo'shimcha yordam olasiz.
Bo'sh ish va homiladorlik munosabati bilan onalik qo'llab-quvvatlashini tan olish va to'lash uchun zarur hujjatlar
menyuga
7. Onalik ta'tilidan oldin ovqatlanish, qusish va kanoplar tufayli nafaqa
Video "Rozrahunok Posibnikiv 2019"
Qo'shimcha yordam olish uchun xorijiy qoidalar 1:20
Variant 1: teri muammolarini to'lashga yordam bering 3:17
Variant 2: qo'shimcha yordam bir oylik ishda to'lanadi 3:09
3-variant: yordam 1-variantda yoki 22:09-variantda bo'lgani kabi to'lanadi
Tibbiy yordamni tarqatish tartibi 6:38
Shifokor sifatida 6:55 tartibsiz ish soati ongida ishlaydi
Praeter tashqi jinnining ongiga ishlaganidek 5:14
Bola parvarishi uchun yordam to'lashning o'ziga xos xususiyatlari (boshqa oila a'zolari) 4:20
Tibbiy yordam uchun to'lovning o'ziga xos xususiyatlari 2:45
Homiladorlik va yotoq pardalari va bolalarni nazorat qilish bilan bog'liq yordamni ishlab chiqish tartibi 12:48
Talaba yordamni tan olish va to'lash uchun topshirishi kerak bo'lgan hujjatlar 7:00
Rozraxunok dopomog'i 2015 1:36
“Rozraxunok Posibnikov – 2014. Umumiy va chalkash vaziyatlar uchun yechimlar” vebinar ishtirokchilarining fikr-mulohazalari 13:58
Qo'shimcha yordam to'lashni tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlar 6:01
Migrantlar uchun imtiyozlar 1:15
Qrim va Sevastopol metro stantsiyasida favqulodda yordam ko'rsatishning o'ziga xos xususiyatlari 2:38
Ko'p vaqt talab qiladigan noqulaylik tufayli yordamni taqsimlash tartibi 3:20
Qin va kanoplar bilan bog'liq yordamni ishlab chiqish tartibi, shuningdek chaqaloqqa qarashda yordam 5:42
Rozrakhunok eng kam ish haqi tashqari yordam 5:33
Qo'shimcha yordamni tasdiqlash uchun hujjatlar 4:13
Mintaqaning Rossiya FSS 1:56 pilot loyihasida qanday ishtirok etishi
"Posibnik-2015" vebinar ishtirokchilarining fikr-mulohazalari 8:02
Eslatma.
Bu ovqatlanish yanada dolzarbroq va yosh onaning fikrlarini kerakli chaqaloq ovqatini qo'shish haqidagi fikrlari bilan band qiladi. Bunday to'lovlar shartlarini tushunishga yordam bering va onalik va tug'ilishni davlat tomonidan ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning o'ziga xos xususiyatlari bilan tanishing.
Xo'sh, agar siz tug'ruq ta'tilini to'lasangiz, yotishdan oldin va keyin? Qonun chiqaruvchilar buni aniq ko'rsatmoqdalar: tug'ruq ta'tilini uyquga qadar to'lash. Va faqat nuqtaga emas, balki qoidalar o'rnatilgan darajada.
Onalik ta'tilida qanday to'lash kerak
Onangiz tug'ilishidan oldin, siz tibbiy davolanishga e'tibor berishingiz kerak va agar siz erta bosqichlarda (homiladorlik 12 yoshgacha) ishlamoqchi bo'lsangiz, u holda tibbiy bo'limda ko'rilgan shifokor stendida. , robot joyni g'amxo'rlik qiladi va men sizga vaginizm va kanoplar bilan bog'lanishda yordam berish uchun o'layapman , 01.02.2017 dan nima o'rnatish kerak 613.14 rub. Bu - to'lov belgilangan va uning miqdori qonun hujjatlarida qayd etilganidek, davriy ravishda indekslanadi.
