Ushbu maqolada biz 1C Buxgalteriya hisobi 8.3 nafaqaga chiqqan xodimdan ozod qilish shartlariga rioya qilmaslik uchun kompensatsiya to'lashni qanday joriy etishini ko'rib chiqamiz.
Oldindan tayyorgarlik
1C: Buxgalteriya dasturida yangi hisobni chiqarishga rioya qilmaslik uchun kompensatsiyani tashkil qilish va tartibga solish uchun ozgina tayyorgarlik ishlarini bajarish kerak. Bularning barchasi tushunchaning yangi turini yaratish bilan bog'liq. Buni faqat bir marta qilishingiz kerak va uni boshqa turli agentlar bilan ishlatishingiz mumkin.
"Ma'muriyat" bo'limida "Sotuvchi sozlamalari" opsiyasiga o'ting.
Oynada "Ish haqi parametrlari" bandini tanlang.
Quyida ko'rsatilgan konfiguratsiya shakli bizga nafaqat qo'shimcha ko'rsatmalar turlarini ko'rsatish, balki mavjud funksiyalarni sozlash imkonini beradi. Kadrlar bo'limi ushbu dasturda kadrlar tuzilmasi bilan birgalikda ish haqi ajratmalarining tuzilishi amalga oshirilganligiga ishonch hosil qilish uchun darhol tekshirish kerak.
Dori-darmon, chiqindi va boshqa hujjatlar shaklida faoliyatimizni davom ettiramiz. E'tibor bering, ushbu resurs faqat kichik firmalar uchun mavjud bo'lib, ularning soni oltmish kishidan oshmaydi.
Bundan tashqari, kadrlar profili o'zgarishsiz qolishini ta'minlashimiz kerak. Aks holda, siz qabul qilish, o'tkazish va o'tkazish to'g'risidagi hujjatlarni kirita olmaysiz. Bu biz uchun zarur emas, chunki ushbu statistik ma'lumotlarda biz kasallik holatida vitaminsiz ta'minot uchun kompensatsiyani tartibga solish va ta'minlash haqida qayg'uramiz.
Endi biz bo'shatish va boshqa ishchilar soat ostida g'alaba bo'lmagan ozod o'rnini qoplash uchun kelajakda o'z zimmamizga oladi tartib maxsus turini yaratish boshlashimiz mumkin. Quyidagi rasmda ko'rsatilganidek, "Ish haqi jadvali" bo'limini oching va "Ish haqi tartibi" bo'limiga o'ting.
Ro'yxatda aytilishicha, paydo bo'lgandan keyin yangisini yarating. Ismga kelsak, siz ko'proq ma'noni ko'rsatishingiz mumkin. Bizning masalamiz "O'qishga kirish uchun nizo bo'lmagan kompensatsiya" deb nomlanadi. Ushbu turdagi ro'yxatga olish asosiy nashr sifatida PDF formatida bo'ladi. Agar bu to'g'ri bo'lsa, 4800 daromad kodini kiriting.
Sug'urta badallari bilan qoplanadigan qo'shimcha daromad bilan ta'til uchun kompensatsiya. Shuningdek, siz Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi 1-bandiga muvofiq to'lovni to'lashingiz kerak bo'lishi mumkin. Buxgalteriya bo'limida biz buxgalteriya hisobining ushbu turiga taqlid qilamiz. Roklar 26-raket ortida band.
Turlarimizni yaratish uchun o'lponlar etarli. "Yozish va yopish" tugmasini bosing. Endi siz o'rtadan chiqib, tovon va tovon masalasiga o'tishingiz mumkin.
Nafaqalarni qoplash
Afsuski, 1C 8.3 Buxgalteriya 3.0 dasturida xodim ishdan bo'shatilganda kompensatsiya to'lanishi mumkin bo'lmagan ozodlik uchun tovon to'lash uchun maxsus hujjat yuborilmagan. Shu munosabat bilan siz mustaqil ravishda to'lovlar miqdorini tasdiqlovchi hujjat bilan tuzishingiz va qoplashingiz kerak bo'ladi.