Dori-darmonlarni qanday chaynash kerak
Kanoplardan keyin ishni davom ettirish zarurati paydo bo'lishi mumkin (masalan, kanoplar yaroqsiz tarzda yig'ilib qolgan yoki ikkita chaqaloq tug'ilgan). Va bu erda tug'ruq ta'tilining muddati oraliq belgilanmagunga qadar uzaytiriladi va to'lov shartlari bekor qilinadi - kompaniyaga noqulaylik tug'ilgandan keyin 10 kun. Albatta, bu qo'shimcha to'lov tug'ruqdan keyingi davrda qo'llaniladi.
Xo'sh, biz ovqatlanish ta'tilini to'lashimiz sharti bilan, uxlash vaqtigacha va keyin ovqat olishga ruxsat oldik. Aytish kerakki, bola tug'ilgandan keyin ham ayol (yoki erkak) bola tug'ilishi uchun bir martalik yordamni olib qo'yish va u yoshga to'lgunga qadar nazorat ostida pullik ruxsatnoma olish uchun ariza berish huquqiga ega. 1,5 yil. Bundan tashqari, bolaning tug'ilishi fakti uchun to'lovlar tug'ruqdan keyingi davrda allaqachon amalga oshiriladi.
shuningdek, Soliq, Mehnat va Fuqarolik kodekslarining normalari.
Onaning ijtimoiy mavqeidan qat'i nazar, u Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, korxonalarga, jamoat tashkilotlariga yoki ijtimoiy ta'minot idoralariga badallar uchun moddiy yordam berishdan bosh tortadi.
Vaginoz va pardalar bilan yordam bering
Onalik ta'tilining huquqiy tushunchasi yo'q. Qonunchilikda bolaning vaznini 1,5 va 3 yoshgacha kuzatishga ruxsat beriladi.
Umuman olganda, ular odatda tug'ruq ta'tillari deb ataladi va otalarga farzandlari uchun to'lanadigan nafaqalar onalik to'lovlari deb ataladi. Onalik ta'tiliga chiqqanda qanday to'lov to'lanadi?
30 yoshida va ba'zi hollarda undan ham oldinroq ona qusish ta'tiliga yoki tug'ruq ta'tiliga murojaat qiladi. VIN stendda beriladi.
Yana bir muhim xususiyat: faqat onaning yonoq tug'ishi yoki uch oylik bo'lmagan bolani asrab olishi, bu turdagi moddiy yordamni olib qo'yish mumkin. Vine tatuirovkasiga ruxsat berilmaydi. Sizning eringiz va otangiz boshqa tug'ruq to'lovlarini bekor qilishlari mumkin. Siz ularni qanday qilib yaratganingizga hayron bo'lishingiz mumkin.
Onalik yordami miqdori ta'tilning narxiga va ish haqi miqdoriga bog'liq.
Qoida tariqasida, bir nechta variantlar mavjud:
- 140 kunlik ruxsatnoma standart hisoblanadi.
- 70 kun oldin va 86 kundan keyin buklangan kanoplar bilan.
- Kanoplardan keyin 84 kun va 110 - ikki yoki undan ortiq dog'larning yorug'ligi paydo bo'lishi bilan.
Bir necha kun davomida dori yolg'on gapirishi kerak. Ozodlik kunlarida ayol shunga o'xshash pulni olib qo'yadi - butun aholi uchun o'rtacha ish haqi. Onalik ta'tilining miqdorini hisoblash uchun onalik ta'tilidan oldingi 2 kalendar kunini hisobga oling.
Rozrahunka qoidalarini bilish, bu butunlay noqulay.
Bunday yordamning minimal miqdori 43 ming 65 rublni tashkil qiladi. Bunday holda, onaning sug'urta muddati va mintaqadagi eng kam daromad miqdori qoplanadi (9 ming 489 rubldan kam bo'lishi mumkin emas).
BIR yordami ish haqini qayta sug'urtalash kunida ish beruvchiga hujjatlar to'plamini topshirgandan keyin yagona miqdorda to'lanadi.
BIR bilan yordam berish uchun ishlaydigan onalar bir martalik to'lovni olib qo'yishlari mumkin.
Narxi 628,47 rublni tashkil qiladi. Bojxona va kanoplar munosabati bilan mijoz tomonidan birdaniga to'lanadi.
Bu amal qilmaydiganlarga noqonuniy qoidaga rioya qilishga yordam beradi. Ayblash:
- Oliy va o‘rta maxsus ta’limning kunduzgi bo‘limi talabalari.
- Ular o'z ishlarini kompaniyaning bankrotligi va tugatilishi natijasida o'tkazdilar.
- Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga sug‘urta badallarini sug‘urtalovchi yakka tartibdagi tadbirkorlar, shuningdek notariuslar va advokatlar.
Ta'kidlash joizki, korxona tugatilishi munosabati bilan xodimlarga to'lanadigan barcha tug'ruq to'lovlari ushbu hajmda iqtisod qilingan.
Tafsilotlarga hayron bo'ling.
Schomisyachny qo'shimcha yordam
Belgilangan toifalarga qo'shimcha ravishda, harbiy xizmatchilar va kunduzgi talabalar tomonidan to'lovlar to'lashdan voz kechish mumkin.
Hukumat, shuningdek, ishlaydigan va ishlamaydigan ayollarga 3 rublgacha bo'lgan onalik to'lovlarini taqdim etdi.
Uning o'lchami minimal va narxi onaning ijtimoiy mavqeidan qat'i nazar, oyiga bola uchun 50 rublni tashkil qiladi.
Onalik yordamini ro'yxatdan o'tkazish tartibi to'g'risidagi hisobot hayratlanarli.
Putinning to'lovlari
2018 yil 1 sentyabrdan boshlab yangi bolalar hamrohlari paydo bo'ldi, shuningdek... Ular haqidagi Zagalom ma'lumotlari shunday:
- Oilalar ularga murojaat qilishlari mumkin, bunda oilaning teri a'zosining daromadi ikki baravar ko'p miqdorda olinadi
yashash hududi tomonidan belgilangan yashash minimumi. - Yordam 2018 yil 1 sentyabrdan keyin tug'ilgan birinchi va kelajakdagi bolalar uchun to'lanadi.
- Bolaning yoshi va taqdirning takrorlanishi o'rtasidagi to'lov shartlari.
- Moliyaviy yordam miqdori mintaqaviy yashash minimumiga teng.
- Birinchi tiyinlar FSS fondlariga to'lanadi va boshqa va kelajakdagi bolalar uchun otalar onalik kapitali mablag'larini to'lashlari mumkin.
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining qayta inflyatsiya qilingan mablag'lardagi roli
FSS va onalik to'lovlari chambarchas bog'liq. Qoidaga ko'ra, barcha turdagi moddiy yordam ish beruvchi tomonidan yoki ariza beruvchi tomonidan hujjatlar taqdim etilgandan keyin ijtimoiy himoya organi tomonidan to'lanadi.
Shundan so'ng, barcha to'lovlar tashkilot tomonidan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi (SIF) tomonidan qoplanadi.
Ariza beruvchi aybdor bo'lgan taqdirda faqat FSSga hech qanday yordamisiz qaytishi mumkin:
- agar ariza beruvchining yashash hududi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'g'ridan-to'g'ri to'lovlar bo'yicha tajriba loyihasiga kiritilgan bo'lsa;
- Ish beruvchi to'lovdan nimani kutadi?
Birinchi bosqichda yordam to'lash huquqini tasdiqlovchi hujjatlar ish beruvchiga taqdim etiladi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi to'lov uchun ariza va mablag'larni qayta sug'urtalash uchun rekvizitlarni oladi.
Boshqa holatda, ish beruvchiga qarshi chaqiruv qog'ozi bilan darhol sudga murojaat qilish kerak va sud qarori qabul qilingandan so'ng, boshqa hujjatlar bilan birga to'lovlarni qaytarish uchun to'g'ridan-to'g'ri jamg'armaning hududiy bo'linmasiga boring.
FSS pulni o'n kalendar kun ichida qayta sug'urta qiladi. Ming ming to'lov oyning 1-dan 15-kuniga o'tkaziladi.