Kompensatsiya bo'yicha ko'rsatmalar "" hujjatida keltirilgan. Bizning arizamiz doirasida biz ushbu hujjatni topshiriqlardan kompensatsiyasiz yaratamiz. Amalda, ko'pincha aniqroq bo'lishi uchun to'lovlar alohida hujjatlarda sug'urta qilinishi kerakligi haqida kelishib olinadi.
Biz bir oy oldin ko'rsatishimiz kerak. Bizning tug'ilgan kunimiz 2017 yilning bahorida yaqinlashmoqda. Agar kerak bo'lsa, siz kichik bo'limni ham kiritishingiz mumkin. Oddiylik uchun, iste'fodagi askar Lifanova Z. R. biz ilgari ish haqidan yangi chegirma olgan edik va tovon to'lay olmadik.
Men uni yaqinlashib kelayotgan spívrobitnikimizning "Narakhuvannya" yorlig'iga qo'shaman. Xuddi shu ustunda biz "Korrespondent bo'lmagan kiritish uchun kompensatsiya" shaklini tanlaymiz. Biz avval ham xuddi shunday qilganmiz va shunga o'xshash vaziyatlarda g'alaba qozonganmiz. Kompensatsiya miqdori "Natija" ustunida ko'rsatilgan va 22 000 rublni tashkil qiladi.
Natijada, tashkilotimiz tomonidan ham, S. G. Lifanova tomonidan ham to'lanadigan barcha to'lovlar va depozitlar dastur tomonidan avtomatik ravishda sug'urta qilinadi. Hujjat tayyorlangach, ushbu ma'lumotlar asosida ikkinchi darajali yo'nalishlar shakllantirildi. Biz yaratgan narahvon turida ko'rsatilgandek, barcha badbo'y hidlar 26 raxunokda sanab o'tilgan. Spivropitnikdan yo'qolgan PDF 70 ta bo'limga kiritilgan.
1s 8.3-ni chiqarish uchun kompensatsiya tugatilishidan oldin maxsus hujjatlar mavjud emas. Shuningdek, sumka sumkasini avtomatik tozalashning etishmasligi ham mavjud. Bu shuni anglatadiki, siz buni qo'lda qilishingiz kerak bo'ladi.
Dizaynning yangi turini joriy etish
Ko'chada "Narahuvannya" muharririga o'ting. Narahuvannya nomining iziga ega bo'ling. Aytaylik, "Nafaqa uchun kompensatsiya". Ushbu element PDF faylini topshirishga yaroqli ekanligini ko'rsatish kerak.
Keyin "kod" bandini to'ldirishingiz kerak. Bu haqda Golovbuxa direktori aytganidek, maxsus kod yo'q. Biroq, 4800 obunasidan foydalanish tavsiya etiladi. Bundan tashqari, 2000 va 2012 yildan beri ko'plab odamlar vikorist bo'lib kelgan. Bo'ysunuvchi organlardan maxsus kashfiyotlar bo'lmagan.
Agar siz hamma narsani to'g'ri bajargan bo'lsangiz, sizning oldingizda boshqa shakl paydo bo'ladi. U hamma narsa Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi 1-bandiga muvofiq amalga oshirilayotganligini yozishi kerak.
"Buxgalteriya xizmatlari bo'limi" bo'limiga o'ting. Boshqa birovga yozing:
To'lovlarni amalga oshirishda sizga eng foydali bo'lgan usul.
Agar siz UTII to'lovchisi bo'lsangiz, siz uchun eng yaxshi variantni ham tanlang.
"Yozish" tugmasini bosing.
1C 8.3 da odamlarni bo'shatish vaqtida ko'rsatmalar va ruxsatnomalarni chiqarish
Yuqorida aytib o'tilganidek, barcha ma'lumotlar qo'lda kiritilishi kerak.