Mavzular
Ushbu qoidalar standart byulletenga kengaytirilmagan, ular daromad hujjatlarida ko'rinadi.
Ikkinchi asrga qadar o'g'il yoki qizning vasiysi tomonidan ko'rsatilgan minglab tibbiy yordam oilaning umumiy daromadiga kiritilgan daromad hisoblanadi (Federal qonun 44-sonli "Daromad turlari va aholi jon boshiga o'rtacha taqsimlash tartibi to'g'risida" oilaning daromadi va fuqaroning o'zi Tno yashayotgan daromadi, ularni muhtoj deb e'tirof etish va ularga davlat ijtimoiy yordami berish").
Shu tarzda, ona tug‘gan har qanday ayol, rasmiy ishlayaptimi yoki yo‘qmi, qat’i nazar, bir tiyinlik nafaqa olish huquqiga ega.
Buning uchun siz ariza yozishingiz va unga tibbiy hujjatlarni qo'shishingiz, shuningdek, bank hisobingizdan yechib olishingiz kerak.
Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi har bir ayolga homiladorlikdan va yotoqdan yoki homiladorlikdan so'ng samaradorligini oshirish va to'shak, shuningdek, ular uchun yosh bolaga madhiyani oshirish uchun homiladorlik va tug'ish ta'tilini kafolatlaydi. Rasmiy tug'ruq ta'tillari samarasizlik davrida tibbiy ma'lumotnoma sifatida beriladi va ish beruvchi tomonidan yuz yuzinchi stavkada yoki ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining davlat ijtimoiy sug'urtasiga yordam sifatida to'lanadi.
Homiladorlik va tug'ish ta'tillari muddatidan oldin 70 yoki 84 kalendar kun va muddatdan keyin 70,86 yoki 110 kalendar kunlik muddatga beriladi. Umuman olganda, tug'ruq ta'tilining o'rtacha davomiyligi 140 dan 19 kalendar kungacha. Onalik to'lovlarining chiziqlari Rossiya Federatsiyasining 2006 yil 29 dekabrdagi 255-sonli 213-FZ-sonli Qonunining 15-moddasiga kengaytirilgan Qonunga mos keladi. Onalikni qo'llab-quvvatlashni tan olish muddati ariza topshirilgan kundan boshlab o'n kalendar kun davomida amal qiladi, bu zarur hujjatlar to'plami bilan tasdiqlanadi.
Hurmatli o'quvchi! Bizning maqolalarimiz qonuniy ovqatlanishni yaxshilashning odatiy usullari haqida gapiradi, ammo teri muammolari o'ziga xos xususiyatga ega bo'lishi mumkin.
Nima Bilishni Hohlaysiz, Muammoni o'zingiz hal qilish uchun o'ng qo'lda onlayn maslahatchi shaklidan foydalaning yoki qo'ng'iroq qiling.
Bu ajoyib va qimmat emas!
Bir martalik tug'ruq to'lovlari ayollarga to'lanadi, masalan:
- Rasmiy protseduralarni bajarish.
- Men yuqori darajadagi, professional-texnik va o'rta maxsus asosiy bilimlardan o'rganaman.
- Bir yil davomida korxona maqomi va tugatilishidan aziyat chekkan Tim, ishsiz ishini yo'qotdi.
Yordam oluvchining ijtimoiy mavqeiga qarab oldindan to'lanadi. To'lovlar yoritish moslamasining byudjetidan, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi (FSS) korxonalaridan yoki aholini ijtimoiy muhofaza qilish boshqarmasidan amalga oshiriladi.
Onaga yordamni tan olish va to'lash uchun hujjatlarni topshirish imkoniyatiga ega bo'lish uchun ayollar birinchi navbatda vaginoz bilan bog'liqligini aniqlash uchun ginekologiga murojaat qilishlari kerak. Shuni ham ta'kidlash kerakki, agar ayol homiladorlikning 12-yiliga qadar joylashtirilsa, davlatdan qo'shimcha to'lovlar bekor qilinadi. Ushbu turdagi to'lov shartlari yordam olish uchun zarur bo'lgan tibbiy hujjatlarni taqdim etish shartlariga bog'liq emas.
Ginekolog tug'ilgan kunni aniqlaydi, uning asosida homiladorlikning 13-yiliga etganidan keyin tug'ruq ta'tillari beriladi. Keyin dori varag'ini berish tartibi amalga oshiriladi, unda chiqarishning boshlanishi va tugash sanasi qayd etiladi. Ular asosida tan olinadi, keyin esa qo'shimcha yordam to'lanadi.
Omadsizlik ro'yxati ayol tomonidan ish beruvchining kadrlar bo'limiga beriladi. Nihol mashinasidan kesilgan dorivor varaqning stendida dori tayyorlanishi yordamning tuzilishi va turini zudlik bilan rivojlantirishga oqadigan aniq dalolatdir. Hamshiraning rafiqasi robot sotuvchiga u yozgan arizaning nomuvofiqligi haqida ogohlantirish berishga majbur.
Agar barcha robot sotuvchilari bunday dasturni talab qilmasa, muammolarni oldini olish uchun uni xavfsiz o'ynashingiz va barcha hujjatlarni bir vaqtning o'zida topshirishingiz kerak.
Qonunga muvofiq homiladorlik va tug'ish ta'tilini to'lash muddati
Rossiya Federatsiyasi qonunlariga ko'ra, tug'ruq ta'tilidan chiqish munosabati bilan yordam to'lovlarini tan olish shartlari barcha zarur hujjatlar to'plami tayyorlangan va taqdim etilgan kundan boshlab o'ninchi muddatda belgilanadi.
Korxonada ariza topshirilgandan va samarasizlik varaqasi taqdim etilgandan so'ng, yangi muddatlarda belgilangan muddatlardan va homiladorlik va tug'ish ta'tilining tugashi bilan bir martalik tug'ruq to'lovi miqdori o'rnatiladi. Qolgan 6 yoki 12 oylik ish vaqtida joriy maoshingiz to'lanishiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Yakuniy to'lov miqdori tug'ruq ta'tiliga chiqqaningizdan qat'i nazar, korxonada tugatish davrida to'lanadi.
Rozrahunk davri- bu talabaning korxonada ishlagan oxirgi soati, bu vaqtda FSS, turli soliqlar va badallarni to'lash mumkin edi. Ko'rinib turibdiki, bir korxonadagi professional ishchining mehnat faoliyatining qanchalik tashvishli davri yoki uzluksiz ish tajribasi ko'proq.
Onalik va bola parvarishi ta'tilini ro'yxatdan o'tkazish uchun zarur bo'lgan hujjatlar
Ayol uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plami (tug'ruq ta'tili):
- Albatta, birinchi va eng muhimi, siz duch kelgan ayollar maslahatidan ginekolog tomonidan ko'rilgan nomuvofiqliklar ro'yxati. Kanoplarni o'tkazish sanasini ko'rsatish majburiydir, buning o'zi kuchlanish va kanoplar bilan bog'liq holda bo'shatishning boshlanishi va tugashini qamrab oladi.
- Bayonotni tug'ruq ta'tilidagi shaxs ish beruvchining nomiga har kuni ishda bo'lishingiz, nima uchun va qaysi soatda bo'lishingiz haqida yozgan. Ko'pincha sabab omadsizlik kamoniga asoslanadi.
- Qolgan 6 yoki 12 oylik tug'ruq ta'tillari uchun to'langan daromadni tasdiqlovchi hujjat.
- Onalik ta'tilidagi shaxsni tasdiqlash uchun hujjatlar va ularning nusxalari.
- Bank kartasi tafsilotlari yoki onalik to'lovlari uchun hisoblar.
- Farzandingiz tug'ilgandan so'ng, bolangizga qarashda yordam olish uchun ro'yxatdan o'tish jarayonini davom ettirishingiz kerak, buning uchun sizga quyidagi hujjatlar kerak bo'ladi:
- Robot sotuvchi nomiga yana bir ariza, bu safar sabab chaqaloqqa qarash ekani aytilmoqda.
- Men yana bank ma'lumotlarini qidiryapman.