To'liq yangi fayl yarating. Sizning shifokoringiz boshdan kechirayotganlar orqali sumkani ochish kerak. Oxir-oqibat, agar sizga bir nechta robotolog kerak bo'lsa, chalkashmaslik uchun siz bir qator hujjatlarni yaratishingiz kerak.
Sarlavhada barcha so'ralgan ma'lumotlarni ko'rsating:
tiklanish davri (bir oydan ortiq muhim);
biz to'laydigan tashkilot;
hujjatni to'ldirish sanasi o'zgartiriladi;
"Pidrozdil" meva savati uchun;
Vikoristuchi "pídbír" spívrobitnik ko'rsatish uchun;
sotish uchun juda ko'p kostiv.
Agar ishchi nafaqaga chiqsa, noto'g'ri ish uchun kompensatsiyani tashkil qilish kerak, ushbu maqolada biz kompensatsiyani taqsimlash tartibini va uni 1C Buxgalteriya dasturida 8-nashrda taqdim etishni tahlil qilamiz. 3.0.
2014-yilning 2-choragidan boshlab savdo nuqtalarini chiqarish va vektorsiz qabullar uchun kompensatsiya miqdori uchun kalendar kunlarning oʻrtacha oylik sonining yangi qiymati belgilandi, bu 29,3 ga teng.
Jadvalga rioya qilmaslik uchun tovon to'langan taqdirda, qo'shimcha oylar hisobga olinadi va qo'shimcha oylar yaxlitlanadi. Agar ishchi oyiga 15 kundan kam ishlagan bo'lsa, bunday oy jiddiy qabul qilinmaydi. Agar 15 kundan ortiq bo'lsa, unda bunday oy birgacha yaxlitlanadi va maksimal darajaga olinadi.
Misol uchun, shifokor 2014 yil 10 iyunda turmushga chiqdi. Vikoristanning 2013 yil 31 yanvargacha chiqarilishi. Kompensatsiyani kengaytirish uchun barcha yangi oylar (hozirdan bugungi kungacha) olinadi.
O'rtacha ish haqini kengaytirish muddati chiqarilgan sanadan 12 kalendar oy oldin bo'ladi. Agar ishchi tashkilotda 12 oydan kam ishlasa, ishdan bo'shatish muddati ish kunidan boshlab ozodlikka o'tkaziladigan oygacha bo'lgan bir necha kalendar oylari bo'ladi.
Bizning holatda, professional ishchi tashkilotda 12 oy ishladi va uning daromadi 360 000 rublni tashkil etdi.
Belgilangan davr uchun kalendardagi kunlar soni 351,6 (29,3 * 12) ni tashkil etdi. O'rtacha kunlik ish haqi: 360 000 rubl / 351,6 = 1023,89 rubl
28 kun kalendar ta'til / 12 oy uchun = oyiga 2,33 kalendar kun.
1023,89 * 8 * 2,33 = 19085 rub. 31 tiyin - jo'nash vaqtida mavjud bo'lmagan ozodlik uchun kompensatsiya miqdori.
1C Buxgalteriya 8-nashriga kirish huquqiga rioya qilmaslik uchun kompensatsiya bo'yicha ko'rsatma. 3.0
Noto'g'ri etkazib berish uchun kompensatsiyani qoplash dasturi avtomatik ravishda muvaffaqiyatsiz bo'lmaydi, siz o'rnatishni qo'lda yaratishingiz va keyin ushbu ma'lumotlarni dasturga kiritishingiz kerak bo'ladi.
1C-da ko'rsatish uchun "Narakhuvannya" ko'rsatkichiga yangi naruvannya "Nafaqa uchun kompensatsiya" qo'shing. Iltimos, PDF kodini kiriting 2012 "Yakuniy to'lovlar miqdori". "Sug'urta depozitlari" maydonida "Sug'urta depozitlari bilan to'liq qo'llab-quvvatlanadigan daromad" degan ma'noni anglatadi. Praporets "Tabiiy shaklning daromadi belgilanmagan". Ushbu soha shaxsiy kompyuterning 255-moddasiga muvofiq tartibga solish shakliga ega, bu Rossiya Federatsiyasi PC-ning 255-moddasi 8-bandini anglatadi.