- Shaxsni tasdiqlash uchun hujjatlar yordamchi tomonidan tuziladi.
- Bolalarning odamlari to'g'risidagi guvohnoma / guvohnomalarning nusxalari va asl nusxalari.
Ish beruvchi tomonidan professional ishchi uchun tug'ruq ta'tilini rasmiylashtirish
Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, ishchi ayolga tug'ruq ta'tilida yoki bola parvarishi bo'yicha ta'tilda yordam berishga haqli emas, aks holda u qonunni buzishi mumkin.
Shuningdek, robot sotuvchi taqdir taqozosining voyaga etmagan farzandini asrab olgan xotinlariga tug'ruq ta'tilini berishni talab qilmoqda.
Ish beruvchiga kasallik ta'tilidagi xodimga tug'ruq ta'tilini olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar:
- Kasalxona shifokorining tug'ruq ta'tillari va bolaga qarash uchun ta'tilga arizasi.
- Chiqarishning boshlanishi va oxirini ko'rsatadigan daraxtdan barg.
- Oldingi ish joyidan spivorobnitsa dan 182n yangilash, chunki u sizning korxonangizda tug'ruq ta'tiliga chiqishdan oldin olti oydan kam vaqt ishlagan.
- Homiladorlik va tug'ish ta'tilida boshqa to'lovlarni bekor qilmaslik to'g'risidagi dalillar. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan onalik bo'yicha qo'shimcha to'lovni bekor qilish.
- Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun siz 4-FSS shaklini to'ldirishingiz kerak bo'ladi, ayniqsa siz kutilgan tug'ruq ta'tilining sanasi va to'lanishi kerak bo'lgan miqdorni ko'rsatadigan 3.5 va 15-qatorlarni to'ldirishingiz kerak, chunki siz sug'urta qildingiz. hisobchi.
Buxgalter tomonidan hisoblab chiqilgan bir martalik onalik yordami miqdori PDF, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va Pensiya jamg'armasiga badallar kabi soliqlarga tortilmaydi.
Ba'zi manbalarga ko'ra, shifoxona xodimi uchun tug'ruq yordami turini taxmin qilish kerak:
- FSSga har chorakda qo'ng'iroq qilish, samaradorlikning ko'p vaqt sarflaganligi sababli joriy nashr qayd etiladi.
- Bir martalik to'lovning tegishli miqdorini olgandan boshlab, tug'ruq ta'tilini amalda olib qo'yish sanasi ko'rsatiladi.
- Pensiya jamg'armasining etti ming yilligi. Siz ijtimoiy salomatlik haqida ma'lumot berishingiz kerak, ya'ni sizning talabangiz hozirda vaqtni va bolaga e'tiborni behuda sarflashi sababli ta'tilda.
Ish beruvchiga barcha tug'ruq to'lovlari Rossiya Federatsiyasining ijtimoiy sug'urta fondidan to'lanadi, shuning uchun barcha hujjatlarni to'g'ri tartibga solish va rasmiylashtirish sizni mablag'larni behuda sarflashdan himoya qiladi.
Ariza beruvchi barcha kerakli hujjatlar asosida tibbiyot xodimiga tug'ruq ta'tilini berish va korxonadan tug'ruq to'lovlarini olish huquqini berish to'g'risida buyruq berishi mumkin. Ushbu buyruq asosida korxonada buxgalter shifoxona xodimi uchun tug'ruq ta'minoti miqdorini joriy taqsimlash ustida ishlamoqda.
Shvidko tug'ruq ta'tilini qanday to'lashi mumkin?
Xodimni ish beruvchiga yuborishdan oldin ayol barcha kerakli hujjatlarni taqdim etganidan keyin o'n kun ichida onalik ta'tiliga qabul qilinadi va sug'urta olishni boshlaydi.
Yordam kengaytirilgandan so'ng, to'lov ertasi kuni, ishchilarga ish haqini to'lash uchun korxona tashkil etilganda amalga oshiriladi. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, onalikni qo'llab-quvvatlashni to'lash boshqa xodimlarga ish haqi yoki avans to'lash kunida amalga oshiriladi, maxsus kunlar yoki sanalar belgilangan korxona bilan bog'laning.
Ko'rinishidan, to'lov bir martalik to'lovdir, shuning uchun siz, albatta, sizdan undirilgan to'liq summani qaytarib olasiz.
Shuningdek, agar sizda buklangan yotoqlaringiz bo'lsa, ayollar maslahatida tasdiqlashni to'ldirganingizdan so'ng, qo'shimcha nafaqalarni undirish va tug'ruq ta'tilini davom ettirish uchun ularni ish beruvchi-xodimning kadrlar bo'limiga topshirishingiz mumkin.Nafaqalar yo'q. ma'lum kunlar soni uchun.
Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi onalik to'lovlariga qanday ta'sir qilishi mumkin?
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'lovlarni kechiktirish ish beruvchi tomonidan fondga ijtimoiy to'lovlarni vijdonsiz ravishda yig'ish natijasida yuzaga kelishi mumkin. Agar sizning ish beruvchingiz-xodimingiz nol balansga ega bo'lsa yoki bankrot deb e'lon qilingan bo'lsa, unda FSS tomonida qiyinchiliklar muqarrar. Bunday holda, to'lovlar minimal koeffitsientlar asosida ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan qoplanadi.
Siz sudga borib, sudda o'z huquqlaringizni himoya qilishga harakat qilishingiz mumkin, aks holda eng jiddiy muammo ahamiyatsiz bo'lishi mumkin va sizning manfaatingiz uchun huquqiy adolatning eng yaxshi kafolatini ta'minlamaydi.
Ish beruvchi tug'ruq ta'tilini to'lash muddatini qanday buzadi
Ko'rsatilgandek, homiladorlik va tug'ish bo'yicha barcha to'lovlarning asosiy qismi tug'ruqxona xodimlarini ijtimoiy sug'urta fondidan qayta sug'urtalash bo'ladi, bu esa tug'ruqxona xodimi ro'yxatdan o'tgan korxonalar uchun ushbu diskdan qayta sug'urtalash va ish beruvchining sug'urtasidan iborat bo'ladi. bundan qayta sug'urtalash Ayol kelganida, u tug'ruq ta'tiliga ariza berdi.
Vaziyatni tushunish uchun, agar FSS korxona maqsadlari uchun zarur bo'lgan mablag'ni qayta investitsiya qilishga harakat qilsa, bu safar da'vogar kuch uchun korxona byudjetida belgilangan kreditlar va xarajatlardan yordam to'lashi kerak. vaziyatlarda, barcha xarajatlar tez orada ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan qoplanadi.
Ish beruvchidan tovon puli noto'g'ri to'langan taqdirda, ishchi mehnat komissiyasiga da'vo arizasi bilan murojaat qilish huquqiga ega.
Homiladorlik va tug'ruqdan keyingi yangilanish davrida ayol, boshqa hech kim kabi, yordamga muhtoj bo'ladi. Shuning uchun xotinlarga onalik nafaqalari beriladi.
Hurmatli kitobxonlar! Maqolada qonuniy ovqatlanishni yaxshilashning odatiy usullari, shuningdek, terining individual sharoitlari tasvirlangan. Siz nimani bilishni xohlaysiz, qanday qilib muammoingizni o'zingiz hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:
ARZUVA VA BO'LIMLAR SALALI VA BAYRAM KUNLARISIZ QABUL ETILADI.
Tse shvidko i XARMATSIZ!
Bizning soatimizda odamlarning tug'ilishi va bolalarning tug'ilishi azizni "qoniqarli" ni qondirishni anglatadi.
Rossiyada davlat kelajakdagi onalarga moddiy manfaatlar nuqtai nazaridan ham, tug'ruq ta'tillari nuqtai nazaridan ham sodiqdir, iqtisodiy jihatdan ko'proq bo'lgan bir mintaqada bunday ta'tilga umid yo'q, garchi ona bo'lish va bolani olish bolaga g'amxo'rlik qilish ham oson ish emas.
Shuning uchun, tug'ruq ta'tiliga ketayotganda, zodagonlar ishda tug'ruq to'lovlarini to'lash uchun mehnat qilsalar, mehnat qilishadi.