"Buxgalteriya hisobi bo'yicha vakolatxona" maydoni "Xodimlarning ish haqi kitobi" daftarlari reestrida yoki barcha korxonalar uchun "Ish haqi kitobi" tashkilotining yozuvlari reestridagi yozuvlarni ro'yxatdan o'tkazish usuli sifatida bo'sh qoldirilishi mumkin."
“Yozib olish va yopish” bosimi bor.
Keyin, "Ish haqini to'g'irlash" hujjatida, "Ish haqini to'g'irlash" yorlig'ida, kompensatsiya hisoblangan xodim qo'shiladi. Biz ro'yxatdan kun ustunida sug'urta summasini ko'rsatgan holda "Ozodlik uchun kompensatsiya" bandini tanlaymiz. Kompensatsiya olinadigan kalendar kunlar soni ko'rsatilgan. Biz hujjatni bajaramiz, so'ngra uni kompensatsiya hisoblash, shuningdek PDF va depozitlar bilan kuzatib boramiz.
1C 8.3 Buxgalteriya dasturi korruptsiya bilan bog'liq bo'lmagan xarajatlarni qoplash uchun hujjatni qanday qayta ishlashi mumkin?
1C 8.3 Buxgalteriya hisobiga yangilanganda korrespondent bo'lmagan ma'lumotlar uchun kompensatsiyani qayta ishlash uchun maxsus hujjat yo'q. Qadoqlash jarayonini avtomatlashtirish yo'q, shuning uchun uni qo'lda qilishingiz kerak bo'ladi. Aks holda, qo'llaringiz bilan ozgina ish qilishingiz kerak bo'ladi.
Ko'rishning yangi turini yaratish
"Narakuvannya" hujjatidan boshlash uchun siz "Nafaqa uchun kompensatsiya" degan nom bilan naruxuvannya qo'shishingiz kerak. Oynaning bir qismi daromadning PDF-ga bo'ysunishini ko'rsatadi. "Kod" maydoniga ro'yxatdan o'tish kodini kiritishingiz kerak.
Atrofda yurish juda qiziqarli, bu kodning o'zi bu erda ko'rsatilishi kerak, shuningdek, "Golovbukh" jurnali uchun direktorning ovqatlanishini tushuntirish. Ko'rinib turibdiki, mos kelmaydigan kirishni qoplash uchun kodlar mavjud emas.
"Sug'urta depozitlari" qismi uchun daromad turi "To'liq sug'urta depozitlari bilan qo'llab-quvvatlanadi" deb belgilanadi.
Keyingi qismda qaysi turdagi maqola yoritilayotganini ko'rsating va Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi 1-bandini tanlang.
- Usul: to'lovlarni amalga oshirish uchun sizga mos keladigan usul
- Agar siz UTII to'lovchisi bo'lsangiz, kerakli variantni ham tanlang
Biz "yozib olish" tugmasini bosamiz. Kiritish mumkin bo'lgan o'q:
Chiqarish bilan 1C 8.3 da relizlarni ko'rsatish va ishlab chiqish
Endi 1C Buxgalteriya uchun ro'yxatga olish hujjatlarini ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatga o'tamiz. Avvalroq yozilganidek, kompensatsiya miqdori keyin qo'lda yig'iladi.
Biz yangi hujjat yaratmoqdamiz. Hujjatning qoldiq shikastlanishiga olib kelishi mumkin bo'lgan parchalanish parchalari hosil bo'ladi. Chalkashmaslik uchun hujjatlarni to'ldirganingizga ishonch hosil qiling.
Hujjatning sarlavhasini eslaylik:
- ro'yxatdan o'tgan sana (bir oy bo'lishi mumkin)
- Hujjatning sanasini o'zgartiraman
- tashkilot
- Agar hujjatda bitta identifikator yoki satr bo'lsa, agar bitta kichik bo'lim bo'lsa, siz "Pidrozdil" ma'lumotlarini to'ldirishingiz mumkin, boshqa hollarda bu mantiqiy emas, keyin jadval qismining teri qatorida kichik bo'limni ko'rsating.
- Talaba yoki bir qancha talabalarni tanlash uchun “Tanlash” yoki “Qo‘shish” tugmasidan foydalaning
- "Nafaqa uchun kompensatsiya" schyot-faktura turini tanlang (biz uni avvalroq yaratdik)
- naqd pul olish uchun miqdorni aytishimiz mumkin
PDF avtomatik ravishda chiqariladi:
Hujjatni yaratish orqali bizda qanday operatsiyalar borligini tekshirib ko'raylik:
Ko'rsatish usulida "Kirish uchun kompensatsiya" hisobvarag'iga kiritilgan fragmentlar 26 qismni ko'rsatadi, keyin u barcha qismlar, shu jumladan PDF bilan debetga to'g'ri keladi.
Materiallar uchun: programmist1s.ru
Qonun nuqtai nazaridan, arzimagan pulni ozod qilish uchun kompensatsiya faqat bir necha kun ichida mumkin, bu yigirma sakkiz kunlik standart muddatdan oshadi. Shuningdek, agar ichish to'g'risida qaror qabul qilgan shaxs ozodlik muddatini oxirigacha o'tkazmagan bo'lsa, chekinish taqdirda ozod qilish uchun kompensatsiya to'lash mumkin.
Ushbu maqola sizga nafaqaga chiqqaningizda 1C ish haqi va xodimlarni boshqarish 3.1-da ta'til uchun kompensatsiyani qanday olish kerakligini, shuningdek, me'yordan yuqori bo'lgan 1C ish haqi va boshqaruv xodimlari 3.1-da ta'til uchun qanday kompensatsiya olish kerakligini aytadi.
Antonov M.S. 01.09.2018 yildan boshlab 50 000 rubl ish haqi bilan "bosh mutaxassis" sifatida ishga qabul qilindi. besh kunlik ish kunining jadvalidan orqada va 29.06.2018 dan keyin to'lanadi. Siz standart kirish huquqiga egasiz. Stam 07.02.2018 yil holatiga ko'ra, Antonov 12/28 * 6, ya'ni 14 kun, 01.09.2018 dan bir necha kun o'tish huquqini "qo'lga kiritdi". 2018 yil 29 iyungacha Men hamma ishni qilaman.
Funktsional maydonda "Frames - Qabul qilish, uzatish, qilish" - "Yaratish" - "Iroda" tugmasi.
1-rasm
"Zvilnennya" hujjatidan:
- "Tashkilot" qatorida ishchining mehnat daftarchasi bo'lganini tanlang (mavjud, chunki ma'lumotlar bazasida bir nechta tashkilotlar uchun ish haqining taqsimoti mavjud);
- "Oy" maydonida "Cherven" yuqori oyini, oy uchun - joriy oyni tanlang;
- "Sana" maydoniga hujjatning sanasini kiriting. Yuvish bilan shug'ullanish kerak;
- “Spiritnik” maydonida tanlab olinadigan talabani tanlang – Antonov M.S.;
- "Erta kun" - 29.06.2018;
- "Pidstava zvilnennya" da Mehnat kodeksining 3-bandining 1-qismi moddasiga qarang. 77.
"1C ish haqi va xodimlarni boshqarish" dasturi ma'lumotlar bazasidagi ma'lumotlar asosida avtomatik ravishda qancha kun yo'qolganligini, hozirgi fikrlarga asoslanib, kompensatsiya uchun o'rtacha ish haqi miqdorini hisoblab chiqadi:
- 250 000 rubl undirildi;
- “Toʻliq kun” doirasida ajratilgan kalendar kunlari – 138,94;
- O'rtacha kunlik daromad 1779,94;
- 1C ta'minoti uchun kompensatsiyani 14 kun ichida tashkil qiling - 25 190,76.