Asosiy ma'lumotlar
Belgilangan bir martalik miqdorning hajmi 15 512,65 rublni tashkil qiladi. Otalarga to'lovdan tashqari, to'lov muddati tugagunga qadar to'lov ham bo'ladi.
Hajmi qat'iy emas va to'g'ridan-to'g'ri otalardan birining rasmiy maoshidan past bo'ladi. Buklanadigan tagliklar:
- rasmiy ravishda ishlaydigan ishchilar uchun bu miqdor o'rtacha ish haqining 40% ga yaqin. To'lov amalga oshiriladi;
- norasmiy tasdiqlangan shaxslar uchun to'lov miqdori bir eng kam ish haqiga to'g'ri keladi.
Norasmiy ravishda, hokimiyatning otalari mahalliy ijtimoiy xavfsizlik organidan to'lovlarni olib qo'yishmoqda.
Otangiz sizdan tiyinlarni o'g'irlagandan so'ng, unga otryad boshqa kerakli to'lovlarni ushlab qolmaganligini aytishingiz kerak.
Hozirgacha bolalarda mushuklar bo'lishi mumkin.
Siz 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish bilan tug'ruq ta'tiliga murojaat qilishingiz mumkin. 3 yilgacha ishlaydigan ayol ish uchun ish joyiga ega bo'ladi. Aks holda, tug'ruq to'lovlari faqat kun oxirigacha to'lanadi.
Ikkinchi ishdan so'ng, ish beruvchiga oyiga 50 rubl miqdorida kompensatsiya to'lanadi, 1994 yildan boshlab, har safar miqdor indekslanadi, miqdori kulgili, ba'zan esa yo'nalishlarni olishingiz mumkin.
Biz qancha to'lashimiz kerak (ming so'm)
Belgilangan barcha qoidalarga ko'ra, homiladorlik va tug'ish ta'tillari 140 kun davom etadi, homiladorlik va tug'ish ta'tilidan oldin 70 kun, tug'ruq ta'tilidan keyin esa 70 kundan keyin tug'ilishning yuqori darajasi tufayli to'lovlar homiladorlik va tug'ish ta'tiliga ko'ra to'lanadi.
Onalik to'lovlarini tartibga solish muntazam tartibga solish tartibi va tegishli qonunning hajmiga bo'ysunadi:
Onalik to'lovlari miqdori ish stajidan qat'i nazar, 100% ga asoslanadi va to'lanadi.
Ish joyingizda yordam uchun ro'yxatdan o'tishingiz mumkin
Agar otalar rasmiy ravishda ishlayotgan bo'lsa va ular tug'ruq ta'tiliga chiqqanlarida, ular yordam to'lash shaxsning ishiga bog'liq deb hisoblasalar, otryad o'z tashkilotining buxgalteriya bo'limida Wi-Fi olmaganlarni ko'rsatishi kerak. Fi to'lovi.
To'lovlar hajmi har bir bolaning terisi bo'yicha hisoblanadi. Bir chaqaloq uchun siz 16 350 rubl miqdorida bir martalik to'lov olasiz.
Otangiz ish paytida to'lashni to'xtatib qo'yishi uchun siz buxgalteriya bo'limiga maxsus ariza topshirishingiz va unga quyidagi hujjatlarni ilova qilishingiz kerak:
- ikkala otaning pasportlari;
- jinsiy aloqada ro'yxatdan o'tish;
- otryadning kunlik to'lovlarini olib qo'ymaganlar to'g'risidagi ish joyidan hisobot;
- Malyuk xalqi haqidagi guvohnoma.
Oziq-ovqat har bir bola uchun ming dollar turadi, shuning uchun ota eng yuqori rasmiy maoshga ega bo'lganni tanlaydi, chunki bunday yordam ish haqining 40 foizini tashkil qiladi.
Shartnomaning buzilishi ham bor
Homiladorlikning og'irligi tufayli yordamni to'lamaslik ona huquqlarining buzilishiga va qonunning buzilishiga olib keladi.