Kompensatsiya miqdori "Nafaqa uchun kompensatsiya" maydonida sug'urta qilinadi.
Korrespondent bo'lmagan nashr uchun kompensatsiya miqdoridan daromad solig'i miqdori "PDF-ni chiqarish uchun kompensatsiya kamayadi" maydonida ko'rsatiladi.
To'lanmagan ta'til uchun kompensatsiya to'lash uchun o'rtacha kunlik ish haqi miqdori "Tovon uchun o'rtacha daromad" maydonida ko'rsatiladi.
Agar biznes egasi o'rtacha ish haqi miqdorini moslashtirishga muhtoj bo'lsa, siz rasmdagi tugmani bosishingiz va o'rtacha ish haqini hisoblash uchun kunlik ma'lumotlarni kiritishingiz mumkin.
2-rasm
Nafaqa tovonining taqsimlanishi, agar Vikoristan tomonidan qoplanmagan bo'lsa, "Kirish kompensatsiyasi" yorlig'ida joylashgan.
3-rasm
"Kirish kompensatsiyasi" yorlig'ida:
- Tozalashdan so'ng, "Korruptsiyasiz kirish uchun kompensatsiya" robot rejimini tanlang va qancha kun davomida kompensatsiya bo'lmagan;
- Bu kompensatsiya uchun to'lov turini ko'rsatadi;
- Kompensatsiya talab qilinadigan davrni kiriting;
- Agar ishchi qo'shimcha nafaqa olish huquqiga ega bo'lsa (masalan, tartibsiz ish jadvali yoki tungi ish uchun), unda bu qo'shimcha nafaqalar bizning shaklimizning jadval qismida ko'rsatilgan.
Bekor qilinmagan nafaqa uchun kompensatsiya "Ish haqi - Nafaqa - "Yaratish" tugmasi - Nafaqa" funktsional maydonida mavjud "Qabul qilish" orqali olinadi.
4-rasm
"Vidpustka" hujjatidan:
- "Tashkilot" qatorida ishchining mehnat daftarchasi bo'lganini kiriting (mavjud, chunki ma'lumot bazasida bir nechta tashkilotlar uchun ish haqining taqsimoti mavjud);
- "Oy" maydonida kunduzgi oyni, bayramlar uchun esa joriy sananing oyini belgilang;
- Sana maydonida hujjatning sanasini belgilang;
- "Sportchi" maydonida talabani tanlang;
- Ko'pikning sanasini va chiqarilish tugashini ko'rsating - bizning dumbamiz uchun bu 07/02/2018 dan boshlab ko'rsatilgan. 29.07.2018 yilgacha (taqvim kunlari soni - 28, avtomatik ravishda to'ldiriladi);
- Qaysi muddatga ozodlik berilishini ko'rsating.
Qo'shimcha nafaqa uchun kompensatsiya "Qo'shimcha nafaqa, nafaqa" yorlig'ida ko'rsatilgan.
5-rasm
- Bu "qo'shimcha ruxsat berish" degan ma'noni anglatadi;
- Jadval bo'limiga qo'shimcha nafaqa turini kiritish uchun "Qo'shish" tugmasini bosing - bizning misolimiz uchun "nostandart ish kuni uchun";
- "Chiqarish muddati" ustunidagi sanalar bo'sh qoldirilishi kerak;
- “Kun. kompensatsiya" kompensatsiya kunlari sonini belgilang, bizning dumba uchun - 3;
- "Ishchi daryo" bo'limida ruxsat berish uchun toshning boshlanishi sanasini, toshning oxirini belgilang.
"Hisob-faktura (hisobot)" yorlig'ida siz "Nafaqa uchun kompensatsiya (nostandart ish kuni uchun)" schyot-fakturasini ko'rasiz. "Import" hujjatiga ma'lumotlarni kiritgandan so'ng, "Joylash va yopish" tugmasini bosing.
